绝品保安- 第49节

　　　　有其他部门的人马上找到财务处的人问个虚实，但财务处的人也是从保卫处那里听到的，本身没有收到什么风声。

　　　　于是有人锲而不舍，通过领导的领导的关系，层层追问，最后问到了周同方，周同方回复是：保卫处工作辛苦，如果有这回事，也应该给予支持。

　　　　话虽然婉转了点，但有一点是可以肯定的，周校长对此是支持的，至少不会反对。而且保卫处的工作确实辛苦，特别是近期以来，那些正式编制的员工也随着校卫队员一起每天在校园里面执勤，风吹雨淋的，相比其他部门一般在办公室里面的环境，确实是辛苦。尽管有人也会说：保卫处工作辛苦，我们部门工作也辛苦啊。但领导都这样肯定了，你好辩驳吗？

　　　　事情问到了这个程度就基本清楚了，无论如何，校领导这一层是支持保卫处提薪的。

　　　　其实在一般的高校，即使是公立学校，各个部门的薪酬也是不同的。虽然基本工资一样，但岗位津贴，技术补贴，加班费……其他各个名目的发钱，各个部门之间薪酬差别可以达到几倍的差距！

　　　　所以尽管保卫处有可能单独提薪，其他部门也无话可说。有本事你干出成绩，也让校领导支持？

　　　　这些是大家的普遍心理，细化到某些人，就不一样了。

　　　　保卫处的人听说了周校长的回应之后肯定是欣喜有加，不管提多提少，至少领导已经表示会支持了，希望在变大。

　　　　其中最幸运的应该是刚刚调入的三位新人：宋晓、任江萍和成石。刚进来就可能提薪，实在是被馅饼砸到了，而且很大个的那种！不过这三人都表现很淡定，宋晓更热心于工作，任江萍好时尚，成石则天天在键盘上敲敲打打写小说，所以对此的反映不会很激动。

　　　　而最不好彩的应该算前几天刚刚调走的林海东。按照他的想法，本来自己就是混日子的，一开始以为保卫处新成立，又都是新人，自己一把年纪了，可以倚老卖老，混吃等退休就行了。不料陈誉当上科长后颁布了变态的新规定，竟然要自己也去参加轮岗执勤，这还能混得下去吗？于是左思右想之下，表面上是服从安排，认真工作，暗地里毅然走曲折路线，通过种种的关系，送了不少礼品，终于在前几天调入了冷清的图书馆。

　　　　就在他终于松了一口气，觉得冷清的图书馆怎么也好过又忙钱又一样的保卫处时，就听说了保卫处要提薪的消息！

　　　　这个消息犹如晴天霹雳，轰得他外焦里嫩，目瞪口呆！

　　　　对于林海东这样在机关混了多年升迁明显无望的人，什么东西能吸引他呢？无非就是清闲和福利。

　　　　如果两者取一，他很可能还会选择福利。很可惜，他现在得到了清闲，亲手断送了原本很可能到手的福利！

　　　　提40％的薪酬啊，那是什么概念！原本他的工资全部加一起就有五千多，加完之后就有七千多了！

　　　　为什么，为什么老天要这样对我？！

　　　　林海东觉得脑子里有点缺血的症状，坐在冷冷清清的图书馆的借阅室办公桌子边眼前阵阵迷糊。偶尔有几个前来借书的学生看自己的眼神似乎也是带着嘲弄：怎么有这么傻的人，竟然从保卫处主动调出来……

第六十八章　踏破门槛

　　　　郁闷的人不止林海东一个。

　　　　原来已经定了来保卫处的十几个人，除了宋晓三人之外的人都因为听说保卫处工作繁忙，临时调到其他部门去了，现在听到了这个消息，也是一阵全身由上而下的郁闷。

　　　　虽然都是关系户进来的，有的有权有的有钱，但不代表对于曾经有个工资更高的部门被自己主动放弃不后悔啊。

　　　　有人只是哀叹，有人外加痛骂，有人采取行动。

　　　　从第二天开始，不少各式各样的人开始用各种方式接触保卫处。

　　　　首先是非正面接触的。

　　　　保卫处里面王丹霞的电话几乎从早上到下午都没有停过，一会儿是人事处的人打电话过来咨询提薪消息的真假，一会儿是某个部门的领导问保卫处的编制问题，一会儿又是某个其他部门的人打听保卫处的领导联系方式，想预约个时间一起吃个饭……各种各样奇怪的电话都有。

　　　　还好王丹霞早就被交代过，所以对涉及提薪问题的一律回答不清楚，对编制问题一律照文件规定据实告之，问及领导的就提供陈誉的办公室电话。其余稀奇古怪的内容和要求一概不理。

　　　　尽管这样，王丹霞也是说得口干舌燥，第一次感同身受的体会到接线员那种工作的疾苦，同时也对陈誉的料事如神佩服不已。

　　　　其次是正面接触的。

　　　　就在王丹霞忙着不停接电话的同时，莫华和任江萍、成石也忙着招待登门拜访的人。

　　　　其中有学校部门领导、其他部门的人以及不明身份的人。来的目的不一，有的四处看看，似乎是在了解保卫处的办公环境和人际氛围，有的直接问提薪的时间，有的就保卫处目前的工作和强度以及以后的发展聊聊天，也有的是索要领导的联系方式……

