超级首富系统- 第143节

　　　　张晓宇与他闲聊的时候，通过系统君的扫描功能找出了他真正想要跳槽到p；l音乐的原因。原来他前一阵子来梅城出差。在梅城一家发廊理发的时候，看中了理发店的一位身材性感的妹纸，他想借着这个机会，常驻梅城。开始向那位姑娘发起攻击呢。

　　　　张晓宇最不喜欢这种目的不纯的人，自然也在心里将他否定了。

　　　　又面试了十几个应征者，虽然都是实打实的人才，但没有一个真正打动了张晓宇的内心。快中午十二点的时候。最后一个应聘者进入了张晓宇的办公室。

　　　　这是一个看起来十分精干的中年男子，穿着也是十分得体，气场强大，跟张晓宇不相上下，他的简历看上去也是那么完美无瑕，麻省理工、剑桥、哈佛……他之前是一家知名影视公司的联合总裁，因为与合作伙伴经营理念的差异，出售了全部股票。毅然离开了自己创业的那家公司。

　　　　他对于p；l音乐公司现在发展之中遇到的各种问题以及解决方案，都分析得头头是道，对于娱乐行业的大的发展趋势，也有着自己十分独到的见解。

　　　　而张晓宇利用系统看到这个中年人自小也是一个孤儿。父母离异，这样的出身，让张晓宇在心里给他打出了很好的同情分。

　　　　这个名叫宋清寒的中年人，无论是外表气质，还是学历经验，无疑都是此次20名应聘者之中最让张晓宇眼前一亮，也最能击中张晓宇内心的那个人。

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　第一百六十七章　新官上任三把火

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　　　　新官上任三把火，音乐公司ceo宋清寒上任之后，自然也是如此。他开始按照自己的想法对p；l娱乐大刀阔斧的改革。

　　　　宋清寒推出的第一项改革，是改变了张晓宇之前推出的培训生制度，张晓宇本着提携音乐界新人的想法，在过去一年里，让泽兰招募了将近500名培训生。这些心怀音乐梦想的年轻男女们，就像在音乐公司上大学一样。在公司里接受长达一年的各种培训。

　　　　在这一年里，这些孩子们的所有支出都是由公司负担，500个人的衣食住行加起来是一笔不菲的开支。而最关键的问题是，在这一年里，这500个培训生，除了极少数的人，98％的人都无法直接为公司创造经济效益。相当于公司投入一笔巨资，培养他们，至于能不能收到成效，一切都是未知数。

　　　　宋清寒上台之后，召集了公司各个部门的总监以及业内资深制作人，对于公司现有的这500名培训生，做了一个关于他们未来发展的评估。从个人形象、唱功、舞技等各个方面，对他们进行打分。满分100分，凡是低于80分的，一律淘汰。

　　　　经过一个星期的考核之后。只有不到20人的考核分数超过了80分，也就是说，将有480人直接将被p；l音乐扫地出门。

　　　　消息一发出之后，立即引起了轩然大波。

　　　　各大新闻开始轮流报道这则消息。

　　　　某综艺频道的主持人。拿着麦克风，站在p；l音乐大楼的广场上，望着身后的高楼，对着摄影机说：各位观众朋友们，我现在身处的位置就是著名的p；l音乐目前爆出大动作，新任ceo上任之后，将对前任旗下招募的500名培训生，进行了一场史上最为严苛的甄别，据悉，本次将足足有超过480名培训生被p；l音乐扫地出门。比例非常之高，史上罕见。为什么p；l音乐突然爆出如此冷酷无情的大动作，是因为新任ceo宋清寒的经营思路所致？还是因为p；l音乐资金链出现问题？据知情人士称，早些时日，坊内就有传闻，p；l音乐股价一直持续走低，经济压力巨大。至于具体情况。请关注我台记者后续报道。

　　　　还有一家卫视的新闻记者，在一个商务场合堵住了p；l音乐ceo宋清寒。

　　　　“宋先生，宋先生，请问贵公司为什么突然要甄别几乎全部的培训生？”

　　　　“请让一让。请让一让，我都已经说了，无可奉告，无可奉告。”

　　　　宋清寒的保镖和助理不停地推搡着记者。并护送宋清寒走上专用的电梯。

　　　　对于这次公司的巨大变化，震动了整个娱乐圈，以及整个p；l集团，宋清寒也饱受争议，但是他似乎对于自己的决定很笃定，并不在乎别人的看法。

　　　　他也不打算接受媒体的采访，给公众一个可以让人心服口服的交代。

　　　　张晓宇和泽兰得知这个消息之后，两人的反应是截然不同的。

　　　　泽兰是又气又急。女人的感性，让她无法理解宋清寒究竟是基于什么样的动机和出发点，才做出了这样一个引发巨大正义的决定。她为那些被无辜甄别的培训生感到惋惜，这群心怀音乐梦想的少男少女们。好不容易在p；l找到了一个有机会实现自己音乐梦想的舞台，现在突然一言不合就被人扫地出门。她知道这群孩子肯定现在伤心得不得了。

