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金箔厂最新消息：民主选领导（2）
可这双手在前几年竟无所事事起来。由于厂里效益差，客户越来越少，活也越来越少，一天下来打不到几下锤，有时一闲一整天，有时一闲一礼拜。工人们失去了信心，涣散了纪律。老实人无事干也老老实实坐在那儿闲聊吹牛，从上班一直等到下班。武亮精力旺盛，他可耐不住性子，经常找人喝酒解愁闷，这才有经常迟到早退现象。有时他实在闲得难受，就跑到厂外面看人家赌牌。看着看着自己的手也痒起来，跟着下了“河”。几番呛水，几番“沉浮”，渐渐地搓麻将、推牌九、二八杠……样样精通起来。不仅在厂外赌，还回厂里赌，没钱就赌香烟、赌晚饭、赌喝水、赌贴乌龟……反正要来点刺激。就这么赌着赌着，两年过去了。那些曾经有过的远大理想、美好追求，早已在红中、二丙中泯灭；那曾经引以为豪的满手老茧也早已被“大猫、小王”磨平。他不是没有醒悟过，有时牌打到深夜，兜里揣着半包烟或脸上贴满了纸条，走在回家的路上，他也曾问自己，这有什么意思？可是，还有什么更有意义的事呢？他不知道，所以只能继续混下去。
工人出身的何大福清楚地懂得，企业好不好，关键在领导。你领导将企业搞成这个破败样子，下面能不乱吗？这些事指责下面同志对头吗？何大福在充分调查了解的基础上，认为武亮确是一把好刷子，可以提拔起来重用。理由是：第一，他很早就当过生产队政治队长，说明他善于跟基层人员打交道；第二，他管理一个打箔小组，说明他有组织才能，这是当领导的必备条件；第三，他打牌玩麻将胜多负少，说明他足够精明。何大福当过多年领导秘书，为领导写报告一般都是大###套小###，习惯了，说话写文章都离不开“三”字。很快地，他就为用武亮找到了###理由。可是，想什么法子能说服领导班子让武亮上来呢？
“像农村生产队一样，由群众直接选举。”何大福琢磨了半天终于想好了主意。
他将这个想法通报给厂领导班子，可是自己满屁股屎的李雄关、王志宏却极力反对。他们认为，像武亮这样消极落后、阶级立场不坚定的人如果也能提拔，那以后谁还会在政治上要求进步？
何大福毫不客气地说：“一个工厂的小干部，有多大政治方向问题？他们身上有一点缺点错误，有什么了不起？哪个人没有缺点错误？我认为，是骡子是马，总要拉出来溜溜才知道！”
会议最终同意打箔车间试行###选举车间主任。
这个消息在全厂引起了轰动。过去，车间主任都是厂里指派，工人哪能做得了主？现在要由打箔工自己选，实在是新鲜事。那天，打箔车间里里外外挤满了人，除了三十几个打箔工外，其他车间职工也都来凑热闹、看新鲜。
打箔车间职工大会上，何大福作了个开场白：“长期以来，我们养成了一种习惯，形成一股坏风气：以为做一名干部，只要和哪个领导关系好，到时提提名，任命一下就行了。从此高官厚禄、指手划脚、发号施令、坐坐办公室、喝喝茶、抽抽烟、聊聊天，只要后台不倒，这个官位永远保险；另外也有的干部以为只要平时不得罪人，群众关系好，被职工‘###’推荐上来了，从此就高枕无忧了，什么政绩、贡献、影响都是假的了，‘好上不好下！’我大权在握，你想反我也不那么容易了；还有的干部，喝酒可以，享福可以，干快活事可以，叫他去吃苦，去做无名英雄，去得罪人，那不行；还有少数干部，思想上无压力，肩膀上无担子，手头上无实事。表演时，只当观众，不当演员；享福时，又只当演员，不当观众。如果说，这些干部在那些行政事业单位还能混得过去的话，在我们企业里，是一天都不能容忍了！这样的人一多，职工队伍就会松、散、懒、软、无所事事，企业必然衰败。如果说，这些干部在过去还能混得过去的话，在改革开放的新形势下，那是越早调整越好。因为现在已不再是吃大锅饭的年代，我们需要的是敢于拼搏、敢于开创、敢于负责的干部。如果说，这些干部昨天在别的领导手下能混得过去的话，今天在我何大福这里就再也没好日子过了！我这里，要求高、抓得紧、看政绩、凭本事，其他滥竽充数的人都必须让路。我要向全厂职工郑重宣告：在今天的金箔厂，各级干部的任职，不再单纯靠任命、靠恩赐、靠照顾、靠投机钻营就能行了，所有的干部，特别是各级主要负责人，都要靠本事、靠水平、靠能力、靠真才实学。这些人都需要在市场经济竞争中涌现出来；在长期实践中刻苦磨练出来；在承包租赁中被聘任或推选出来。从这三个渠道锻炼涌现出来的干部才是真正过硬和有本事的干部。今天，我们###选举打箔车间主任一事，就是金箔厂人事制度、用人政策彻底改变的一次大胆实践！我们有两名候选人，一名是老主任，一名是新同志，让所有参会的同志###选举，希望大家本着对企业负责的态度投下你庄严的一票。下面，请两位候选人作‘竞选’演说！”
