挺恶心。
王艳今天听了他亲昵的呼唤又是一阵反胃。她连衣服都不脱，直接倒在床上，闭上了眼睛。心里又想起了什么，眉头皱着，脸上的肌肉拧着，一脸的愁苦。李奇不知道该说什么了，又不敢不管，就用他的手轻轻的摩挲着她。
王艳心里百味杂陈，眼前幻影阵阵。吴月娟鄙夷的表情，叶万海那张空头支票，在她的眼前交替闪现；每一次闪现，都让王艳心里一阵无法忍受的痛和悔。她真希望时间倒回去，让她能重新选择！可是现在，还能有什么法子呢？婚礼都办了，人也躺在人家的婚床上了，还能像小孩子过家家一样地反悔？
那，认命？王艳心里又是一阵带着不甘的更强烈的疼，痛得脑子里像原子弹爆炸后一片虚空……
不知过了多久，王艳感到李奇在她身上抚摸的手变重了，呼吸很粗重，像是牛的叹息。王艳睁开眼，看见李奇的脸憋得通红，眼睛射着光，鼻翼像小扇子一样快速地扇动着……现在空间里只剩下他们两人，没有了吴月娟的刺激，她渐渐地冷静下来，被李奇的温柔体贴感动了：因为自己不高兴，他情愿这样难受地忍着，也不愿强迫她——这至少是一个真真正正爱她疼她的男人！
想到这里，王艳心里一软，什么支票什么吴月娟暂时地给抛开了。她的面部表情柔和了，目光如水，无声地温柔地召唤着。李奇哪里还忍得住？一扑上前，动手就解王艳的衣服……
王艳心里一动，脑子里一个念头一闪：现在正是教育他的好时候！她一把止住了李奇的手。
李奇正是难熬的时候，着急的问：“艳艳，又怎么了？”
王艳语气冷冷地说：“我可是把自己交给了你这个一无所有的穷小子，你要是不给我干出点名堂来……”
李奇只好忍住欲望，赶紧起誓说：“你放心，我一定努力工作，好好地干出一番事业出来！”李奇说罢，埋头要继续活动。
王艳再次止住他不断活动的手，说：“哼，干出一番事业出来就完了？”
李奇赶紧说：“艳艳，我干出一番事业也是为了你能好好地享受嘛！”
王艳冷哼一声，说：“真等到那一天，你功成名就了，我人老珠黄了——还不知道你会怎样对我呢。哼，你们男人，有几个好东西……”王艳想到以前自己的遭遇，愈发感觉到这句话的“真理性”，脸色又变得难看。
李奇知道不过这关，今晚上休想如意。他不得不忍“痛”停止一切活动，爬起来，手指天、脚顿床地发誓说：“王艳你放心，我向你发誓：我一辈子都会好好的待你——哪怕将来有一天我成功了，也会像现在一样好好的对你！要是我不这样做，就，就天打雷劈让我死无葬身之地！”
王艳没有再说什么，知道这样的起誓似乎也没什么用，脸上就淡淡的没有激情。李奇心怀忐忑地上床，埋下头，继续活动……这毕竟是两个人的事儿，王艳不配合，甚至还“使坏”，那滋味儿就不会好——比起预想的来，实在要差上很多呢。
王艳呢，看着李奇蠕动的背脊，眼前突然又晃荡起那张空头支票……
第2章 内忧外困（1）
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好不容易娶到了垂涎已久的美人，李奇难免想夜夜*。不过，每在他心痒难耐浑身燥热的时候，王艳常常一把止住他不安分的手，一扭脸避开他涎水欲出的嘴，开始一而再再而三的叮嘱、教育，甚至是警告他——就像老师对学生，或是父母对孩子一样的叮嘱与警告他：“你要把精力放在工作上，成天就知道干那事儿——我看你是忘了对我说过什么！”
李奇赶紧说：“艳艳，我没忘，我会好好工作的！我上班可是一点懒都没偷呢。”说完又把身子凑了过去。
王艳一把推开他，说：“光知道好好工作有什么用？牛既勤恳又老实，还有一身的蛮力，结果呢？只有给人家卖苦力！我看你就是这样一头蛮牛！”
李奇说：“我知道，我有规划的……”
王艳白他一眼，说：“那你倒说说，你的规划是什么？你的规划又起了什么效果——结婚都半年了，你是加了薪还是升了职？”李奇一下子不吱声了。
说起来，李奇在现在的科室里，状态还算不错，甚至有人说他是“左右逢源”。他所在的科室——市第一人民医院骨科，现在共有七个医生，这七个医生有两种分法：一、分成两老五少。“两老”指的是主任李东民和副主任武建业。李东民五十六，武建业年轻一点，还不到五十。“五少”指的是自李奇以下的五位年轻人，年龄均在三十岁之下。
这是一开始时大家的分法。现在，大家更喜欢采用第二种分法：两老一中四少。多出的一“中”，指的就是李奇。
其实，李奇的年龄与其他几位年轻人相仿，他之所以被踢出年轻人的阵群，过早地步入“中年”，不是因为他的年龄，而是因为他那与年龄不相符合的在科室的“地位”。
