“是吗，看来我眼光还不错呢。你看我穿的这一身怎么样？”
“漂亮啊，我看看，不是吧，普拉达的！之前我在杂志上面看过，一件好几千块钱呢，你真舍得！”
这边段琳琳和高雪莉闲聊着，高雪莉一脸羡慕的对着段琳琳说着。
“还行吧，主要是款式比较适合我，我就买了。对了，雪莉，我记得你的尺寸没变吧，我也给你买了两套，你回家看看合适不。”
“呀，还有我的？”高雪莉接过段琳琳给自己的衣服一看，看到品牌，高雪莉就吓一跳，“爱马仕？不行，不行，太贵重了，我不能要，你还是给退了吧！”
“拿着吧，我按照你的尺寸来的，人家不退货的，你不要我也穿不了。”
两个人一番推让，高雪莉看着这衣服，也着实喜欢，便扭扭捏捏收下了。
见闺蜜两人寒暄完毕，刘伟说道：“我说雪莉，别光你们聊天啊，给我们介绍介绍你身边的这位呗。”
高雪莉拿着段琳琳送的衣服，听到刘伟这话，脸一红，有些不好意思的说道：“之前给你们说过的，这是沈梦溪，我对象，刚从双头鹰帝国理工学院毕业，刚回国没多久。梦溪，这是我闺蜜段琳琳，这是我闺蜜的老公，刘伟！”
高雪莉这么大大咧咧的妹子，竟然也会脸红，实在是难得。
刘伟听完高雪莉介绍，笑着说道：“沈先生你好，很高兴认识你。”
一边说着，一边向这高雪莉的对象伸出手。
沈梦溪棱角分明的脸上露出一个笑容，伸手和刘伟握在一起一起。
这一握手，刘伟感觉这沈梦溪手上确实力气浑厚，越来越觉得这家伙应该是学体育的。
握手完毕，刘伟笑道：“听雪莉说您是学人力资源管理？”
“没错，今年刚从帝国理工攻读下来人力资源管理硕士学位，比不上刘先生您，我在双头鹰帝国也听说了，您执导的《变形金刚》获得了奥斯卡最佳动画大奖，实在是了不起！”
“我说，你们两个别相互吹捧了！赶紧进去吧，在门口杵着干嘛。”高雪莉此刻又恢复了之前大大咧咧的性格，对着两人说道。
两人相视一笑，刘伟说道：“没错，咱们进去点菜吧，说来我还有点饿了呢！”
说着几人进了这燕京饭店里面。
刘伟已经提前预定好了房间了，报上自己名字，几人被一个服务员领着进入了房间之中。
“雪莉，你们两个是客人，看看喜欢吃什么，随便点吧！”段琳琳接过服务员的菜单，将写着字的那一边正对着两人递了过去。
高雪莉接过菜单，对段琳琳说道：“你们家刘伟发了财了，我可得好好宰他一段，我可不客气了啊！”
旁边的沈梦溪赶紧拉了一下高雪莉的衣角。
刘伟见此，哈哈一笑说道：“随便点，随便点！琳琳，你也看看喜欢吃点啥，点就好了。沈先生，您喜欢喝什么酒水，咱们两个喝点。”
沈梦溪带着歉意说道：“抱歉，我对酒精过敏，不能喝酒。”
刘伟一听，心中一喜，不喝酒？自己这边挖墙脚有戏啊！
官场之中，想要进步，不能喝酒，开玩笑呢，还想进步不！
之前这沈梦溪的两个单位，一个是人社部，另外一个是教育部，都是政府部门，未来应酬少不了，看来自己得在这方面说道说道。
刘伟心里想着。
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第二百零二章 知音
旁边的高雪莉倒是轻轻拉了一下沈梦溪的衣角。
刘伟会意，这沈梦溪应该是不想喝，酒精过敏只是个借口罢了。
刘伟赶紧说道：“对，不喝酒好，不喝酒好。照我看啊，实话实说，这喝酒在我看来就是服从性测试，尤其是官场，有句话叫酒精考验，不喝酒，就会有人说闲话。咱们私人聚会没那些规矩！
既然不喝酒，咱们就拿点饮料吧。雪莉，琳琳，饮料你们点吧，喜欢喝点什么就点什么吧。”
说完这话，刘伟看了看那沈梦溪，只见沈梦溪点着头，是深表同意。
高雪莉歉意一笑对着那服务员说道：“那就喝点饮料，咱们喝点椰子汁算了。”
段琳琳点点头。
刘伟继续问道：“沈先生，您在帝国理工，主要课程有哪些？”
“主要有，管理学、绩效战略管理、人力资源管理、组织管理等等。都是和人资相关的一些专业，在硕士期间，我的导师戴维。尤里奇，我跟着我的导师研究方向主要是组织架构这一块。”沈梦溪回答道。
刘伟来了兴趣，上辈子他也不是没想过创业，对管理学相关的一些知识倒是知道不少，甚至空闲时间还去旁边的大学听过一些管理学的课程呢。
刘伟兴致勃勃的问道：“沈先生学的组织架构这一块啊，我也稍微了解一些，您觉得，未来的组织架构的变革主要是在那些方面？”
