前文的北大硕士生，其实他刚毕业就找到月薪8000元的工作，已经很厉害了，像我刚毕业时一个月工资才1500元。相信只要他坚持下去，明天一定会更好。我建议他应当劝说父亲转变观念，同时应该坚定自己的理想，做出一番成绩证明给父亲看。
我们国家正处于大发展时期，商机无限，道路千万条，条条都有发展的前景，都能赚到金子，关键是自己要做得深、做得专、做得精。
看看我的不少同学或朋友，不少人读书很差，比我差多了，高考只考上高职院校，甚至连高职都考不上，只好去读成教学院，属于自考辅导型的那种。他们有些人也考过公务员，分数多少？国考总分200分，只考了60多分，行测30多分，申论也是30多分，惨不忍睹。当时我知道后，心里暗笑，只是不好意思说出口，怕伤了人家的自尊。然而，这并不等于他们没前途，几年之后，他们混得比我好，不是一般的好，是好不知道多少倍。其中一个姓张的同学，当时读的是成教学院，虽然学习差，但对计算机情有独钟，精通诸如编程、软件开发、硬件维护，后来自己在北京开公司，在该领域做得很成功；还有个同学，他读书也不怎么样，但美术水平不赖，人也很有艺术气质，留着一头长发，蓄着胡须。后来，他美术越做越精，自己开了家设计公司，买车买房了；还有一位高职院校毕业的同学，英语专业毕业，虽然只过四级，但英语口语、人际交往能力挺强，跟老外打起交道来，口若悬河，关系融洽，后来在泉州下辖的安溪县一家公司做外贸，做得顺风顺水，业绩蒸蒸日上，早早实现有车有房的梦想，房子还不止一套。这样的例子不胜枚举，且均是发生在我身边的故事，都是我熟悉的人，创造的业绩和获得的回报比那些在公务员队伍的同学好多了。
就算连文凭都没拿到，你也不用怨天尤人，人家比尔·盖茨不是大学没毕业吗，还不是照样成为世界首富？就说我老家的一个邻居吧，她初中没毕业，去了一家加盟特步的体育用品专营店，从营业员做起，两年时间做到店长，之后被调到公司总部做一个片区的经理，年仅21岁，可谓前途无量。这主要是一方面她有毅力，能够接受营业员刚开始时较低的工资；另一方面是有追求，善于学习提升能力，能够通过努力获得提拔，工资自然也会跟着提高。还有一个老乡，他没什么文凭，就是学习雕刻艺术，雕寿山石等，此外就是一手好书法，后来成了工艺美术大师。讲完这两个故事，我想对两类人提一些建议，一是刚毕业的大学生，建议眼光不要太高，要愿意放下架子，到基层到普通的岗位锻炼，只要你是金子，到哪里都能发光，获得提拔发展；二是想对众多的家长说，不要把自己没实现的理想过分地寄托在孩子身上，不要给孩子太大的压力，更不要一下子就要求孩子当市长、省长，应该教导孩子做一行、爱一行、专一行，而家长本人也要努力拼搏，不怕自己没文凭，不怕自己年纪大，只要努力的话，照样可以做出成绩的；如果自己不努力，却老催孩子努力，这也是不对的，况且五六十岁创业照样可以成功，例子俯拾即是。
二 揭开公务员的神秘面纱（1）
不少人报考公务员时，其实对公务员并不是很了解，报考的动机让人愕然。据一项网络调查显示，三成网友认为，报考公务员的动机是“待遇有保障，福利更诱人”；26％的网友动机是追求“能行使权力，社会地位高”；近两成的网友更看重公务员职位稳定；只有1％的网友报考是为了“改变社会”。甚至有报道，记者在考点外随机采访20名考生报考公务员的动机，无一人回答“服务祖国和人民”或“给社会作点贡献”。
出现以上令人咋舌的状况，不可否认有考生自身的原因，不过并不能一味地把板子都打在考生身上，考生只是社会的一个分子而已。这更多地折射了我们整个社会的问题，包括大学扩招迅猛、大学生太多、就业压力大、岗位供不应求等，还包括私营企业不太规范、工资偏低、休息时间较少等，再加上社会观念使然，“官本位”传统意识根深蒂固，父母观念也比较传统，会催促儿女报考，社会比较浮躁，比较物质化，比较现实，比较会攀比等；此外，目前中国公务员也确实存在一些权力寻租等问题。z米z花z书z库z ；__
