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锻钢刚把首席顾问的话翻译过来，学员就高声喊道：“明白了！”，奥列霍夫这才满意地离开学员队宿舍。
下午检查院直机关，问题更多。奥列霍夫特别批评机关干部进门不报告就自己进来，进来不敬礼，也无报告词，不经首长允许就坐下，言谈举止没有礼貌，在室外看不到军人敬礼，衣冠不整齐也看不到有人纠正。
李懋之解释说：“我们还没实行军衔制，也没个识别徽章，干部和战士，上级和下级不好区分，所以礼节很差。中央军委正准备实行军衔制，有了军衔就好了。”
奥列霍夫不同意这个解释，他虎着脸批评李懋之说：“你说得不对！你只强调了客观原因，问题是你们多年的游击习气，加上教育不够，彻底改变这种习气不容易。有了军衔会好些，但不能等待，不认识不敬礼，认识的也不敬礼呀，这就是军容风纪不严的问题。”
一整天的检查把李懋之等人拖得神经紧张、疲惫不堪，奥列霍夫还精神头儿十足，而且又给李懋之“当头一棒”。
“副教育长同志，送给我的条令条例和规章制度，我看了以后感觉不够细微。苏联军队的条令条例和规章制度形成文件以后，有200多万字呢。细微到禁闭室房子大小，门窗大小，厕所管理制度等，都有明确规定，你们现在还差得多。”
李懋之吓了一跳。好在奥列霍夫没有让军工编写一套200万字的条令条例。他又指示道：“当前主要抓好军容风纪的整顿，除了教育，还要检查监督。赶快建立学院的纠查队，戴上红袖标，对违反纪律的，不管任何人，都要被纠正，不管大小事情，每日都应登记，次日送呈主管首长。”
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17 条令如山 奥首席细查内务卫生（3）
李懋之试探地表示点异议：“纪律检查日报是不是太多了，可不可以改为周报，因为违纪现象不会天天都有。”
奥列霍夫摇摇脑袋：“不可以。没有事情也得登记，事实上不会没有事，军人相遇不相互敬礼，你能说一个没有？完全没有违纪事项，那就说明条令教育深入了，正规作风形成了，我希望尽快做到这样的程度。”
李懋之心事重重去见陈赓。“首席顾问检查了两天内务，严格得能掘地三尺呢，”李懋之一屁股坐下来，摘下军帽，擦擦额头的汗珠儿，说，“挨了不少批评。我们多年游击作风，松松垮垮，军风军纪不整的现象确实随时都有。”
陈赓倒挺高兴，他说：“让人家顾问横挑鼻子竖挑眼，暴露一下我们的缺点，这很好嘛。你要大胆管理，不要缩头缩尾。规章制度不严，请首席顾问修改补充，他们怎么定，我们就先按着他们的要求去做。冰冻三尺，非一日之寒。要防止性急，简单生硬。把一个老百姓学员培养成一个正规军人，非一日之功。我们要通过长期的教育训练，形成有我们军工特点的优良的校风，而且要把这种校风一代一代传下去，让学员带到将来的工作岗位上去，让外人一看就知道是军工学院的毕业生。不能认为顾问的过细要求是吹毛求疵，矫枉应该过正嘛，否则多年积习，自由散漫作风很难改的。现在抓好条令教育正好迎接开学典礼嘛，9月1日的开学典礼要隆重一点，检阅部队由你组织指挥，早点准备吧。”
经过顾问团集体修改补充的规章制度，十分细致周密，但对于中国军人来说，无疑是闻所未闻的繁文缛节。例如：干部见首长，先在门外喊“报告”，室内答“进来”，方可推门进室。然后立正敬礼，报告说某某部门、某某职务，本人姓甚名谁，因为何事要请示首长；这一大堆报告词朗诵完毕，静候首长指示，首长不说坐下，自己不能擅自落座。谈完话后，要问首长“我可以走吗？”首长说“可以”，才能立正、转身、出门。再如，一日生活制度中规定院里值班员每日交班、迎送军旗、礼堂开会、重要首长和贵宾来访都要奏军乐，体育竞赛和晚会、舞会也得有军乐演奏。那时候哈军工的军乐队队长宋申就为此忙得不可开交。
不管中国同志有何反映，执行条令条例是绝不含糊的。奥列霍夫铁面无情，他认为不符合条令规定的人和事，都给予尖锐的批评。
一日，奥列霍夫和陈赓去基础教授会检查工作，看见孙本旺教授正伏案工作，案头有一只小巧玲珑的宜兴紫砂茶壶，孙教授喜欢饮茶，所以总在手边备有紫砂壶一只。奥列霍夫沉下脸，马上指着茶壶对孙本旺说：“办公室里不许放这个东西，如果要喝水，到外面去喝。”幸好奥列霍夫不知道这玩意儿是茶壶而非水壶，否则将是更为严厉的申斥。后来，陈赓见到孙本旺，笑嘻嘻地说：“喝茶是我们中国人的习惯，和苏联不一样，在办公室里可以喝茶，以后看见苏联顾问来了，你把茶壶藏到抽屉里不就完了。”说罢两人相视一笑。
