窃蕉嘣胶茫欢ㄒ悄隳苣媚蟮孟碌模挥镅苑矫妫绻闶侨罩票究票弦瞪蚶锔搅搜恢ぃ鼋鍪怯⒂锕�4级可以不必填写，因为现在大学毕业能领到学位证的都得过4级，这是最低的起跑线；最后，做一个大方得体的封面。”
7月的L，平均温度已经达到了30℃，一出门就是一身的汗，苒诺答应了初中的同学，一起去郊游。
一中的后山，是他们初中秋游必去的地方，青山绿水，松柏成阴。架起炭火，将准备好的禽肉、蔬菜抹上油和烧烤汁放在烧烤架上，每人一瓶啤酒，大家围圈坐下，谈论起毕业以后的种种蜕变与经历。
“从小我的梦想就是当一名教师，可毕业填志愿的时候，我却选了理工科。”
“咱们上学那会，挺皮的，上课扔纸飞机，讲小话，跟老师顶嘴，用书做掩护睡大觉……当时觉得自己特牛B，把老师气得够呛。自打我自个儿当上了实习老师，才知道当时的我多混帐。”
“其实我们那会真是挺傻的，你看现在的90后，上小学就开始玩早恋，吸烟、CS、泡吧，戴着红领巾在大街上亲来抱去的，看得我鸡皮疙瘩直往外冒。”
“实在不想踏进社会，就再读几年书吧，再深造，考研，家里条件允许就出国留学，回来好歹也是个海归。到时候，一回国就升值了。”
“生存，念那么多书，最低标准就是为了生存，吃饱穿暖了，才能追求更高层次的生活，可我现在连生存都成问题。我的父母都是老实巴交的农民，他们脸朝黄土背朝天，辛苦大半辈子，供我到初中毕业已经很不容易了。16岁，我就在社会上摸爬滚打，他妈的什么都得靠自己，每天还得看那些有几个臭钱就狗仗狗势的王八蛋脸色，可为了生存，我必须让这个社会□我。”
“社会不是菜市场，这家菜贵你可以换别家 ，那家肉不新鲜你就去买另一家的。社会就不成，你明明觉得它是孙子，到头来你还得叫它一声爹，就这么现实。你得去适应社会，等着它来适应你，那只能是死路一条。”
“年轻真好，来，为我们即将绽放的青春干杯。”
到最后，似乎大家都醉了，三年同窗，同窗三年，人生中最美好的三年渐行渐远，每个人都即将为自己的成长买单，无数条路在他们的脚下延伸，分岔、转弯、回旋……明天，他们会在哪里？将何去何从？
傍晚的时候，苒诺的电话响了起来，她按了接听键，苒妈妈兴奋的声音传了过来：“诺儿，你考进盛远了。”苒诺拿着电话整个人愣在那里，她觉得母亲跟她开了一个天大的玩笑，一个十分可笑的玩笑。或许，她真的醉了。
催 眠
8月下旬里最阴沉的一天，盛远KG总部通知苒诺次日早晨去盛远KG人力资源部报道。第二天早上9点，苒诺准时到达了报道的地点，她所报考的KG一铝，通过这次考试一共接收了7个毕业生。
9点半，KG一铝派车过来接他们，开车的师傅姓周，很是热情，一路上都在向他们介绍一铝的情况，说一铝的环境很好，空气不错，比那些主体大厂要强很多。道路越走越偏，两边的民居也越来越少，苒诺心里暗想，怎么会那么远？上坡，一个大转弯后，周师傅说：你们看看，越往上走这风景就越好，空气就越好，要是有太阳，还能看见彩虹呢。苒诺抬眼侧身一看，7、8座坟立在眼前。心想，这风景未必也太好了吧？
车驶入一条小道，经过一个人工喷泉，直到看到白底黑字“KG一铝”的招牌，苒诺才知道她即将为之奋斗的目的地到了。环顾四周，四层的楼房，有些陈旧，树木参天，远水近山，绿色植被铺天盖地。周师傅把他们带到人事科，介绍人力资源科科长周意雪给他们认识。周意雪，女，５０岁上下，中短发微卷，衣着朴实，精神有些倦怠。
周科长首先向她们介绍了一铝的基本情况：一铝是盛远旗下一个不大的分支，小而精悍，在册员工３０６人，主要生产任务是矿石供应，它共有４大主体车间，分别是：供矿一队、采剥二队、综合车间和输送车间。供矿一队主要负责外运矿石的入仓和破碎，采剥二队负责剥离，综合车间负责水电系统维护与水电供应以及设备和零部件的加工、焊接，输送车间负责交通车的发放及车辆检修；辅助科室共有10个，分别是：矿办、党务办、群工办、计划企管科、人力资源科、生产技术科、安全环保科、生产运行科、装备供应科和综合科；一铝由一名正矿长统管全局，两名副矿长分管生产与经营，一名党委 书记；每个科室设一名科长，车间一般由一个主任或队长带一个副主任或副队长，每个车间队设一名书记，一个安全员，一个调度，车间由4到7个班组组成，每个班组设一名班长。
介绍完一铝的基本情况，周科长送苒诺一行七人到安全环保科进行安全学习，按照他们所报考工种的岗位学习相关安全规程、操作规程和工作标准。
