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第45章（）
第三篇行行业业，“菜鸟”先飞
第四章你的office天气如何
第四节背后诋毁将引发办公室大战
公司里琐碎的事情比较多，这些事情看上去虽小，但若处理不当，可能会使你处于不利境地。当你对同事或上司不满时，切不可到处诉苦，或背后诋毁别人。当别人向你诉苦时，你应该既对他表示同情，又能置身事外，切不可随波逐流，鹦鹉学舌，人云亦云。诋毁别人，你不会得到所谓的好处，相反，你会陷入人际关系混乱的境地，因为没有人敢和一个背后乱说坏话的人在一起，他们都会觉得这样的人十分危险。
例如，同事与某人有隙，指出对方凡事针对他，甚至诬告他。你只需听他吐苦水，切莫多问，避免参与孰是孰非的评判。做到平心静气地开导就行：“我看某人的心地不差，凡事往好处想，做起事来你会更开心的。”
要是诉苦者对公司不满，你就要更加小心，不妨这样告诉他：“公司的制度正在不断改进，这次你觉得不公平，或许是新政策的过渡期，不妨跟上司开诚布公地谈一下，没必要固执己见。”轻轻带过才是上策。
如果有的同事在你面前说别人的坏话，要切忌人云亦云、以讹传讹。为什么这样说呢？首先你要明白，你所知道的关于别人的事情不一定确凿无误，也许还有许多隐情你不了解。要是你不假思索地把你所听到的片面之言宣扬出去，难免颠倒是非。话说出口就收不回来，事后你完全明白真相时才后悔不迭，但此时已经在同事之间造成了不良的影响。
事实上，人与人之间的关系相当复杂，你如果不知内幕，就不可信口雌黄，以免招惹是非。
某公司企划科李明升为科长了。同一间办公室坐了几年的同事忽然升迁了高位，对每个人来说都是一个刺激与震动。平日不分高下，暗中竞争的同事成了自己的上司，总让人有那么一点酸酸的感觉。企划科的几个同事背后嘀咕开了：“哼！他有什么本事，凭什么升他的官？”一百个不服气与嫉妒就都脱口而出了，于是你一句、我一句，把李明数落得一无是处。王新是刚分配到企划科的大学生，见大家说得激动，也毫无顾忌地说了些李明的坏话，如办事拖拉、疑心太重等。可偏有一个阳奉阴违的同事张捷，背后说李明的坏话说得比谁都厉害，可一转身就把大家说李明坏话的事传给了李明。
李明想：别人对我不满、说我的坏话我可以理解，你王新乳臭未干，有什么资格说我。从此，李明就对王新很冷淡。王新一身本事得不到重用，还经常受到李明的指责和刁难，成了背后说别人坏话的牺牲品。
人与人之间的关系本来就是很复杂的，特别是在公司里，几个人凑在一起闲聊，话匣子打开就很难合上。很多人因为把持不住，就很有可能说别人的坏话，而另一些人就会随声附和，甚至添油加醋地加以传播，那后果将不堪设想。
同事是工作伙伴，不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样真正地包容你、体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系，彼此心照不宣地遵守同一种“游戏规则”，一起把“游戏”进行到底。更多的时候，你需要去体谅别人，站在同事的角度替他们想一想，也许更能理解为什么有些话不该说、有些事情不该让别人知道。
第46章（）
第三篇行行业业，“菜鸟”先飞
第四章你的office天气如何
第五节炮制办公室“老好人”守则
在办公室里，能否处理好与同事的关系，会直接影响你的工作。刚走进职场的年轻女性，建立良好的人际关系，得到大家的喜爱和尊重，无疑会对自己的生存和发展有很大的帮助。而且，愉快的工作氛围可以让人忘记工作的单调和疲倦，能以一个美好的心态对待生活。这就需要你掌握好与同事相处的艺术，精通与人沟通的技巧。在与同事的交往中，将自己的魅力散发得恰到好处的女人，一般会受到同事的欢迎，会拥有良好的人际关系。
1不私下向上司争宠
要是办公室中有人喜好巴结上司、向上司争宠的话，肯定会引起其他同事的反感，影响同事之间的感情。如果真需要巴结讨好上司，应尽量邀同事一起去巴结上司，而不要自己在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度，甚至还会怀疑你品德有问题，以后再和你相处时，就会下意识地提防你，就连其他想和你交朋友的人都不敢靠近你了。因此，不私下向上司争宠，也是处理好同事之间关系的方式之一。
2乐于从老同事那里吸取经验