沈梦溪回国这么多年，难得有人竟然对着自己的专业了解的挺多，顿时，这沈梦溪来了兴致，开口说道：“没想到刘先生对组织管理也这么专业，您问的这个问题非常好，传统的组织形式目前是金字塔形的，上层是管理者，下面是员工。
不过在美国我发现了一些现象，目前许多的企业都不再是传统的机器生产，然后销售人员销售这种模式，而是另外一种，发现新的需求，组织人员攻克这种需求，然后吸引商家前来购买，这种新的形式。
这种形式的特点是员工学历水平比较高，环境要求和薪资要求都不算低，并且人权平等的观念比较深入人心，对原来的那种僵硬化的命令，执行方式的管理有些抵触……”
刘伟点着头，说道：“嗯，您说的对，请问一下，您说的这些企业的特点是不是以知识的运营为经济增长方式？知识就是他们的资产，知识就是他们的产品？”
“对，没错，而且这批企业不少是以咨询公司、科学技术公司为主体，尤其是双头鹰帝国硅谷，更是以互联网为主，目前投资也异常火热。”听到刘伟能够理解自己的话，这沈梦溪更是手上比划，嘴上说着，显得是异常的兴奋。
刘伟暗自揣思：“这不就是自己上辈子马马虎虎旁听大学时候的课程有个教授说的知识经济吗？这家伙目前在管理学方向基本算是最火的了，不过理论成型也没多久，这家伙行啊，对人力资源的学术前沿挺熟悉啊。待我再和他聊聊，摸摸他的水平。”
刘伟点点头说道：“嗯，我觉得您说的这些，我用一个词语来总结：知识经济！”
沈梦溪一听，轻轻一拍手掌，眼中一亮，恍然大悟的说道：“对啊，我怎么没没想到啊！您说的没错，就是知识经济！”
刘伟呵呵一笑说道：“对，说起来我们公司也算是知识型的企业了，主要的产品是文化产品，创作者也主要是人。对于这类企业的一些特性，我倒也是思考过。”
“没错，您的公司也算，从编剧到绘画，专业性特别的强，产品也主要是思维的结晶，倒是没错！”沈梦溪点着头表示同意，“不过刘先生，您是专门学过这方面的知识吧，我看您对人力资源前沿的一些东西懂得特别多啊，并且有些还超出了目前的学术眼界啊！”
“这个，您这话说的我汗颜了，知识倒是懂点，没您说的这么厉害。倒是您，您是专门学这方面的，我想请教一下，您说说在知识经济时代的背景之下，组织的架构应该怎么设置合适呢？”
这话倒也不是单纯的吹捧，刘伟确实存着心思听听专业人士关于管理的一些建议和意见，毕竟公司的架构差不多都是自己一个人的意见。
沈梦溪一听，眼睛放光，身体动了一下，换了一个更舒服的知识手上一边比划一边着说道：“您得这问题提的太好了，还别说，这还正是我硕士毕业论文的方向呢！我觉得，对，就是您说的我知识经济时代，原来的那种上层发布命令，下层执行命令的模式可能会过时了，未来的时代，上下级之间的领导关系会减少许多，而平级单位横向的沟通协调和合作会更多一些，原本的金字塔形的高层管理、中层指挥以及下层执行的公司架构模型会越来越不适应现在的这种状况，金字塔的塔尖会向下压缩，甚至有可能压缩成一个饼状的架构。”
刘伟点点头，再一次恰到好处的点评道：“对，没错，扁平化组织会是未来企业的一个组织架构的发展方向！”
“对啊！扁平化组织，这个词实在是太好了！”沈梦溪再次感觉是豁然开朗，每一次自己长篇大论的讲解一通，刘伟仅仅几个字就将自己讲解的内容给概括了，实在是令沈梦溪宛如搔到了痒处，不能自已。
沈梦溪一脸怀疑的上下打量着刘伟，一副坦白从宽的语气说道：“刘先生，您就招了吧，您肯定是专门研究过管理学这门学科，甚至我怀疑，你就是这个专业毕业的！”
刘伟哭笑不得，这东西在上一世，随便哪本大学的管理学相关的课程上面都有，虽然不能说是人人都知道吧，但是怎么说也是入门级别的知识了。
刘伟笑着说道：“这个真没有，不信你问你们家雪莉，我当年就是学动画的。”
沈梦溪一听，更是另眼相看，感叹道：“刘先生，得亏你没学管理，您要是学管理，您要是学了管理，我估计，整个学界都得跟在您屁股后面做研究！”
刘伟赶紧拜拜手说道：“这话言重了，言重了。我也就懂一些皮毛，甚至皮毛都算不上。还是你们这些专门学过的专业。对了，您在大学除了研究组织架构，对于人力资源其他方面，包括绩效管理、培训和开发之类的内容，您学过没有？”
对于刘伟对人力资源相关的知识了解这么多，已经是见怪不怪了，听到刘伟的问话，沈梦溪点点头说道�
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