安全规程，是为了保证安全生产而制定的，是操作者必须遵守的安全约束条例。它是根据企业的生产性质、机器设备的特点和技术要求，结合具体情况及群众经验制定出的安全守则，是企业建立安全制度的基本条件，进行安全教育的重要内容，也是处理伤亡事故的一种依据。
操作规程，是操作人员正确掌握操作技能的技术性规范。主要是根据设备的结构及运行特点，对操作人员在操作过程中必须遵守的事项、程序等作出的规定。其内容如操作前的现场清理及设备状态检查的要求；设备运行工艺参数；操作程序要求；点检、润滑、维护等要求。
工作标准，是对工作的内容、方法、程序和质量要求所制定的标准。包括的内容有：各岗位的职责，每项任务的数量、质量要求及完成各项任务的方法等。
学习完各项规章、制度，通过考试，七个人顺利的过了第一关。
第2个礼拜，周科长一大早便通知他们到供应科领取劳动保护用品，等待分配实习单位。
棋 子
苒诺的第一个实习点是综合车间，她的同伴叫刘芷悦，财经学院会计专业毕业，这次她报考的工种是室外压风。
刘芷悦，短发，个儿不高，有些胖，爱笑。
到综合车间报到的第二天，正赶上了出黑板报，主任把这个任务交给了苒诺和刘芷悦。苒诺心想：天地做证，我的字实在是见不得观众。芷悦也认为她的字不算周正，可是这并不构成不能出板报的理由，初来乍到，两人不好跟领导讨价还价，只能硬着头皮上。为了能尽快完成这个棘手的任务，她们俩淋着雨硬是一天把这期板报写了出来。
晚上吃完饭接到柯琦的电话：“怎么样？一切还顺利吗？”
“还行吧。”
“怎么无精打采的？”苒诺把出板报的事跟柯琦说了：“你知道吗，这是有史以来，世界上出现最恶心的板报，我自己都不愿意看。糟糕了，不知道那个主任会怎么评价我们的成果，肯定会鄙视我们的。”
“苒诺，事情的发生看重的未必是结果。你们刚去到一个新的环境，与同事之间互相都不了解，他们并不知道你们擅长什么，不擅长什么。领导只是给你们下达了一个任务，你们唯一能做的就是尽力去完成，结果的好与坏不是你们说了算，是给你们下任务的人，他看问题的角度未必和你们相同。”
“这个世界有不看重结果的领导者吗？”
第二天，主任把苒诺和刘芷悦叫到了办公室：“你们做得很好，我给你们的时间是3天，而你们冒着雨，从昨天接到任务干到临近下班，1天就完成了3天的工作，值得表扬。”事实证明柯琦是对的，作为一个新人，不要太注重结果的完美，这是一个学习与被认知的阶段，不要想着一步登天，一鸣惊人。
接下来，苒诺和刘芷悦被主任分进了电工班，电工班的班长姓姚，45岁上下，很是健谈。
姚师傅跟她们具体介绍了电工班的工作的职责及范围，第一天便教她们俩如何使用电表，从正负级开始讲起，找来插座和电器实际让她们测量；接着告诉她们怎么偷电，如何接线不经过电表；末了，姚师傅声明：“这样做是犯法的，而且很容易被发现，教给你们不是撺掇你们去偷电，是希望你们了解一些与电有关、与生活有关的小常识，假如你们家里的电被别人盗用，你们通过今天学到的知识就能够判断出来。这也告诉我们，工作中很多东西是跟生活息息相关的，贵在善于发现，学以致用。”
下午，姚师傅带着俩人去水泵房，教她们如何启动、关闭水泵，如何通过声音辩识水泵运行是否正常。接下来的日子，刘芷悦和苒诺定点呆在水泵房，那几个简单的操作步骤和乏味的工作环境让苒诺开始心灰意冷。她对柯琦叫苦连连：“太单调了，这应该是一铝最不被重视的岗位之一，也不知道是不是没人愿意干，才把我俩发配到这荒郊野岭？” 柯琦安慰她道：“工作只有难简之分，没有贵贱之分，懂得在工作中找乐趣是很有必要的。不要嫌弃任何一个职业，你对它的喜爱多一分，你所收获的回报会比你预期的多一分。时间充裕未必不是一件好事，在工作完成的前提下，你可以看书，可以练字，可以进修更多的知识来完善自己……”
一个月就这样过去了，开始轮换实习车间，苒诺的第二个实习点在输送车间。
在输送的一个月里，主要工作是打扫卫生。室内室外，每天拿着扫帚，清扫落叶、灰尘与无处不在的烟头。
柯琦说：“做杂工是每个新人必经的过程，我刚进公司时每天负责泡茶、接电话、影印、碎纸、送文件这类杂活，到最后恨不能把清洁大婶的话也全接过来一起做了，因为越充实时间就过得越快，就容不得我停下来埋怨我进来是做策划的，不是来打杂的，当我开始享受这个