在办公室里，那些比你先来的同事，比你积累了更多的经验，有机会不妨向他们请教，从他们的经验里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助你少走弯路，更会让公司的前辈们感到你对他们的尊重。尤其是那些资历比你深，但其他方面比你弱一些的同事，会有更多的感动。而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，会乐于关照并提携你。
3让乐观和幽默使自己变得可爱
即使你从事的工作单调、乏味或是较为艰苦，也千万不要让自己变得灰心丧气，更不要与其他同事在一起抱怨，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来。因为乐观和幽默可以消除同事之间的敌意，更能营造一种和谐亲近的人际氛围，有助于你自己和他人变得轻松，从而消除工作中的乏味和劳累，最为重要的是，在大家眼里你的形象会变得可爱，容易让人亲近。当然，幽默要注意把握分寸，分清场合，否则会招人厌烦。
4帮助新同事
新同事对工作和公司环境还不熟悉，很想得到大家的指点，但是有时由于和同事不熟，不好意思向人请教。这时，如果你主动去关心、帮助他们，在他们最需要关心和帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记于心，深深地感激你，在今后的工作中更主动地配合和帮助你。
5与同事多沟通
在工作中，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，对整个社会舆论也产生不良影响。所以，作为一名企业员工，尤其要注意加强个体和整体的协调统一。无论自己处于什么职位，首先要与同事多沟通，因为个人的能力和经验毕竟有限，要避免“独断独行”的印象。当然，同事之间有摩擦是难免的，对一件事情有不同的想法，应本着“对事不对人”的原则，及时有效地调解这种关系。从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正令同事刮目相看。
6适度赞美，不搬弄是非
若想获得同事的好感，适度的赞美是必要的，如“你今天的唇膏颜色真漂亮”，这会在无形中增加同事对你的好感。但切记不要盲目赞美或过分赞美，否则容易有谄媚之嫌。同时，切忌对同事评头论足、搬弄是非，要尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份，很容易引起同事的反感。
第47章（）
第四篇灰姑娘，打造高水准“社交经济学”
第一章灰姑娘高标准经营人脉
第一节提高你的交友标准
在你人脉质量形成的时，适当地提高自己的交友水准。想一想，你和童年的小伙伴在一起，学到的是不是也只是怎么玩“跳房子”的游戏？你和中学的好伙伴学到的是不是也只是一些学习上的小技巧？你和大学的玩友学到的是不是只是最近哪个商场又在打折了？这样想来，如果你认识和来往的都是这些朋友，你会知道现在哪个行业最有发展前景吗？你会知道怎样投资才能最赚钱吗？你会知道女人应该找一个怎样的老公才是最大的幸福吗？
相同的精神追求，才能让你们找到共同语言。只有拥有同样的人生信仰，你们才能彼此发现，彼此懂得，彼此珍惜。所以，是时候提高你的交友水准了。只有在更高一层的精神领域里，你才能遇到可以引领你生活的星探。
有两个毕业一年的同寝室的女孩在对话。她们中一个光艳照人，谈吐不凡，另一个却愁眉苦脸，未老先衰。第一个女孩感慨道：“我认识的人都好强啊，他们才刚刚毕业几年，就买房的买房，买车的买车。我从他们身上学到了好多东西。我感觉现在生活很充实，需要我去实现的梦想也很多。”第二个女孩却苦笑着说：“我认识的人都不如我，好多都是咱们以前的同学，大家过得差不多。我现在感觉生活就这样了，也没有什么追求。”
是什么导致两个曾经同寝室的姐妹人生观如此不同呢？那就是她们的朋友圈子不同，她们的朋友的“质量”不同。一个女孩的朋友都比自己成功，她在自己朋友的身上学到了很多东西，也拥有很多积极的心态，所以她就会向着成功的方向努力。而另外一个女孩，处在和自己一个水平，甚至还不如自己的朋友圈里，时间一长，她认为大家的生活状态都是这样的，所以也就不思进取了。
提高自己的交友水准，可以让你找到自身的不足，学习朋友身上的优点，而且也可以进入自己所没有涉足过的圈子，丰富自己的知识面。现在是21世纪，不再是女子“大门不出，二门不迈”的时代。女性不仅要走出去认识他人，与他人交往，还要与成功人士交往，不要只与一种人交往，要认识各种各样、各行各业