那你董事长交代的事情必须得办啊，面子总得给吧，所以张小北知道，这个不是个事。
哦，这个销售副总和行政后勤副总是一个人。
这里的组织形式没有金盛集团那么细致，毕竟只是一个子公司，没必要设置那么多门门道道。
这暂时来说也就没什么事情了，张小北也就回到了办公室。
开了一上午的会，昏昏沉沉的，脑子都有点大了。
话说，金盛集团的高层会议，张小北也就参加过一次，开年的时候，金永利给他们开的。
和这边情况差不多，会议时间特别长。
坐在办公室没事儿，张小北就又开始琢磨二毛子这个事儿了。
如果二毛子对自己不感兴趣，就算自己不愿意来，也早派人来拿这个钱了。
可是现在都没来找，应该是惦记上自己了。
当然了，如果惦记上自己了，那么他也不会耽误太长的时间，什么事情都得拿捏。
说不定，人家知道自己上午开会呢，下午，下午肯定来。
想到这里，张小北笑了笑，看来自己还真是一块“肥肉”啊。
中午饭，张小北在职工食堂吃的，开的小灶，还有个小包间。张小北也觉得没啥，领导么，就得有个权威。
另外，你搞个接待也方便，张小北也乐得如此。
下午的时候，娄主任打过电话来了，说是靳志忠来了，在综合办公室等呢，我是在楼道里给您打电话呢。
张小北说靳志忠是谁，娄主任说就是二毛子。张小北说我知道了，你带他来。
挂了电话，张小北找出来三个牛皮纸档案袋，一个档案袋四个，十二个全部都放下了。
张小北知道，这次二毛子肯定要钱，而且还会把郜志鹏打的条子带来。
为啥，因为要跟张小北表现一下，我二毛子虽然说是个吃偏饭的，但也是说话算数的。
我要是个赖子，把您张总吓跑了怎么办？
张小北拿着这三个袋子，坐在了办公室接待区的沙发上，档案袋就放在茶几上。
一会儿，娄主任领着人进来了，这一看也不像个混混啊。
穿着西装，套着风衣，还戴这一副眼镜，跟个文化人一样。
而且，一个人来的。
“张总好。”说着还加快两步，主动伸出了自己的手，显得跟多谦虚一样。
“哎呦，靳总吧，你好你好。”嗯，张小北根本就没起身，就那么坐着伸出了手，“请坐，请坐。”
靳志忠也没在意，很随意就坐下了。
“不好意思啊，张总，不知道您上任，第一天就给您添麻烦，是我不懂规矩，您多见谅。”嗯，不错，没说是手下人不懂规矩，说自己不懂规矩。
“哈哈，不是什么大事，这个欢迎仪式挺特殊，我喜欢。”张小北主要是有一股底气在，这股底气就是四个字：我不怕你。
放心，我在秦省摆不平的，还有毛蛋儿呢。毛蛋儿找谁，怎么办，我就管不着了。
所以，我怕你个鸟毛啊。
“性情中人啊，张总。”嗯，这靳志忠也很会奉承人。
张小北摆了摆手，掏出烟来，给了靳志忠一根，然后自己点上了，把打火机扔给了靳志忠。意思是，你自己点，别见外。
这个场合，还轮不到我给你点烟吧。
要不是劳子揽下了郜志鹏这个活儿，我特么认识你是谁啊。
当然了，就自己这个身份在这儿，以后还是免不了要和这种人打交道的，他什么都插手啊。你说说这碰面不是迟早和必然的吗？
你不找他的事儿，他能不找你的事儿吗？
“谈不上，倒是靳总大名如雷贯耳啊。”张小北笑了笑，然后起身，把三个档案袋往靳志忠面前一推：“十二个，您点点。”
靳志忠也是一笑：“张总是见识过大场面的人，不会跟我们这帮小家子气的人一般见识。”
说完便掏出一张字条儿，递给了张小北。
张小北看了一眼，是郜志鹏给人家打的借条儿，也就拿起打火机点着了，然后扔到了烟灰缸里。
好吧，到现在，郜志鹏这个事情就算是彻底解决了。
第496章 新官上任要烧火
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靳志忠看到这里，便用手在档案袋上拍了拍，说了一声：“那这样，张总，没事儿就不打扰您了，我就准备告辞了。//全本小说网，HTTPS：//。）//”
说完，便也站起身来。
嗯，这就是个初次见面，根本不是一下子能熟悉起来的事儿。
所以干巴巴坐着也没什么意思，见了面办了事，留下印象，这次见面的目的也就达到了。
至于以后，我就慢慢地“钓鱼”呗，放心，你们这些企业老板啊什么的，内心空虚着呢。
谁不知道你们挣了钱，尽玩儿一些乱七八糟的东西，我靳志忠拉下水的又不是一个两个，您张小北这样的，我就让你装一阵子。
