听着那小高跟鞋“疙瘩疙瘩”地走远了，张小北这才抓起电话，给马恩科打了个电话。
不过这效率也算可以了。
一个礼拜不到的时间，就已经走了两位女将了。
走了就行，至于去哪儿，那根本就不是我张小北的事儿了。
马恩科挨了一次骂，这次来了就谨慎了。
张小北倒是就跟忘了上次的事儿一样，随手扔了一根烟。
“不错啊，这次的效率挺快，别告诉我，这个电脑和电话又是你亲自安装的啊！”这是开玩笑呢。
“没有没有，不过他们把电脑和电话装好以后，我进行了检查，确定满意，才让他们走的。”马恩科赶快回答道。
“嗯，你是处长，工作的思路制定和考察考核才是你该干的事情，别眉毛胡子一把抓，到时候乱的是你自己。”
“我也没有其他事儿，就是上次说话有点着急，没有太注意，你呢也别往心里去。”
这张小北当领导的都这么说了，那马恩科能怎么说，还不是什么“没关系”，什么“是自己没到位”地说上两句，就完事儿了。
张小北的用意其实很明显，就是你的进步和成长，大家都是看在眼里的。
“对了，还有个事儿，你们的数据呢，都是简单的统计，也就是下面的数据汇总求和。”
“现在我们也许会用到一些更加详细的数据支撑，为我们的销售决策做准备。”
“这个事情不着急，你先有个想法，看看这个做市场决策，到底需要哪些数据？”
“然后列个表，自己制作上一套，完了交给我。”
“但是这个工作，需要你亲自来完成，就不用麻烦其他人了。”
堂堂一个销售分公司，报表就是个品种数量收入和junjià。
然后其他什么都没有，根本就是有点不像话。
那你马恩科既然来了，这项工作都得抓起来。
话说，现在来说，那些个报表足够用了，领导们也就是看看销量，看看收入，就拉倒了。
但是煤炭流向呢？最佳品种呢？品种差价呢？是经营性企业多，还是直接厂家多？
这个叫数据分析。这个可是指导价格运行的根本性数据。
是不是可以起到寻求最佳销售区域，调节生产品种规格的作用呢？
当然，这都是一些起码的东西。
但是金盛的销售报表，还就真没有！
滞后啊！
第273章 煤矿的人才断档
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“小保姆”走了。（全本小说网，https：//。）
财务总监的小亲戚，也走了。
一下子走了俩，还空出个副处长的位子来。
现在手里，可是拿着9份《岗位职责》。
不管好赖，一个个都交上来了。
不过貌似，除了马恩科写的还算全面以外，其他的不是三言两语，就是稀里糊涂。
毕竟马恩科在企管处待过，还擅长写作，对于各个线条考核都很熟悉。
但是其他人的……
乔娅娅，市场调查员，干脆就写了一句话：做好煤炭市场的分析工作！
这一看就是啥求也不知道。
其他人也就是应给自己凑了几条。
出现频率最多的一句，就是“做好领导交办的其他工作。”
张小北无语了，这人是得有多懒。
你就是百度一下，找一篇类似的岗位职责出来，修改修改，也不至于就拿这三两句话来吧！
没办法！
煤矿这种地方，以前那可就是“没文化”的代名词啊。
你看看老经，正儿八经的学历，就是个初中。现在的大专，那都是电大的。
之前提到的那个办公室副主任，叫个李小龙的，不还是一个小学教师调过去的吗？
再看看现在的矿长副矿长们，中专毕业的都算是很不错的了。
还有些副矿长们，有的是司机出身，有的是当兵回来的。
专业的事情，就更不沾边儿了。
不过也能理解，以前煤矿不挣钱，还有生命危险，谁愿意去啊！
所以，煤矿是大老粗，没文化，是无比正常的事情。
公司这几年，也是不断地从外地招聘一些高素质人才过来。
不管是大学毕业生，还是工作经验丰富的技术人才。
给的工资也不低，当然，是相对于整个龙海县的经济水平而言。
可人家一来这地方，一看就是个小山村，就有点儿不想待了。
说实话，人家年轻人在这里找个对象都费劲，谁愿意待啊。
而且，你这还不是大型国企。
离市区还那么远。
工作经验丰富的技术人才，一来就是狮子大张口。
适当地比现有的技术人才待遇高一点，这个说得过去。
可是高得离谱了，那你得考虑绝大部分人的感受。
所以，基本没有留住什么人。
像张小北这样的，那都算是大人才的。
