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邵帅军是导演，怎么说也是知名文化人士，很受林老板的青睐。
双方你情我愿，一顿饭吃得颇为欢畅，剩下的就是商讨投资额度和股份分配了。这方面林老板和邵帅军就没有参与，反而去高尔夫球场打了一下午的球。一个是房地产巨头，一个是著名导演，虽然没有共同语言，却不妨碍互相恭维。
主要是林老板太健谈了，天南地北天文地理都能聊，邵帅军只要敞开话头，也是上知天文下知地理。毕竟，做导演需要知道的东西很多。
“我做商业，要么不做，要么就做到最好。万达院线，我也是朝着全国第一的目标前进，现在有邵导相助，大事可期。”
邵帅军点点头，事实的确如此，未来的万达院线成为了全球第一大院线公司：“其实林总不妨将目光放远一点，国内院线扩张的再厉害，终究是小打小闹，应该争取在国际市场上有作为。电影产业有一百多年历史，有起有落，但是我们都相信，电影始终不会衰落，因为民众有钱了就有这种精神需求。什么时候我们将院线扩张到外国了，我们中国电影就能更多的在国际上展露，用我们的文化去影响别人。那时候，我们也不单单是商人，更是民族英雄。”
林老板眼光闪烁：“不错，国内算什么，国际舞台才是我们该去拼搏的。”
邵帅军知道林老板心动了，财富到了一定境界，人的追求就变了，开始追求名声。于是有富商玩足球，有富商玩电影，无他，追求一个名声罢了。电影行业比之地产业，赚的钱不足零头，就是一年拍了十部破亿的电影，也比不上卖几栋楼赚钱啊。
但是，电影行业，天生就活在聚光灯下，名气大大的有。福布斯中国名人榜，不是体育明星就是娱乐明星，可见一斑。
“我在美国有自己的公司，下一步就打算进军好莱坞电影圈，希望万达院线能成为我的坚强后盾，一起搏出一片华语电影的天空。”
“你我联手，绝对能搏出一片天。”
不管出于何种目的，两个人的目标是一致的，合作也迅速的建立。
将谈判再次交给了李秀秀，邵帅军赶赴横店，继续拍摄《画皮》去了。他必须抓紧时间了，《画皮》剧组耽搁一天的费用都是以十万计，而他后面还得有几天不在剧组。
10月1号，国庆节的当天，《杜拉拉升职记》在万达影城CBD店举行了首映礼。邵帅军是白天坐飞机赶过去，晚上参加完首映礼，又连夜赶回剧组。作为登天帅军的首部投资电影，《杜拉拉升职记》首映之后，媒体上是毁誉参半。
支持的人称这是一部职场励志喜剧，激励人生奋斗，电影场面华丽，是一部不可多得的时尚电影。反对的则抨击电影内容苍白，有拜金思想，除了里面的人物漂漂亮亮，什么都没有，完全的意淫。
对于初次执导电影的王一学，媒体也是毫不留情的抨击，什么导演中最浮躁的一个，只会用美女堆砌场面，充斥着拜金思想等等。让王一学是无处喊冤，电影完全按照邵帅军编剧的剧本来的，怎么到头来都骂到他身上去了？
而远在横店的邵帅军，也暗自里抹汗不已，幸好自己没有亲自执导，要不然铁定被骂。比王一学还要惨的挨骂。
不管是大骂还是赞扬，《杜拉拉升职记》乘着国庆期间，白领们普遍放假的大好时机，火爆上映，大肆圈钱。首周票房4300万，惊掉了所有人的下巴，次周下降趋势明显，但是也拿下了2800万票房，第三周1500万，第四周600万，四周之后电影下画，总票房9200万人民币，挤进了年度票房榜第三的位置。
“凡是与邵帅军有关的电影，绝对大卖！”一篇报纸报道出了所有人的心声。从《活埋》开始，《疯狂的石头》、《疯狂的赛车》、《源代码》、《人在囧途》，再到《杜拉拉升职记》，每一部都是以小博大，小成本创造奇迹的大票房。
电影大卖，虽然没有破亿，一场庆功宴是少不了的。在京城国际饭店，李秀秀也趁机展示了一下登天帅军这一段时间的关系网。登天娱乐的各位高层，登天拾捌旗下的各位艺人，自然是不要用多说，要来捧场。华谊兄弟的高层和艺人，也都给面子的过来捧场。
除此之外，****的张红森副局长，也被邀请过来，同来的还有一位副局长毛宇和一位副巡视员栾国治，以及几个处长。这些人都是李秀秀打着登天娱乐的旗号，依靠背后莫名的太子爷，结交上的关系。
为了拉拢他们，暗地里没少给分红，而且凭借暮光之城公司在美国的便利，帮着安排几位领导的子侄辈出了国。现在，就算没了登天娱乐，这层关系也断不掉了。最关键的是，张副局长的女儿张娟，已经在登天帅军公司担任总顾问一职。