　　　　张晓宇倒是很淡定，虽然他也并不认为宋清寒做了一个明智的决定。但是，现在p；l音乐的ceo是他，而且他这次决定，是经过音乐公司股东大会审议通过的。而且，最重要的是，宋清寒所有的考核过程。都是公开透明的，所有程序，也是合理合法的。从理性角度，他并没有任何处置不妥当之处。

　　　　现在的问题的分歧。如果要用分歧这个词，用只能归结于经营思路的差异。

　　　　张晓宇和泽兰一样，都是希望能给这群孩子更多的机会，他们俩都是草根出身，知道在这个社会上摸爬滚打有多么不容易。他当时成立了音乐公司，就想多招募一些培训生，都想用更多的耐心和鼓励去培养他们，给他们一个追求自己梦想的机会。

　　　　但宋清寒却不这么想。

　　　　他一直以来。都生活在社会上层，他的视角是精英式的，他信奉的法则是优胜劣汰，他认为公司每年花上千万培养培训生是一个毫无意义的行为。他所秉持的角度是经济收益以及性价比。

　　　　他在给张晓宇的报告之中。就认为，公司不是慈善机构，经营公司最重要的事情，就是盈利。他甚至分析了去年的每个月的财务报表。用数据向张晓宇说明，培养这群培训生是多么吃力不讨好的事情。

　　　　张晓宇看着宋清寒的报告，竟然无言以对。

　　　　从理性和经济的角度，他确实找不到一个足够有力的可以反驳宋清寒的理由。

　　　　但是，张晓宇心想，这个世界上还有很多事情是不能完全从理性的角度去衡量的，比如这些培训生，现在不够出色，就一定代表未来的他们还是一样么？

　　　　但是张晓宇没有办法从一个企业经营者的角度，用自己这样的观点，去说服宋清寒。毕竟作为音乐公司的ceo，他在日常经营方面，有自己做主的权利。张晓宇也不应该轻易地区干涉他。

　　　　泽兰虽然也很难过，但张晓宇将自己的方方面面的考虑跟她做了沟通之后，她也渐渐强压住了内心的不满。

　　　　公司其他人自然更是不会多管闲事了。

　　　　在这次甄别风波之中，最受伤害的自然是这480名培训生。

　　　　他们来到p；l音乐之后。都觉得自己是一个幸运儿，他们日日夜夜在这里挥洒汗水，努力学习，希望将自己培养成未来娱乐圈里的明星。但是，他们没有想到的是，这一天他们居然受到了公司这样戏剧化的对待。

　　　　他们愤怒，他们委屈，他们不满。但是他们无可奈何。

　　　　有人给前任ceo泽兰倾诉，他们知道泽兰对他们很好，一定会站在他们这边，他们联名发看邮件。希望泽兰能够站出来为他们说情。

　　　　他们没有想到的是，泽兰只是简单地回复了他们几个字：你们还很年轻，未来一定会有更好的机会的。

　　　　泽兰很想帮他们，但是。碍于各种方面的考虑，她也只能避重就轻。

　　　　发完邮件之后，泽兰轻轻地靠在张晓宇的肩头，叹了口气，有些无奈地说：“为什么我们现在越来越强大了，很多事情反而越来越无可奈何，束手束脚了呢？”

　　　　一句话说到了张晓宇内心深处。

　　　　这也是他这两天一直在思考的问题。

　　　　是啊，为什么自己这么无所不能。现在就连坚持一下自己当初的决定，都做不到了呢？

　　　　决定聘用宋清寒，他拍板就可以决定，但现在若是想解聘宋清寒。却不是他一句话就可以办到的事，他还必须顾及音乐公司几位大股东的意见。

　　　　这个宋清寒，看来还是真不是等闲之辈，上任短短的时间里，公关工作做的极好，音乐公司的几位大股东居然现在都被他成功争取到了，站在他那一边，支持他的决定。

　　　　而让张晓宇感到担忧的是，这几位大股东再加上宋清寒的股份总额，已经超过了张晓宇和泽兰两人在音乐公司所持有的股份。

　　　　如果就个人股份而言，张晓宇自然还是音乐公司最大的股东。但现在，情势已经发生了某种微妙的变化：宋清寒加上三位大股东，一共占股37％，而站晓宇和泽兰的股份加起来只有35％。

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　第一百六十八章　新投资人风波

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　　　　宋清寒对于p；l音乐公司的改革方案还在继续进行。

　　　　又是人事调整，又是跟签约歌手签订附加合约……自从泽兰离开宋清寒上任之后，p；l音乐就开始进入了反复折腾永无宁日的日子。

　　　　一连几天，张晓宇都收到各种来自音乐公司老员工的吐槽和求助信。这些邮件张晓宇也就看看，并没有回复。

　　　　对于这个宋清寒，张晓宇现在也是越来越看不懂了。

　　　　他也很想知道。他究竟想要做什么，他究竟想要将p；l音乐公司带到何处？他虽然很有自己的想法和创新精神，而这也是最初打动张晓宇的地方。但慢慢地张晓宇开始预感到，事情渐渐地有些不太对劲。

　　　　所有的矛盾，终于在宋清寒为p；l音乐公司引入了一家来自国外