逆流完美青春- 第566节

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　第693章　人尽其才，物尽其用

　　　　杭城，浙大礼堂。全本小说网；HTTPS：//。m；

　　　　下午1点半，离有悠悠团招聘宣讲还有近半小时，能容纳500人的礼堂大教室就已经坐满了一大半。

　　　　教室里没有想象中的嘈杂，讲台的投影幕布上正在播放悠悠集团的官方宣传片。

　　　　不少已经毕业，或者即将毕业的浙大学子，望着大屏幕，不时交头接耳、窃窃私语着。

　　　　不少人试图从宣传片中找到跟自己所学专业对口的子公司和岗位。

　　　　总长10多分钟的宣传片，全面而精彩地展示了悠悠集团的企业规模、主营业务、企业文化、办公环境、经营理念、行业优势、福利待遇、员工年龄结构等。

　　　　通过这部精简而又大气的宣传片，一个精神饱满、优秀强大、精诚团结的现代企业集团跃然于眼前，更是众人的脑海里，留下了深刻的记忆点。

　　　　这些名牌大学的骄子，看了宣传片后，心中都不约而同生出一种神往之色。

　　　　“在离开大学，正式步入成人社会之后，如果能够在这样一家公司里面就职，应该会是一段非常棒的旅程。”

　　　　现代市场经济社会，很少会有人在一家单位干满一辈子。

　　　　跳槽、换工作，是时有发生的事情。

　　　　即使被人们誉为铁饭碗的事业机关单位，下海创业、经商的也是比比皆是。

　　　　对于品学兼优的浙大学子而言，离开校园后的第一份工作，必然会是格外重视。

　　　　其实对于大学毕业生而言，你进入社会的第一份工作都非常、非常的重要。

　　　　这份工作，会让你累积职场的经验，认识到这成人世界，与象牙塔之间的巨大反差，同样也会考验到你的工作能力，以及对专业知识的应用。

　　　　第一份工作在很大程度上，将决定你未来几年，甚至十余年，数十年的就业方向。

　　　　所以那些对于自己的职业方向有着一定规划的毕业生，只要不是万不得已，不会选择与自己专业不对口的工作。

　　　　时间是一般锋利的剔骨刀。

　　　　如果你毕业之后，从事与本专业无关的工作一段时间。两年，顶多两年，你就会将本专业的知识忘了个七七八八，重新还给了大学。

　　　　到时候，如果你想重新捡起这个专业就会变得非常困难，你甚至连和那些应届毕业生的竞争都会充满着劣势。

　　　　在悠悠的宣传片里，就特意提到了一点：以人为本。

　　　　一旦求职者被公司录取，悠悠尽量会做到人尽其才，物尽其用。

　　　　公司会根据录取者的专业特长，为他制定一个专门的职业发展计划，帮助员工提高。

　　　　宣传片里，柳云亲自现身，并在向大家传递一个信息：我希望看到的是公司和员工之间地一起成长。员工提升自身价值，而公司取得更好的业绩。

　　　　我相信，一个出色的员工在一家优秀的公司里工作，他能够获得的不仅仅是一份看上去还算丰厚的薪水，重要地你是否在这里学到了本事，获得了成长。

　　　　我不是一个喜欢灌输心灵鸡汤的老板，但我相信在悠悠的这段经历，会是你们职业生涯当中，值得骄傲，并浓墨重彩的一笔。

　　　　所谓外行看热闹，内行看门道！

　　　　这些尚未走出，或者刚刚走出校园的大学生看不出太多门道。不过他们中的绝大多数人都对宣传片中柳云的一个承诺十分感兴趣，入职满一年的员工，将获得一次带薪休假的机会。

　　　　带薪休假已属难得，更加难得的是这次带薪休假，竟然是悠悠集团公费送出国。

　　　　休假地址是位于美国加利福尼亚州的山景城，阳光明媚、景色宜人，那里还有闻名世界的硅谷，而休假时间更是高达10天。

　　　　底下的人群，这些天子骄子们，也终于有了一些骚动。

　　　　“这不愧是我们华夏最顶尖的it公司啊。”

　　　　“虽然待遇比起华为要低了一些，但也不用像他们这么累，连一点休息的时间都没有啊。”

　　　　大堂上方的一个包间里，柳云靠在窗户旁，俯视着这些学生，对于他们的反应，还是觉得十分满意。

　　　　对于一家私营企业而言，怎么才算成功？

　　　　这有许多的标准，比如赚多少的钱，有多少的员工，交多少的税。

　　　　但还有一种无形的东西，它可以影响到一家公司的档次和形象，便是对名牌高校毕业生的吸引力。

　　　　如果他们对于能够来悠悠工作视为一种荣耀，是对于自己努力读书的回馈，当被录取后，这溢于言表的兴奋之情不亚于考入公务员，或者进入大型央企。

　　　　这就意味着悠悠已经成功，甚至已经跳出了私营企业这个简单的范畴当中。

　　　　此刻，在柳云的身后还站着一人，是他的老同学李浩。

　　　　两人有一段时间没有见面了，李浩通过窗户盯着悠游的宣传片，有一些感叹地说：“老柳，记得当初刚刚建立公司的时候，你还担心宁江的一些大学生，看不上这个小公司，如今却能够让浙大学子向往不已，厉害！”