李奇地位高，原因很多，一来他学历高，是重点大学毕业的医学硕士；二来他很勤奋很能干，很讨领导喜欢；三嘛，是因为李武两位主任不合，李奇成了他们两人都看重和争夺的关键人物。
两位主任的恩怨，由来已久。
李主任可算是医院的*了，大学一毕业就到了这个医院。从全科医生到外科医生到骨科医生最后到骨科主任，他亲眼看着医院的分科越来越细，紧随之的就是医院的日益壮大。可以说，医院能有今天，少不了李主任的一分功劳——他自己当然也这样认为，还经常隔着放大镜把自己的一分功劳扩大成好几分。
李主任有个绰号叫“李当年”，因为他最爱在年轻人跟前吹嘘自己当年的“丰功伟绩”。当然了，如果李主任只是像祥林嫂一样爱旧事重提也就罢了，大家可以避开不听，或是一只耳朵进一只耳朵出——偏偏他不但这么说，还依凭他的“丰功伟绩”，形成了一个根深蒂固的观念：这个科室今天的辉煌，你们这些年轻人今天的“幸福生活”，都是我一手开创的！理所当然的，这里就该由我一人做主——至少在我六十岁退休之前，这个科室，就相当于我个人的私有财产！
基于这样的观念，他对可能威胁到他地位的人百般提防、打压，搞得科室里几个年富力强的主治医师纷纷调离。科室在人才方面出现了断层，一度让骨科——这个市人民医院的王牌科室，陷入无以为继的危险境地。
医院领导一开始并没有引起足够的重视：毕竟李主任是几朝*（现任黎院长都在他手下干过呢），当了十多年的骨科主任，把骨科办成了市内最好的骨科——大家对他很信任。 。 想看书来
第2章 内忧外困（2）
直到看到科室里人才如水流失，剩下一头老牛和几头嫩犊，科室都快无法正常运行了，医院领导这才认识到事情的严重性，从省里高薪聘请了武主任。
武主任是省骨科医院的，才四十多岁，技术过硬，年富力强，正是干事的时候。
医院领导聘来武主任，本意是改善骨科的人员结构，并没有让武主任取李主任而代之的意思。然而，李主任不这样想了：突然调了一个人来，高级职称，还是省里来的，什么意思？不是想逼我下台吗？他没有去对医院领导发火。李主任人虽老，但并不糊涂，知道对领导的意见只能有一种态度——服从。
对刚来的武主任，他可就没那么客气了。当然，李主任毕竟是在单位摸爬滚打了几十年的老油子，知道很多事暗着来比明着来更有效果，曲径通幽比直来直去更有效果——尤其是在医院领导对他已经有点意见的情况下。
武主任很快体会到了李主任的厉害：表面上，李主任对他挺尊重、挺客气，但是科室里大凡重要的手术，李主任都没让他沾手。不做手术，武主任就算有一身本领，又如何施展？别人也不知道他有一身过硬的本领啊！而且，一个骨科医生若是不沾手术，用不了几年，就会成为一个“废人”！到时候，别说李主任还在，就算他已经退休了，他也不可能扛起一个科室啊！姓李的这招可真毒！
武主任心中气愤，忍不住到医院领导跟前添油加醋地埋怨。医院领导就找李主任谈了一次，话说得很委婉，且是处处在为他着想：“李主任您现在年龄也不小了，没必要什么事情都亲历亲为，这样下去身体扛不住啊。有些手术就让武主任做，您指导指导就行了——聘武主任来，就是想让您轻松一点儿嘛！”
李主任听得脸一阵红一阵白，他没想到武主任地皮都没踩熟，就敢在背后告他的“黑状”，心里像是有几只发春的猫在抓着一样难受。
李主任和武主任就这样闹翻了，只维持着岌岌可危的表面和平。很快，在医院领导的帮助下，科室里分成了两个组：李奇分到了武主任那组。
李奇是希望跟着武主任的，一来李当年太“唠叨”，让人心烦；二来他做手术的时候不肯放手，手下的人学不到东西。李奇当然知道，干医这一行，如果你医术不高，说什么也不会有出息。
但是，李主任毕竟是科室真正的当家人，很多事情的决定权在他手里。现在跟着武主任，难免会开罪于他——开罪了他，不说其他，至少在两件事情上得不到好处：一是经济收入。明的经济收入当然不会减少，这是明码明账，可查可对，李主任不敢乱来。但是暗的那块儿，比如药物和手术器械的回扣，这在很大程度上由李主任支配。现在李奇投入他的“敌人”帐下，他还会优待他？
二是各种培训——尤其是进修的机会。进修是一个医生提高技术的好机会。技术提高了，就有可能被委以重用。就算不被重用，自己技术好，病人量增加，收入也会随之提高。所以，每个医生到一定阶段后，都很想拥有去上级医院进修镀金的机会。而派谁出去进修，医院主要是参考科室主任的意见。
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