笨翔若再敢多事，哼哼……。
遥远的彼方
「哈嗤！」一连打了几个喷嚏，霍星翔擦着鼻子，心头有点郁闷。
他身体一向很好啊，难道有谁在背后念他吗？
◇◆◇
四个月后，英国，远天分部
一大清早，各部门的公告板已贴着大字告示。
员工们纷纷围上前细看。
「咦？又是新制度啊？这次是什么？」不耐烦的声音此起彼落，自凌月庭上台后，新的制度新的矩则层出不穷，公告板早已贴得满满的。
「绩效考核？」站在前头的人高声念出内容，「每六个月为员工作的工作表现进行一次评估，每个部门必须有5％的员工被评为不合格。新制度即日生效，各部门主管需于下个月一日前提交过去六个月的评估报告。」
「什么跟什么？！不合格会怎样？」所有员工立即鼓噪起来。
「听说连续两次不合格的员工会收到警告信，若再没改进就酌情处理，像调职调到其部门，或者进行取缔。」某人在散播不知从那儿听来的消息。
「那不就是开除吗？！」哗然。
「这太过份了！」
「姓凌的欺人太甚！」
「我们不能让他嚣张下去！去抗议吧！让他把公告收回去！」
◇◆◇
「嗯？什么？笨翔，你越来越像个老妈子了。」甜丝丝的声音。
办公室内，凌月庭正抱着电话，跟恋人喁喁细语，浑不知下面的人们群情汹涌，正闹得不可开交。
「有啊，我都有准时起床，有好好的吃，好好的睡。」男子说着吐吐小舌，手捂着良心，以非常诚恳的声音说：「我真的有好好照顾自己，你不要操心。」
「嗯？声音很沙哑？」摸摸喉咙，感冒刚痊愈，疼痛还没完全消退呢。可是凌月庭却说：「哪有！是你听错了。」
「什么声音听起来很累的样子啊？样子你也能『听』出来？你也太神了吧。」好吧，他承认，最近常常感到倦怠，也许是工作过度了。
「打开视像系统？你想见我的脸？」凌月庭摸摸自己的脸。开了两夜通宵，这憔悴的样子可不能被老妈翔看见，不然一定被念昏头。啊，不对，那霸道的男人一定会亲自来揪自己回去，这可不得了。
「视像系统坏了。」
「什么啊？你不信也得信……哼？谁理你了。」撒娇。这时隔着单面玻璃，凌月庭看见梁莉一脸焦急地跑来，「翔，不聊了，公事忙着。」
果断地挂上电话，凌月庭迅速转换心情。
「凌先生，不好了。」梁莉气急败坏地冲进来，一口气说了员工们的反应，「他们很生气，主管们也束手无策。」
凌月庭皱眉。是主管没办法还是根本不管？员工也太过份了，公司发了工资，难道连评估工作表现，选拔优良的权力都没有么？
「我去应付他们。」愠怒的男子说着站起来。可是就在这一瞬间，凌月庭突然感到晕眩，身子一晃重重跌坐回皮椅上。
「凌先生！！」尖叫。梁莉扑上，紧张道：「你怎样了？要不要请医生？」
「不用。我只是有点累。」凌月庭揉揉眉心。自己的身体向来也不算强壮，工作过度产生晕眩的情况以前也发生过。
「那么，凌先生，你不如先回家休息吧。」心疼。这段日子梁莉看着他没日没夜的工作，早就很担心了。
「请给我泡杯咖啡。」
「凌先生……」
「去吧。」
梁莉不敢违拗他。凌月庭灌了一大杯纯味的蓝山，才休息了一会，桌上的内线电话便响起。
「总裁，狄克逊总经理要求见你。」
凌月庭挑眉。
老好人狄克逊？那个在分部服务三十多年，一直忠心耿耿的男人？在一众高层主管中，狄克逊对自己最是友善，只可惜不够能干。是个凭忠诚和努力，慢慢晋升到高位的老实人。
几分钟后，一名六十多岁，头发灰白，打扮整洁，身形微微伛偻的男人出现了。
「凌先生，早。」狄克逊搓搓手，表情拘谨。不像其他主管般作风官僚，亦没有英国人典型的深沉个性。快将退休的老人是个和善心软，脾气温吞，容易被利用的角色。
凌月庭最怕遇上这种人了，他宁愿对付奸诈凶恶之徒。
「是为了员工不满的事情吗，我已经知道了。」先封了老头的口，打发他回去。
「啊啊，是啊。」但狄克逊好像没听懂暗示，仍然絮絮不休地替下属作出反映，「……员工们都很生气，凌先生看是不是可以……」
「这是你的意思？还是所有主管的共同意思？」凌月庭打断他。
「这个……」老好人一脸为难，不知该怎生回答。
「哼。」其实他不答凌月庭也猜到。一定是员工闹事，各部门主管又撤手不理，最后事情闹上总经理室，这心软的老家被人唆摆两句，便来烦自己，「你认为考核制度不妥当？」