老主任陈其首先做演讲：“各位领导！各位同志！各位师傅！这次厂里搞###选举主任，我第一个拥护。我已干了十几年了，人也老了，劲也干疲了，我希望年轻人站出来干！当然，如果大家还选我，我就两句话：相信群众，相信党！在党支部领导下，在群众支持下，坚决干好本职工作！”话说得诚恳，博得一阵掌声。
武亮接着演讲：“我也没有什么好讲的，如果大家相信我，让我干，我就好好干。和大家心连心，合起伙来，彻底改变金箔打箔车间面貌。如果干不好，我就自动下台！反正我也知道，打箔车间主任也不是大干部！”下面又是一阵热烈鼓掌。
结果，武亮以80％的高票胜出。
这场###选举，打响了金箔厂人事制度全面改革的第一炮。
何大福当场宣布：“选举有效！武亮当选为打箔车间新任主任。”全场顿时爆发出热烈的掌声。
李雄关急了，又站出来钻空子：“何书记，还没报批呢，你怎么当场宣布有效呢？这是违反组织原则的，这个责任我们可担当不起啊！”
“就这样干，干出成绩是你们的，干出问题是我的！以后在我们金箔厂，除了特殊和特别重大的事情必须请示以外，其他的事情，一律先斩后奏，或者斩了也不奏。出了问题由我负责，决不会推到你们头上！请放心！”何大福一挥手：“在金箔厂，一切由我说了算！说了不算的领导我不当！”一番话，说得豪气冲天。
武亮果然不负众望！当选主任以后，打箔车间被他管理得稳稳扎扎，效益一年比一年好，很快又被何大福选中，当了副厂长。
修改“判决书”（1）
何大福自从到金箔厂上任以后，忙于企业改革，自己生活、学习、娱乐的节律都被打乱了。
在金东化工厂上班时，尽管工作也很忙，但他一天三顿按时吃饭、作息时间基本是不变的。特殊情况有，但不多。可到了金箔厂，早出晚归，没时没点，除了早饭，中饭和晚饭是再也控制不住了。因此何大福向家里打了招呼：当天回来吃饭，打电话；不回来吃饭，不用打电话。中午十二点以后，晚饭六点以后如果回来吃的话，家里不用等，回来吃剩菜剩饭不会有怨言，没饭就泡快餐面。何大福的同事都知道，他在外面应酬，从不需要打电话请假。对此，常常有人感到奇怪。何大福都是笑着向他们解释说：“我已请过长假了。一、二、三、四、五，老婆随我在厂里怎么舞，星期六晚上回去陪家属，星期天陪老婆儿子聊半天。”
这天晚上十一点多钟，何大福骑着自行车回到家，发现门口有一个人蹲在那里抽烟，见何大福来了，忙站了起来。
“何书记，你回来啦？”
“你是？”何大福记不起来人是谁。
“我，你不太熟悉，我是机修车间的机修工，叫奚伟。想找你谈谈个人一些想法。”来人自我介绍。
“哦？你来了多久了？怎么不到家里坐？”何大福热情地说。
“两个多小时了。我怕影响你爱人和小孩休息，所以就在外面等了，没关系。”奚伟说。
“好！我陪你谈谈。”何大福将奚伟引到厨房，倒了杯开水，与他聊了起来。
“何书记，你抓整顿、抓管理，搞改革开放，现在厂里人心起来了，大有起色了。我们职工也都磨拳擦掌，想积极跟着你干。可是我犯过错误，受到过厂里处理，不知我还有希望跟着你干吗？”
“你犯过什么错误，受过什么处分呢？”何大福问。
奚伟吞吞吐吐地向何大福讲了他犯过的“两大”错误。
70年代中期，那时的金箔厂还在龙泉镇。由于打金箔行业又脏又累，职工要每天冲澡。当时的厂里条件很差，搭建的洗澡堂男女连在一块，两边门挨门，中间只隔了一道墙，东边是男澡堂，西边是女澡堂。两边大门上各一个字：“男”、“女”。这个澡堂用了好几年，也没发生什么事，可麻烦事偏偏给奚伟碰上了。
这天下班，奚伟忙着修理一台旧机器。忙好了，拿着肥皂盒、毛巾，一边哼着小调，一边往澡堂走。事情往往就是这样，越是熟悉的东西，往往越是会出错。当他兴冲冲推开澡堂门的时候，布帘一掀，顿时呆住了：满屋竟都是赤条条的女人！他要是立即打一