　　　　莫华也按照陈誉的吩咐，回答和正在接电话的王丹霞基本一致。这一天，算是保卫处成立以来最忙碌的一天，就一次性纸杯都用了好几打！

　　　　而不管是哪种方式取得陈誉办公电话的，打过来都是忙音。那些直接来到治安科办公室的，发现房门紧闭，明显是没人在里面。

　　　　此时陈誉正和金小白两人，坐在学校食堂二楼的餐厅包间里，悠闲的一边欣赏窗外的校园美景，一边聊聊天。

　　　　金小白第n次感叹道：“誉哥，你这招实在厉害啊。”

　　　　陈誉轻笑道：“拍，继续拍。”

　　　　金小白嘻嘻一笑，道：“让我从头理一理。誉哥，你先是放了第一把火：公布了几项新规定，严格考勤，增加工作强度。这样子我们保卫处本身想混日子的人就混不下去了，同时，想要来我们保卫处混日子的人也被吓跑了。”

　　　　陈誉道：“分析得不错。”

　　　　金小白又道：“通过这样，要走的走了，不该来的不来，使我们保卫处精兵强将，具体案例我就不说了，呵呵。”

　　　　陈誉道：“看样子，效果还不错。”

　　　　金小白继续说道：“这是第一把火，第二把火呢，等第一步的效果达到了，就开始通过丹霞放出提薪的消息，提高福利待遇。正所谓萝卜加大棒！属于管理学里面的正反激励机制！”

　　　　陈誉眨眨眼睛，道：“你诠释得挺全面的，说得我也飘飘然了。其实我没考虑那么复杂，只是曾经和校卫队员一起执过勤，知道他们的辛苦，干这么多活，凭什么拿比编制员工低那么多的工资呢？出于这个目的，我才想提高福利待遇的。但一提就只能全部都提，所以就有了这个构想了。”

　　　　金小白深有同感的点点头，道：“合同工和编制工始终都被区别对待，同岗同酬提了那么多年，一直没有实现啊。”

　　　　陈誉也道：“提出很容易，要实现很难，都是这个样子。”

　　　　正说道这里，莫华和王丹霞也走了过来，都是一副憔悴的摸样。

　　　　金小白赶紧给两人倒了茶水，陈誉开口道：“莫姐，丹霞，你们辛苦了。”

　　　　莫华苦笑道：“还好有你的提醒和准备，不然还不知道怎么应付呢！工作了这么多年，真没见过有这么热闹的！”

　　　　王丹霞也附和道：“誉哥，你让我放出的提薪消息太有杀伤力了，倒下一大片啊！”

　　　　现在，金小白、王丹霞和莫华都算是和陈誉比较亲近的人，所以她说话也不避讳，直接将陈誉交代自己的事情说了出来。

　　　　陈誉道：“这是肯定的，而且这种状况还会持续相当一段时间，你们还要做好心理准备。”

　　　　王丹霞打趣道：“誉哥，辛苦没问题，但必须有辛苦费啊。”

　　　　陈誉道：“这是必须的。”

　　　　王丹霞听了兴奋得用左手对莫华竖起一个v字形。

　　　　莫华也笑了起来，道：“陈誉，你真有把握提薪吗？”

　　　　听到莫华这么问，金小白和王丹霞也竖起耳朵。之前陈誉也只是交代王丹霞放出口风，但具体提薪的真假和时间，其实他们几人心理也没底。现在由资历较深的莫华来问就很合适了，大家都对这个答案很感兴趣。

　　　　陈誉看见几人的表情，不由笑道：“看来你们也是倒下的一大片中的几个。”

　　　　金小白道：“誉哥，别卖关子了，究竟会不会提薪的？周校长的话是真的吗？”

　　　　陈誉指了指身前的空茶杯，道：“倒茶。”

　　　　金小白异常迅速的将菊花茶倒入，继续满含期待的望着他。

　　　　陈誉这才道：“是真的，周校长答应给我们提薪了。”

　　　　“万岁！”这回轮到金小白激动了，小声的狂热的喊了一句。

　　　　“涨多少？”王丹霞继续激动的问道。这回学乖了，还帮陈誉夹了块鸭肉到碗里。

　　　　陈誉苦笑了一下，道：“涨幅和我之前告诉你们的一样啊，不相信啊？”

　　　　王丹霞再次做了个胜利的手势。

　　　　莫华也难得的打趣道：“能不能一次性讲完，不要像挤牙膏一样问一句答一句呢？”说完主动给陈誉又舀了碗汤。

　　　　陈誉连忙接过碗，道：“既然莫姐批评了，我就说完吧。早在一个多月前我就跟周校长申请过提薪的问题，他答应了。前两天我让丹霞放出消息之前也再次请示过，他表示这几周内就会有结果的。”

　　　　这话一出，其余几人心理又是一松。

　　　　隔了一会儿，王丹霞才问道：“誉哥，你早上也很忙吧？好多人问我你的办公电话呢。”

　　　　陈誉悠然道：“不忙，一早我就来到这里边喝茶边看风景。”

　　　　王丹霞担忧道：“那那些人打电话过去，或者去你办公室都找不到人了？”

　　　　陈誉点点头，道：“今天找我的，基本都是关于这件事情的，不听、不见没