奥列霍夫在陈赓面前也是直言不讳、有话说在当面。有一次，他对中国军队里常常使用的“代职”发表议论，他说：“现在三系的黄景文同志是代系主任，张文峰同志是队列部代部长，代者，是临时代行职务的意思，这会使他不能有长期打算，也不能安心工作，害处不小。”
陈赓不以为然：“我从朝鲜来这里以前，就是志愿军代司令员，有这么个代字，不是照样工作吗？”
“这就是了，你有了这个代字，就是临时的，你还不是没有代多久就被调回国来当院长吗？”
两个人哈哈大笑起来。
1955年4月下旬的一天下午，乌云密布，骤降春雨，装甲兵工程系403教授会助教符启霈进系大楼路过门卫，看见警二连的卫兵没穿雨衣，衣服被淋湿了，就把自己的雨衣脱下来给卫兵披上。警二连战士写了篇短文《一件雨衣的故事》登在《工学》报上，表扬这位爱护战士的教员。奥列霍夫知道了，他让苏联翻译甫维卡给院办打电话，接电话的是秘书王秉衡。
甫维卡说：“首席顾问认为，这件事应该受到批评，因为它违背了卫兵勤务条令。”
王秉衡吃了一惊，赶快往上边汇报。这就是哈军工历史上有名的“雨衣事件”。
在后来的干部会议上，奥列霍夫就“雨衣事件”批评道：“卫兵在执行勤务中是一时一刻也不能分散注意力的，哨兵出事常常是在他不注意的时候，在不警觉的瞬间被敌人暗算袭击的。我们苏联在卫国战争中有过多次这种血的教训，敌人化了装，以关心哨兵为诱饵，靠近哨兵后动手的。现在虽然是和平时期，但卫兵也应该养成一种战时观念，在执勤时绝对禁止在岗位上与任何人谈话和接受物品。”你能说奥列霍夫讲的没有一点道理吗？
对首席顾问的批评，不少干部不以为然。陈赓会后对大家说：“首席顾问从严格执行条令出发，意见是对的，不要反驳他；但也不要批评我们的干部和战士，我军尊干爱兵的光荣传统是必须保持的，大家今后注意遵守卫兵条令就是了。”
7月6日，《工学》报编辑室专门为“雨衣事件”做了检讨。
三年后在“反对教条主义”的运动中，“雨衣事件”被当作哈军工教条主义的典型例子，谭政大将在作报告时，肯定了为战士穿雨衣的作法，为雨衣事件“平反”，此乃后话。
17 条令如山 奥首席细查内务卫生（4）
严格执行条令条例，实现正规化的校风建设，是哈军工的优良传统，当时，各级领导干部以身作则、一丝不苟的精神令人钦佩。有一次，陈赓和奥列霍夫沿文庙街向东走，在快到空军工程系的路上，偶遇迎面而来的唐铎，只见唐铎军容严整，立正敬礼，大声喊道：“一系全体同志注意了，立正！报告院长同志和首席顾问同志：一系全体同志正在工作和上课当中，请指示！” 陈赓和奥列霍夫立即还礼，简单询问几句，唐铎这才敬礼离去。翻译锻钢想笑没敢笑，他看看四周，就唐主任一个人嘛。这就是军人！
6月的哈尔滨是一年中最好的季节，松花江水欢畅地滚滚东去，太阳岛上丛林葱茏叠翠，白杨飞絮，刮起“六月雪”，丁香飘香，引来群蜂忙。
军工大院，出早操的学员们以班为单位，在文庙街上跑步，“一、二、三、四”的响亮口令声，此起彼伏。一期学员经过了84天的高中文化补习，已进入复习和准备本科入学考试阶段，人人努力向上，谁也不敢松劲。
陈赓今天起得早，冲完冷水澡，看了一会儿报纸，就到路上遛弯儿，他心中有事，转了一小圈就掉头折回小平房，敲了敲张衍的门。
张衍正在洗脸，满脸的香皂沫儿还没擦净，大花脸就来开门。
“今天秦基伟来，该准备的都落实了吧？”陈赓进屋坐下，看着张衍擦脸，问道。
张衍说：“都准备好了，上午10点我带几个处长去火车站迎接，下午就在王字楼礼堂作报告。”
“我也去火车站！”陈赓站起来说，“那是我们志愿军的英雄军长，也是我们三兵团的骄傲，我和你们一块儿去欢迎他。”
志愿军三兵团15军军长秦基伟是中国“将军之乡”——湖北红安县人，1927年参加革命的老红军，素以英勇善战，果敢刚毅闻名全军。抗美援朝的第二年春天，作为三兵团的三个主力军之一，秦基伟率15军入朝参战，直接受陈赓指挥。1952年10月，上甘岭战役就在15军和12军防守的一块只有平方公里的弹丸之地上展开。在长达44个昼夜的攻防争夺战中，两个军的将士与敌人殊死搏斗，共歼敌万人，取得举世震惊的“上甘岭之战”的胜利。
1953年夏，秦基伟奉命回国。在北京，彭德怀向毛泽东举荐这位英雄军长，毛泽东于6月10日在中南海接见了他。
陈赓听说秦基伟回到北京，住在前门外的部队招待所里，马上打电话找到秦基伟，邀请