　　　　说话间，这家伙伸出了拇指。

　　　　“你跑来说是想要来看我们悠悠的招聘现场，我猜你多半是想要来炫耀你的新手机吧？”

　　　　苹果公司的最新款产品iphone4手机正式登陆华夏市场，定价5888元。

　　　　虽然华夏的人均收入尚处在发展中国家阶段，但从不缺少有钱人，这款手机刚上市，就几乎被卖断了货。

　　　　这也意味着移动互联网时代的第一波高峰期即将到来。

　　　　几天前，李浩兴致勃勃地告诉柳云，他有内部渠道能够抢到货，要不要帮你也订一个。

　　　　柳云当场直接回绝：不稀罕。

　　　　他面无表情地看了一眼他手中不时扬起的iphone4，不由地撇了撇嘴，暗道：臭小子，被我拒绝了，故意在我面前显摆来了。不过是一台区区的iphone4而已，而且这屏幕真小，看着真别扭。

　　　　他早已经经历过未来几年，各种超大屏幕智能手机的轰炸，然后再缓过神来观察这款iphone4，就觉得屏幕好小。

　　　　柳云并没有去订购新款的iphone4，即使他有点心动，还有点手痒。

　　　　“我连iphone6都用过了，对于iphone4又有什么好期待的。”

　　　　柳云无奈摇头，收回目光又望向礼堂大厅，耳边又传来李浩叽叽歪歪的声音：“我说老柳啊，真心话，你别生气。这iphone4手机，还真比你的yoyo手机好用了许多啊。”

　　　　他翻了一个白眼，回道：“手机肯定不比他们差，就是系统的差距而已，要不然人家为什么卖5888元，而我们只卖2999元呢。”

　　　　李浩拿起iphone4，仔细地观察了一会，无奈地说道：“你真是嘴硬！”

　　　　两人就像许久未见的老朋友一样，你一句我一句互相斗着嘴。

　　　　礼堂上，宣传片已经播放结束，悠悠的几个管理层陆续出现，那些浙大学子也蠢蠢欲动，准备上台询问。

　　　　“稍等一下，各位。”有一个管理层开口说道，“我们柳总对于浙大的校园招聘非常重视，今天他亲自过来了。我们欢迎柳总上台来说几句。”

　第694章　招聘现场的风波（4000字更新）

　　　　“柳总竟然亲自来浙大了。全本小说网https：//。”

　　　　“看来这几个招聘点，他最重视的便是浙大了。”

　　　　听到负责招聘的悠悠代表如此说起，在座的一些浙大学子都露出了一丝激动之色。

　　　　在众人的瞩目下，柳云现身了。

　　　　不过他倒是非常平静地拿过麦克风，淡然一笑说道：“今天，你们是主角。我就简单地说几句吧。我很荣幸作为一家私营企业的悠悠，如今可以成为你们这些浙大学子重点并优先考虑的就业对象。我很自信地可以向大家保证，悠悠会是一家付出和回报成正比的公司。

　　　　我不喜欢放鸡汤，也不为了去鼓动员工卖力干活，装出一副称兄道弟的模样。

　　　　在我看来，一家合格的公司，就是应该在该谈钱的时候谈钱，该谈感情的时候谈感情。如果在座的各位，有被悠悠录取的。我希望在未来的日子里，你们会为今天的这个决定感到骄傲。

　　　　你们为公司创造财富，而获得的回报不止是劳动报酬，还有个人工作能力的升华。”

　　　　有胆子稍大的学生，鼓足了勇气问道：“请问柳总，悠悠的待遇的确让我们很动心，一个大学毕业，刚步入成年社会的学生，能够拿到至少约8k的工资，这样的机会是很少。

　　　　但我想问下，悠悠是否会和其他的互联网公司一样，强迫和员工签订《竞业协议》呢？”

　　　　柳云扭头看向这个学生，戴着眼镜，留着短发，眼中透露着精明的气质。

　　　　这社会便是如此，有些人愿意当凤尾，有些人更愿意去当鸡头。

　　　　有些人在悠悠干了几年，有这份看上去很光彩的履历，如果跳槽到一些新生的，或者规模不大的公司，往往能够获得一个不错的管理层职位，以及一份更好的薪水。

　　　　不是所有人都想在悠悠久待着，面试的人各怀心机，必然会有一些人是抱着镀金的心思过来的。

　　　　不过这个眼镜兄，是真来面试，还是来找茬，或者抱着其他目的是不为人知，但柳云不能因为这个提问而恶语相向，或者摆出一副臭脸。

　　　　这个提问在当下的互联网就有环境当中，非常正常，即使提问的人可能真的另有所谋，你也不好反驳什么，只能如实回答。

　　　　这是给悠悠挖坑的，尤其刚刚播放了令人热血沸腾的宣传片，让柳云必须要注意回答的用词。

　　　　在场的，几百个浙大学子望着自己呢，必须慎言慎行啊。

　　　　他笑呵呵地说：“坦率地说，所有互联网公司都会签订这个协议，这是这个行业的特殊性所绝对的。同学，我强调过悠悠对于员工而言，是一家可靠，有良心的公司，但绝不