狄克逊犹豫道：「这……员工们明明都表现不错，凌先生却硬要找出不合格的……」
「你的意思是我在找碴？！」凌月庭沉下了脸。
「不，只是这样主管们很为难啊，对员工们也不公平，难怪他们不满。」狄克逊额角冒汗，没想到眼前俊秀的青年脾气满大的。
「照你说，公司的员工都很优秀喽？」凌月庭气煞，拿出惨不忍睹的业绩报告，叫老人惭愧低头，「现在几乎所有大企业都采用考核评分制度，包括了远天总部。在总部，每年表现最弱的15％员工会被评为不合格。而世界5大企业之一，通用汽车公司的淘汰率甚至是20％。你认为我们分部的员工能比他们更优秀吗？」
「但是……」老人掏出丝帕擦拭额角的汗，「他们不是坏人啊，他们在这里服务多年，也没出什大错。」
凌月庭顿时头痛欲裂。也许在老人心目中，公司大小职员都是他看着长大的孩子，可是远天不是家庭式经营的小公司，大型企业是需要制度的。
「狄克逊先生，我没说谁是坏人啊。事实上我也不关心员工在工作以外的道德操守和价值观，我只关心他们是不是合格的企业人，他们的存在对公司有没有价值。至于说他们没有做错什么，那是理所当然的，因为据我观察，他们根本没有做过什么。」
这番话说得老好人狄克逊的脸一阵红一阵白，凌月庭看着不忍，但仍硬着心肠说：「绩效考核制度在上次会议已经通过了，这就不再多说了。至于出了状况，那就想办法解决啊，不应该亳无原则地放弃立场。」
老人思想受到冲击，茫然问道：「但现在员工很鼓噪，这该怎么办？」
他不问还好，一问凌月庭不禁冒火，头都痛得要爆炸了。
「这该由你和所有主管来思考！」失去耐性的男子提高声音，怒道：「跟下属沟通，解决问题不就是部门主管的职任吗？若连一点点事都办不来，那公司聘请那么多主管干什么？不如统统开除了！」
「这、这……」老人刷白了脸，忽然身躯一颤。
「呃？狄克逊先生？」糟糕！难道自己太凶把老人家吓着了？
凌月庭一惊，连忙上前扶他，但狄克逊已直挺挺地倒在地上。
「狄克逊先生？！啊啊啊～～～天啊～～～快叫救护车啊～～～」
抱着老人瘫软脆弱的身躯，凌月庭浑身抖震。
◇◆◇
翌日
远天分部的员工议论纷纷，人们聚在一起都谈论着昨天发生的事。
「你们知道吗？原来狄克逊总经理是在总裁室昏倒的。」
「听说送到医院时情况非常危险，现在还昏迷未醒呢！」
「好可怜哟，狄克逊总经理是个好人。」叹息声零碎响起。
忽然，人群中有人大声叫道：「都是凌月庭害的！」
激动的声音煽动了群众的情绪，怒火像瘟疫般迅速蔓延。
「是啊！狄克逊总经理是因为被姓凌的羞辱，才刺激过度昏迷不醒！」
「我们不能放过他！要为狄克逊总经理讨回公道！」
「不能放过他！」
「为狄克逊讨回公道！」
在怒叫声此起彼落间，忽然外面有人高叫：「凌月庭回来啦！」
◇◆◇
「凌先生，你已经很累怎么还要上班呢？」身为助理的梁莉一直陪在上司身边，二人待在医院直至刚才，确定狄克逊脱离危险期才离开。
「我一定要回来。」凌月庭握着拳，他不能逃避，更加不能退缩，「倒是你，梁莉，回家休息吧，你一夜没睡一定很累了。」
「不、不，我要留在你身边。」梁莉急道。说到累，她家上司连续几天没好好休息，脸色青青白白的憔悴得厉利害，实在令人好担心呢。
「可是……」凌月庭还想再劝，但眼前的景象让他发不出声音。
梁莉顺着他的眼光看去，也不禁倒抽一口凉气。
公司大楼前黑压压的一片，至少站着好几百人，每人脸上都布满愤慨。
「他们都是公司的员工。」梁莉压低声音。
「嗯，我知道。」
「他们挡住了大门啊。」看着上司好像没所谓的样子，梁莉急得直冒冷汗，「可恶，这时候主管们都到哪里去了。」
当然是躲在一角看戏去啦。凌月庭牵牵嘴角，心中涌起丝丝悲凉。
「那我们现在该怎么辨？凌先生？」梁莉颤声问。
「不怎么办。」随着淡然的声音响起，凌月庭体贴地握住小女人抖震的手，就像平常般不快不慢地前行。
男子秀美的脸盖上一层寒霜，举手投足带着教人不敢轻亵的贵气。人们心中一凛，见凌月庭气定神閒地走来，竟不自觉让开一条通道。
进入公司的大堂，凌月庭放眼看去，仍是一片人头涌涌的场面。英国分部所有员工都来了。愤怒�
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