培养人才，学习技术，需不需要钱！
张口闭嘴能的不行，差求的远了！
张小北刚要走，周睿又说：“头儿，现在公司已经向市zf发出了申请，要求对改制的事情再次派出调查组，彻底调查，这次是我们主动请求的。”
“如果调查组出具了真正的调查报告，我们就会及时向有关部门申诉，要求网站针对此次事件，作出正式的道歉和回应，否则只能对簿公堂。”
“另外，这些话只能说，不能写在纸上，毕竟我们只是刚发出了申请。”
……
张小北从周睿办公室出来，直接就上了会场。
不过一进门，这些个处长们也已经正襟危坐了，大概都猜到是要说什么事儿了，所以没有人乱吭气。
张小北一进门，经六福跟他点了点头。
“现在我们开始开会。”
“今天网上流传了一些不好的东西，作为金盛集团的管理人员，我希望大家不要以讹传讹，以谣传谣，具体的处理措施，张副总刚才已经在总裁办进行了了解。”
“现在请张副总给大家讲一讲。”
经六福的开场白说完，就没有什么事儿了。
接下来就是张小北的演讲。
“老刘，你儿子大学快毕业了吧！”张小北一上来，就问了刘新军一句。
刘新军点点头。
“李哥，咱大侄子是刚刚上班儿吧，在柳沟煤矿办公室是吗？”问完了刘新军，又问李向阳。
“好，我们现在提出几个问题。这些年，工资涨了没有，大家的位置变动了过没有？煤矿的经济效益好了没有？拉煤还有没有打白条的？”
集体噤声。
“工资涨了，大家的工资翻了5倍以上，位置问题，有些人没动，有些是提拔上来的，煤矿的效益很好，我们现在是全省民营企业效益n强，拉煤打白条的事情杜绝了。”
“大家说说，是好了，还是坏了？”
依然没有人吭气。
这个铺垫做足了以后，张小北才拿出自己拟好的提纲，以及周睿给他补充的东西，给大家上了生动的一课。
最后，张小北讲完了，用眼光看了看老经。
老金主持会议，做总结陈词，安排会后事宜。
“嗯，听了张副总的讲述，我是明白了，我老经的位置是金盛给的，我老经的儿子孙子还指望金盛呢，家里老人还指望金盛养活，这金盛来了以后，暖气都烧得好了，冬天老人腿都不疼了。”
这是总结陈词吗？
是，是大实话式的总结陈词。
不要总是很官方的那种调调。
“大家回去，好好想想，金盛集团组建的这几年，我们每个人身上发生了多大的变化，我们还存在多么落后的思想，是不是我们自己拖了集团发展的后腿？”
“各销售科回去先组织开会，稳定思想，完了要求一人写一份发生在自己身上的变化，三五十字不嫌少，三五千字不嫌多，关键是这个事情大家得走心。”
“完了之后，今天的会议内容，我会和张副总每个销售处都进行宣讲，我们就是半天时间不销售，也得把这个任务完成。必须全体参加。”
“别吃了金盛的，喝了金盛的，返回头来骂金盛，这就不是个东西！”
“好啦，散会！”
这连敲打带讲解，处长们也开始想办法了，这个会就是你听多少，回去讲多少，你得先布置啊！
老经现在主观能动性也上来了，还知道让每个人写一个东西，为啥？
因为要写东西，你就得想啊，想想五年以前啥样子，五年后的现在是啥样子，你自己又不傻，对不对？
除非那种天生脑子生锈的。
正常人，都想把日子过好。
想过好日子，你得知道念谁的好啊！
第323章 成长和争议有染
（全本小说网，HTTPS：//。）
晚上，张小北没有回家，经六福也没回，金永利出奇地也坐在办公室。（全本小说网，https：//。）
至于晚饭，现在还没有那个心思。
事情发展的动态，是每个人都关注的。
“经哥，我看领导车在外面等着，办公室还亮着灯，是不是等咱俩呢？”
张小北出了自己的办公室门，看见金永利的门开着，灯亮着，跟经六福说了一声。
领导这么晚了没走，你俩下属怎么也得去问问吧？
“哦？去看看。”经六福不在电脑跟前趴了，拿上钥匙和张小北出了门。
一进门，就看见金永利闭着眼睛，手里夹着烟，靠在老板椅上。
“金副总裁，您还没走啊！”老经一进门，就说了一句无比正确的废话。
领导就在这儿呢，可不是没走吧！
“你们俩怎么看待今天网上的事情？”金永利没有作答，而是这么问了一句。
张小北和经六福面面相觑，不知道领导这问的是几个意思。
“坐下说。”金永利睁开了眼睛，随手扔出一包烟。