说是顾问，也就是挂了名头，拿一部分股份分红，然后替公司当掉一些苍蝇，顺便通风报信。现在张红森只是副局长，张娟作用力还小，但是邵帅军知道，不久后张红森就会荣登局长宝座，张娟的作用力会越来越大。
陪同张红森等领导的是邵帅军，几个人在大厅的沙发上说话，除此之外，还有一位叫人意想不到的人物，万达院线的总经理包佳忠。
与主创人员一起敲碎冰雕，邵帅军就退了回来。等记者们针对电影询问了不少问题后，邵帅军跟包佳忠上了台。
“感谢各位领导，各位老板，各位大明星，以及各位媒体朋友，来参加这一次《杜拉拉升职记》票房大卖的庆功宴。借着这次机会，我要宣布一项喜讯……”
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第114章 【一切为了艺术】（）
“感谢各位领导，各位老板，各位大明星，以及各位媒体朋友，来参加这一次《杜拉拉升职记》票房大卖的庆功宴。借着这次机会，我要宣布一项喜讯。”
邵帅军看着大家认真倾听的表情，笑说：“我已经与万达院线开始合作，共同出资整合院线系统，新的万达院线将力争在明后两年，在国内一线大城市，以万达电影城为基础，整合资源，统一管理电影的放映。下面让万达院线的包佳忠总经理，为大家介绍一下。”
包佳忠快五十岁了，有点瘦弱，声音却很洪亮：“万达集团在董事长林老板的带领下，蒸蒸日上，对于文化产业，集团一直是锐意进取的。此次万达院线能与邵帅军导演合作，必定是一次推动中国电影发展的动作。”
“请问包总，此次万达院线和邵导的合作，是一种什么样的方式？”有记者举手问。
“此次合作，是一种全新的院线管理的摸索，万达院线以万达集团旗下的电影院作为加盟托管资产，邵帅军导演作为投资人和院线管理人的身份，共同管理万达院线。大家应该知道，万达此前兴建了很多电影城，院线一直交给美国华纳公司代为托管，很不好意思的是，院线并没有盈利。邵帅军导演将给我们万达院线带来新的管理方案，致力于打造新的影院管理标准。”
“请问邵导，是什么样的一个标准？”
“这个问题我深入思考过，当前国内的电影院，大小不一，供片不一，服务设施不一，管理手段不一，很多电影院老化或者不符合建设标准，这都是制约中国电影市场发展的因素。很高兴的事，我与万达的林老板，深入谈论过，我们希望通过这一次万达院线的合作，摸索出符合中国情况的影院管理标准。这个标准，我总结为八大辩证关系：
组建一支优秀的经营团队比建设一个优秀的影院更重要；
宣传影院比宣传影片更重要；
观众人次比票房收入更重要；
观众票房比卖品收入更重要；
国产影片比进口影片更重要；
客户维护比店头销售更重要；
宣传“小片”比宣传“大片”更重要；
开源比节流更重要。”
这些道理自然不是邵帅军总结的，而是上辈子了解的，作为日后国内最好的院线，万达院线也是邵帅军研究过的。他那时候正要筹拍自己的第一部电影，为了定位市场的口味，和观众的需求，硬是在万达影城看了半个月的电影。
这些信息，就是他敢参与万达院线的资本。
没有给记者太多的提问时间，简单的将消息散布出去，邵帅军就和包佳忠离开大厅，去包厢入席了。里面都是领导，不能让他们等急了。
“小邵，你现在是大手笔不断啊，什么时候又和万达院线达成合作了，看来以后我们发行电影，还得找小邵你开后门啊。”王忠磊对于这次的手笔，也是惊讶不断，邵帅军发展的石头太快了。
从当初可以随意拿捏的导演，到左右逢源的电影公司老板，现在又将手伸到了院线去，不知不觉间，势力已经初现端倪，再不是可以所以糊弄的小年轻了。
邵帅军轻轻一笑，参与万达院线比想象中还要容易。
几乎是干柴遇到烈火，一点就燃。邵帅军原本做好了大出血的准备，谁知道根本不用，只出了3000万美元就拿下了院线公司的49％股份。当然，这是在剥离了万达电影城之后的万达院线公司。
院线是管理公司，电影院是实业，两者不能混为一谈。电影院加盟院线，是交给院线统一管理、统一排片、统一定价、统一经营等等，电影院的所有者，唯一要做的就是分红。邵帅军没打算通过院线牟利，他只是需要院线的便利。
而林老板，需要的是院线公司替他打理旗下电影城，形成品牌效益，扩大万达集团的事业内容，好冲击IPO上市。事情，就是这么戏剧化，一家未来势不可挡的院线公司，邵帅军掌握了一半。
“手中有一家院线公司，拍电影