是两个平级领导之间的观点争论。
黄一天对于此人的说话语气虽然反感，但是总算是能忍住心里的不满，领导很多时候需要的是忍耐，有耐性的领导才能成大事，于是没有什么神色的继续开会。
毕竟，黄一天刚到青龙上任的时间不长，跟自己的下属接触的机会不多，此人到底是天生就这副讲话的口气，还是单独针对自己才这样的，他并不是很清楚，所以先看看形势再说，毕竟现在的黄一天早已学会了喜怒不显于形的那一套。
黄一天问，何副书记，你的建议也很有道理，你反对从外系统选拔干部提拔到纪检系统还有什么原因吗？如果有，不妨全都说出来，大家好好研究一下。
何达康一副不怕死的模样说，有话我当然是要说的，我知道黄书记不一定爱听我说的话，但是我说的全都是实话，我只能说，黄书记提出的纪检系统干部改革方向是先进但是不可行，即使是县领导一定不会支持，毕竟不符合青龙县的实际情况吗。
黄一天等何达康说完意见，把脸转向另外其他的副书记和副局长问，其他人的有什么意见？
几位领导互相对了个眼色，异口同声的说，黄书记提出的纪检系统干部推荐方案，确实很好，但是如果没有县领导支持的话，确实也很难顺利开展，所以眼下最重要的是，这个方案最好能在实施之争取得到县领导的支持，这样一来，方案的实施就顺畅多了。
话锋一转，又说，只要是县领导表态同意，这个方案其实还是相当不错的，毕竟纪检系统很长时间没有提拔干部，大家都是很着急，这次黄书记提出的方案也是以后干部推荐提拔的方向是不以个人意志为转移的，也不会受到某个别领导的观念影响，但是在青龙县这个地方，新鲜事物的出现总要给广大干部群众一个接受的过程，所以，有的时候，会出现一些阻力也属于正常现象。
黄一天听了几位领导的话，心有所感，这几个人后面说的几句，无疑就是针对刚才何达康副书记的反对意见而说，看来纪委的几位领导也是各自为阵，有各自的小九九，不可能为了一件事情尿到一个尿壶里。
奶奶的，有人的地方就有斗争，看来这句话是有道理的。
第五百四十四章 助纣为虐
既然很多人认为可行，黄一天就对何达康说，何副书记，你是是分管干部工作的，会议结束后，还请你尽快拿出实际可行的操作方案，争取让本系统该得到提拔的干部提拔，外系统优秀的干部进入本系统，至于县领导哪里，自己会去协调的。
何达康撇了撇嘴，想说什么，又没出声。
黄一天心想，按照常规，不管这副职对一把手的话是不是有不同看法，只要是一把手已经吩咐的工作，副职总是会先按照一把手的意思把工作完成的，于是很放心的把这事交代给何达康后，宣布会议结束。
一周的时间很快过去了，黄一天都在等着何达康把纪检系统调整干部的方案报到自己的面前来，可是时间一天天的过去了，何达康却一点动静都没有，黄一天明知道作为领导催促下属办事，是对下属办事能力的一种变相质疑，但是，面对何达康如此拖拉的办事速度，他实在是忍不住了。
这天上午刚上班，黄一天就让办公室的人通知何达康副书记到自己的办公室来一下，看来不催是不行的了。办公室的人电话打过后，又跑到何达康的办公室去了一趟，这才把何达康找到黄一天面前。
黄一天掩饰住心里的不悦，问何达康，上次开会时，我让你和干部科的同志拿出这次纪检系统干部调整方案，你办的怎么样了？
何达康今天的态度倒还不错，他客气的对黄一天欠了欠身，表示礼貌后，找个合适的地方坐下后说，方案早就弄好了，不过不是很理想，你要是想看，马上让干部科的同志拿给你审阅，不过关于从外系统挑选优秀干部到本系统的事情由于是第一次，所以还没有准备好。
黄一天听了这话，内心相当的反感何达康的做法，心想，这个何达康，原来对自己吩咐的事根本没有考虑，你是纪检系统分管干部工作的副书记，所以才会让你拿方案，现在，一把手领导吩咐的事情，你竟然身在其位不谋其政，难道你以为我跟前任书记一样，什么都不管，全都由着你这个副书记的性子来。
黄一天来的当天晚上和张二江吃饭的时候，让体育局的纪检组长贾爱国把知道的事关纪检系统和青龙县的相关事情都写出来，可是说收获很多，知道这个何达康想纪委书记的位置没有成功，和原来的县委常委纪委书记关系很是僵硬，何达康仗着董勤河做后台，在纪检系统干部的提拔上几乎是一言堂，书记反而没有决定权。