“我是这样想的。”金永利说道，“这个事情也许不是个坏事，一个企业也好，一个个人也好，之所以能做出很多事情来，那是因为他经历了非议、争议和成长。”
“非议也好，争议也好，是无形中对企业成长最好的监督。”
“它时时刻刻在提醒我们，要走正确的路，要经得起考验。”
“一个经得起非议和争议考验的企业，才是真正的好企业。”
“我们屁股上没有屎，那你谁说都没用，我们已经自动请求了成立联合调查组，对金盛集团的改制过程再次进行调查。”
“话说有再一再二，没有再三再四吧，老这么查下去，金盛集团不怕，你刘白水呢？”
“你要是诬告，那就不是小事儿了，对吧！”
“相反，这次的事情也再次给我们敲响了警钟，回报社会这一块儿，我们还做的不够，有人出幺蛾子，就证明有这个基础啊！”
“另外，我们的宣传工作，经过两年的时间，已经流于形式了，集团内部的报纸，今儿个发了，明天就扔的到处都是。”
“这个不怪职工，看看我们的报纸，都搞了一些什么东西？不是这个说了什么，就是那个说了什么。”
“整个儿一讲话大集合，一点儿实质性的东西没有，也不怪职工不爱看……”
可是张小北越听越不对味儿啊，这怎么扯得扯得，就扯到写东西上去了？
“张小北，我得再跟你要一个人，把那个写的给我，我得弄到办报纸的那块儿去。”
“写，人物要鲜活，创作要有灵感，这种人写出来的文章有动感，不会那么死气沉沉的。”
这怎么说着说着，又开始要人了呢！
金副总裁，不带您这样的好不好！
我张小北统共就招了五个人啊，您这一天没过，就给别人“贡献”了俩？
这是啥节奏这是！
张小北不敢吭气了啊，这要是再有点什么，这五个人都被挖走了，自己以后还玩儿不玩儿了？
“小家子气。”金永利开的是玩笑，说得却很淡然，“放心，你那水泥工和修汽车的，劳资不要，给你留着。”
“话说，这以后集团多少部门都有你张小北的人了，这不是好事儿么？”
金永利带点揶揄。
“好吧，给您，您就是不跟我打招呼，我也不能说您什么啊！”张小北笑了笑说道。
是啊，特殊时期用特殊的人，这你张小北不是说过这句话吗？
怎么轮到自己身上，就舍不得了呢？
这说不过去啊！对不对。
“哎，我说，我这唾沫星子浪费了这么多，说的对不对，也没有个回音儿？”金永利笑着问道。
“我们不敢说‘对’啊，更不敢说‘不对’。”张小北答道。
“什么意思？”金永利意外了，咋还不能说了呢？
“一说‘对’吧，您又要人；说‘不对’吧，可您确实说的对。所以，只能不吭气了。”
张小北见金永利的心情有点好转了，便夹杂着玩笑，带着真实想法，给说出来了。
“不是说不要你的人了么？”金永利嗔怪地说道。
“我怕是不行啊，那qinjin走不走，怕这个事儿您说了也不算了吧！”张小北这是又想到qinjin这人才了。
“啥意思啊！”金永利还一时没有反应过来。
“这个事情一出，公司肯定得大张旗鼓地宣传上市的事情吧，这上市的事情你总得有个‘筹备组’之类的吧，那您也不能就弄俩光杆司令戳哪儿，谁也不信啊！”
“所以呢，组长啊，成员啊，都得有。”
“首先就是了解上市程序和内审，内审得从财务上选人，这程序方面，你觉得qinjin她跑得了吗？”
“现在这个情况来看，qinjin是走也得走，不走也得走啊！”
张小北百般无奈地摇了摇头，眼看自己组建起来的这个班子，很快就要塌锅了。
“那我就替总裁谢谢张副总待遇了啊！”金永利听到这里，嘿嘿一笑。
看来，是早有预谋啊！
“不是，金副总裁，我就不明白了，您是不是分管销售的副总裁啊！怎么别人都是给自己张罗事儿，您尽给别的部门张罗事儿了。”张小北这是“寒碜”金永利呢。
“不谋全局者不足谋一域，你小子也是个操心的命，就别挖苦我了。”得了，互怼。
“不过，您刚才说的确实是很对，一个企业，一个个人，肯定会在非议和争议中学会成长。”
“通过这个事情，我们也学会了打铁还得自身硬，金盛集团从一开始就走的很正规，这是我们一直以来的底气所在。”
“另外，销售部门，本来就是个备受争议的地方，但是光看争议，我们就坐吃等死吗？不是，我们应该学会成长。”
“学会接受监督，接受集�
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