“行啊，没事儿常来。”嗯，听清楚了，没事儿常来，您有事儿，那就别来了。
反正您来了，也不是什么好事儿。
“哦，张总，给您留个名片，有需要就知会一声儿。”嗯，这就开始抛橄榄枝了。
嗯，我靳志忠在这一片还算是个“人物”，我相信，您迟早有用得着我的一天。
只要您给我这个机会，我相信您一定会成为我的“掌中之物。”
您的钱，迟早是进入我兜儿里的。
张小北随手接了过来，假装看了看，说了一声好的，但是并没有把自己的名片送给对方。
我特么送的着么我，现在是你来祸害我来了，怎么着，我还得满情满义地谢谢您？
我特么怎么那么shǎbi呢。
不管怎么说吧，反正是把这位“瘟神”送出了门，基本上郜志鹏这个事情也就了了。
至于您靳志忠也好，二毛子也罢，咱还是井水不犯河水的好。
我张小北也不是三岁小孩子了，孰轻孰重我那分得清，我来了之后是抓安全，搞生产，降成本，增效益。
不是来和你扯犊子的。
不过饭还得一口一口吃，没有个一年半载的，上哪里知道安全生产是怎么回事儿去。
可是这一下子也没啥事儿啊，金盛集团那边的销售工作肯定运行正常，不正常早打电话过来了。
至于这边儿，一时半会儿还不能全面施展，这不就是有大把的时间可以挥霍么。
所以张小北给老刘打了个电话，说你也别滨州了，就在这边给我报一个驾驶证吧，我要学车，以后你开累了，我还能替替你。
没想到老刘一句话给张小北说噎住了。
说你还考啥呀，要学车我教你就好了，证儿简单，身份证给我用一下就行了，到时候给你个证件就妥了。
张小北觉得也行，别你到时候真有事儿了，驾照要考什么科目一科目几的，也麻烦。
算，老刘这把式就不错，教教咱就行。
至于老刘是买，还是通过其他渠道找人，那就不管了，有证件就行。
所以张小北就说行，你现在拉上我，咱们去练车。晚上不回来了，去市区住酒店。
嗯，张小北也想明白了，现在住酒店合适。
如果有职工想见见自己，这一打听便知道张总住在哪个酒店，闻着味儿就来了。
那不用说，有的是来表达进步要求的，有的是来反应情况的，有的就是来胡搅蛮缠的。
一个企业啥事儿都有，可是你不通过这个渠道，你了解不到真实情况。
你说现在天天下井，天天调研，你能得到真实情况才怪了呢。
张小北觉得，要摸清情况，只有靠这个办法。
说实话，子公司和总公司之间有时候还搁着“墙”呢。
即使自己又一些管理上的想法，只有符合实际情况了，才能行得通。
另外，看靳志忠今天的样子，一时半会儿应该不会找什么事儿，所以放心大胆地去住。
当然了，这酒店就得住一阵子了。
“上任仪式”基本上宣告结束。要说别人的上任仪式，是在掌声和鲜花之中完成的，而张小北是在铁锹和还贝者债的过程中完成的。
张小北想得都觉得可笑，这尼玛一天起来都是些啥事儿啊。
不过不可否认，金永利当初和张小北说的那句话，都在一步一步地印证之中。
是的，高尚有两种，一种是独善其身，一种是跟罪恶战斗。
张小北选择的是后者，因为这是一种被动和无奈的选择，企业是个挣钱的地方，是个产生利益的地方，而罪恶一般盯上的都是利益。
年龄不大，经历的事情太多，所以这一点，张小北也看明白了。
可是新官上任三把火，您这一点儿动静没有也不算回事儿啊。
张小北觉得，自己既然是董事长，既然是来实践现代企业制度来了，那么企业文化是重头戏。
应该先从这个方面入手。
至于技术方面的东西，有了文化的影响，技术进步和成本管理，那是指日可待的。
但是文化方面大的框架来说，集团公司也正在讨论和形成之中。
前期提出的一些定位和说法，刘向波也一直没有首肯，所以也一直没有成形，就是一些简单的口号，显得很空洞。
到最后要形成独特的文化体系，还需要一些时日。
可是子公司的文化建设要开展起来，怎么办？
张小北是和咨询公司他们接触过的，对于文化观念的把控和了解也算是比较熟悉。
一切文化的落脚点，都要归结到企业管理制度上来。
而制度要发挥效应，就得执行到位。所以张小北的第一步就是整章建制。
子公司的一些主张仅仅是表现在墙上的几个大字，那是不行的。
而且明显能够感觉到，秦省子公司
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