这样的结果到最后就是纪检书记在常委会议上坚决不同意提拔何达康推荐的纪检系统的干部，而纪委书记推荐的干部董勤河也不同意，这也是青龙县纪检系统很长时间不能提拔干部的主要原因，那就是内斗，这对黄一天来说，那是不能继续存在的。
黄一天掩藏好自己内心对这位何达康的强烈不满，用平稳的口气说，何副书记，既然这样，你就先让干部科把方案送到自己办公室，自己看过方案以后再说吧。
何达康看出黄一天内动的不满，但是也无可奈何，掩饰住内心的得意，高兴的甚至有点轻飘的感觉，从黄一天的办公室出去，通知干部科的人，立即把干部调整方案送到黄一天的办公室。
何达康之所以如此嚣张，不把黄一天放在眼里，除了贾爱国给黄一天列出的原因外，那就是有了前任纪委书记的退让，张扬了他内心的狂玩，即便是新来的被称为官场奇才的黄一天在他的眼里，也没什么了不起的，毕竟自己的老大是县委书记董勤河，有了这个靠山，谁都不怕，乳毛未干的黄一天是个鸟啊，有什么可怕的。
黄一天当天看了一边何达康牵头拿出的纪检系统干部调整方案，看完后，真是气的肺都要炸了。这个何达康简直就是胡闹，眼前的这份提拔方案，提拔的对象要么就是无学历，无资历，无政绩的45岁以上的干部，要么就是一批年纪轻，刚上班工作时间不长的干部，这样的提拔方案，内行人一看就明白了，年纪大的，一定都是些人情关系，收了人家的东西，时间长了，人家年纪就要到杠杠了，赶紧提拔一下，准备退休。
至于那些年轻人，一看就是什么县领导或者局长的关系户，否则，这么年轻没有资历的人凭什么提拔，还不就是凭老子的功劳。
黄一天心里暗想，要想改变目前的状况，这个何达康必须要动一下，至少，纪委内部不需要这样的人做任何事情，和自己如此斗的人，黄一天不可能留下来。晚上，黄一天在宿舍里想如何调整纪委内部分工的时候，贾爱国竟然不请自来。
贾爱国来的目的很明显，那就是听说这次纪检系统干部调整，请黄一天看在张二江的面子上给自己调个岗位，自己一定报答黄一天的知遇之恩。还说，最近和纪委内部的几个科长吃饭，听说这次提拔的都是纪委的老科长和年轻人，外单位纪检的人都没有希望。
黄一天听了贾爱国的这些话，很是吃惊，奶奶的，自己今天下午才在办公室看到的何达康拿出的还没有经过自己同意的纪检系统干部调整方案，竟然已经到了下面的人皆知的地步。黄一天于是对贾爱国说，贾书记，你也是纪检系统的老同志，要相信组织，目前还没有定调的事情那都是传说，我能对你说的就是这次干部调整我一定会做到合适的人到合适的位置，至于说什么平衡照顾，那都是不存在的。
黄一天严肃的说，在我从政的几年时间内，在我下面只要是干事的人，肯定有为有位，不能干事的人，不管他资格如何，背景如何，几乎没有提拔的空间，要提拔那也是走出我所在的系统
贾爱国听了这几句话，有些感动的握住黄一天的手说，现在您是纪委书记一把手，是全县纪检系统的舵手，您说的话，我信，我不指望自己能到多好或者说多高的提拔，我只希望在平等竞争的基础上，领导能真正的凭一个人的工作实绩和工作能力来决定一个人所在的单位和岗位，否则，真是打击很多人的积极性啊。
贾爱国走后，隔一天接到胡云诺的电话，说，黄一天，不好了，昨天普安的那个周老板再次到了宾馆和我见面，谈论土地转让的问题，我很是明确的告诉他，这块土地准备自己开发，没有转让的准备，请他能够理解。
周老板当时就威胁说，胡老板，你是女同志，是个漂亮的女同志，所有我才有耐心和你谈几次，而且价格是当初的两倍，否则，早就让你让人过来闹点事让你连酒店都无法开下去，既然大家谈不好，很好，我也就不会找你谈论此事情了，等你想清楚之后再给我电话。
胡云诺说，想不到今天早上就有十几个混子过来闹事，说当初的拆迁标准太低，现在要求重新补偿，该如何办？
黄一天说，由着他们闹下去，当时拆迁是政府行为，你和你们无关，他们要脑也是到政府那边取闹，就是要等到这些人闹起来，看看谁在后面帮助他们说话，如果没有政府有实力的人在后面支持，这些混子敢闹事？
同事，你把有人想要受过土地，价格不合理你没有答应，这些人就闹事的事情和孙倩说一下，让她也有个思想准备，我之后和省纪委的贾主任联系，巴结孙倩的机会来了，家看这个贾主任能不能抓住了，采取什么样的动着。
当天晚上，黄一天也到了市区，和胡云诺见面后，商量明天可能发生的事情。
第二天，黄一天搂着胡云诺还没有起床，门被敲得很响，服务员惊慌失措地在外面叫到：“胡经理，大事不好了，外面