当然，现在的欧阳也不错。
人才建设，一直是集团的一块儿“心病”。
倒是，刘向波是博士，金永成也是mba，之前的那个什么张总，还是个双料硕士，还有一个副总裁，那是留学回来的。
可不还是在委曲求全吗？
对于手下的一帮子人，说满意，根本谈不上，凑合用吧。
这就是所谓的“断档”，
没有续借。
所以，销售分公司这几个女的，尤其是上过几天学的那几个，还真以为自己是什么“人才”呢。
每天自以为牛逼的很。
根本就是坐井观天，夜郎自大。
张小北看了看，顺手就把这些个《岗位职责》扔到一边。
去特么的，什么玩意儿。
不过，这一下子就走了两个，要是搞的整个销售分公司“人心惶惶”，都合起伙儿来对准了自己，那可就一下子玩儿大了。
咱也别给领导找麻烦。
这个事情，得缓一缓。
不过，自己总得找准一个“目标”吧。
下一步，是谁？谁最和现在的岗位职责最名不副实？
无疑，别人还写了三五句话，就那个写了一句话的。
现在是3月份，月底的时候要一份煤炭市场报告，你给劳子拿出来。
看看劳子怎么拿你开刀。
其实到了这个时候，张小北也有点儿犹豫了。
这走了两个人，那个财务总监的亲戚，走就走了吧，反正是闲人一个。
可是“小保姆”也走了，公路合同业务员暂时还没有人接替。
不过这也没什么大不了的，让那个铁路合同业务员先兼着。
实在不行，你孟庆山自己干。
可是把这一个个都赶跑了，用谁去？
不行，这个事情，得重新想一想。
不过就像张小北自己之前说的，自己是个一根筋。
情绪的反复那是有的，但是要说后悔，那是不可能的。
关键是怎么往前推这个事情。
玛的，难道是自己太着急了？
可也不是啊，那计划单列的工作在屁股后面撵着呢啊！
怎么办呢？
什么人最具有冲劲儿呢？无疑是年轻人。
那什么人能够不顾及现在方方面面的关系，指哪打哪呢？新人！
那什么人愿意来这里踏踏实实地干呢？
农村出身的，就业没有门路的，珍惜这个岗位的。
综合起来，就是农村出身就业无门的大学毕业生。
对，一帮子年轻人打天下吧！
不过，这个事情，似乎是需要“保密”的，一旦你的这个想法要是漏了出来，那可是就炸了锅了。
不行，这个事情连老经都不能说。
老经这个货，人不错，嘴不行。
这个事情，得直接去找金永利。
还是lǎáo病，有了想法就不能等，站起身来，就直接朝金永利的办公室走去了。
“考虑成熟了吗？”金永利听完张小北的想法以后，没有说行还是不行，而是来了这么一句。
不过这一句，可是把张小北给问愣了。
啥成熟不成熟啊？
不成熟我能来您这里吗？
金永利见张小北没有作答，继续问道：“能保证这些人能够长期干下来吗？”
“还有，年轻人，刚刚进入社会，就踏入巨大的利益部门，经受得起youhuo吗？”
“能那么一清二白的做人吗？”
“现在你也知道，别人就是有些灰色的东西，都是方方面面的关系在维系着，他们呢？”
“一旦这些人的手伸的稍微长一点，那什么举报啊，揭发啊，统统都就来了。”
“到时候不要说他们，怕是你张小北也干到头儿了吧！”
“他们不能跟你比，你现在有金总裁罩着，不一样。”
“他们呢？指望你张小北罩着？你罩得住吗？”
“想一想，解决这个问题的根源，在哪里？”
张小北听完，直接愣求了。
是啊，这个根源在哪里？
第274章 下个月“金盆洗手”
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根源？
领导为什么会这么问。全本小说网；HTTPS：//。m；
话说，年轻人刚刚进入社会。
一旦身处巨大的利益旋涡当中，难以把持那是很正常的。
可是又没有什么很深的根基。
那一定是墙倒众人推。
然后，这还是干掉你张小北的绝佳机会。
真以为没有人盯着你？
你玩儿得那是“套路”，别人就没有“套路”？
根源，在你张小北自己身上！
领导这是不能说你张小北“上梁不正下梁歪”。
得了，这下子明白了。
打铁还得自身硬啊！
这是到了要割肉的时候了。
方寨港的生意暂时不到时候，扔着没关系。
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