不过在本文，我并不想对其中的原因作过多的阐述。我想用事实说话，根据自己平日的了解体会，为大家揭开公务员的面纱，让大家更加了解公务员的情况，以利于考生作出更好的选择判断，避免走了错路弯路。
公务员待遇是不是像传说中那么好
曾经在某论坛看到这样的帖子：
帖子一的标题是：“某区再就业管理办公室办事员的待遇怎样？”内容是：“如题，某区再就业管理办公室办事员的待遇怎样？主要有什么职责？有无油水？谢谢！”
帖子二的标题是：“这次乡镇公务员我报了某地的，笔试第三名，招四个人，但我决定放弃面试。”内容是：“第一，听说某地的乡镇公务员工资很低，如果没有关系，根本就没什么油水；第二，我是××地的，我没钱拉关系，我怕到时调不回市区；第三，我现在工资大概一个月有四千，但还觉得生活压力很大，如果真的就这么点工资，到时把现在这份工作辞了后悔都来不及（我现在在市区工作，房子也买在市区）。”
看了这两个帖子，不知道你是不是很无语，反正我是很无语。
关心待遇，希望能多领点工资，让自己的生活过得好些，这是人之常情，无可厚非。但这也有个度的问题，假设过度地看重待遇，甚至像以上帖子提的“油水”，那就不对了。假设让这样的人当公务员，一猜就知道以后难以为人民服务，而是想着怎么榨老百姓的油水，令人实在感到可怕啊！自然而然地，该发帖人被网友跟帖大骂。也有人讽刺道，既然想要油水，何不去饭店打工啊？那里油水很多哦。
那么，公务员工资待遇到底怎么样？这得分情况说，因为目前我国公务员待遇并不是统一的，彼此有一定的差距，主要包括以下几个方面：
一是地区差别。这主要体现在发达地区和落后地区的差别，差别可能还很大。据说（据朋友说，但未考证），厦门普通公务员工资待遇有五六千以上，深圳的则更高，八九千以上的都有（有待考证）。这些地方属经济发达的特区，地方财政收入高，还有诸如特区补贴等，工资待遇自然比较高。不过，大家也知道，这些城市的房价可是很高的哦。普通的二三线城市公务员工资待遇相对较低，一般就3000元左右。而一些地方经济欠发展的地区，待遇更一般，像我们老家所在的县，如刚上任的就1000多元，工作若干年的则2000多元。而西部的一些省份，工资更低，有一个云南的舍友，当时考上当地的公务员兴奋不已，可拿到手上的工资后，不好意思启齿，才1200元。没办法，经济落后地区财政收入较低，有的县一年财政收入不到一亿元，比不上发达地区一家企业一年的收入，但同时要设置各类机构，僧多粥少，只好把公务员的工资降下来。
二 揭开公务员的神秘面纱（2）
二是单位差别。各单位是有一些差别的，这主要是因为国家直属单位或省直属单位跟地方管理的单位有些差别，因为国家直属的单位（如国税、海关）或省直属单位（如工商、质监）的薪资是上级单位规定和拨款的，而地方各单位（如民政局、林业局等）的工资是由地方财政统一规定发放的，有可能国家或省直属的单位比地方的高，也有可能低。总体而言，绝大部分的单位工资待遇相差不大，更不会像不同行业的企业差异悬殊，比如有些效益好的企业月薪几万，效益差的企业月薪千余元，政府各单位则不会如此，而且今后的趋势是国家越来越强化统一管理，如大力推广“阳光工资”，那么各单位薪资基本就没什么差别了。
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三是层级差别。这里所说的层级包括两种情况：一方面公务员级别不同，公务员级别包括国家级、部级、厅级、处级、科级、科员、办事员等，级别越高薪资待遇自然越高，级别越低工资就越低。另一方面，与此相对应的是，总体而言，高一层级的单位薪资待遇会比下一层级高点，如省级的比市级的高，市级的比县级的高，县级比乡镇级的高。前文帖子二所提的乡镇公务员工资很低，实际是不是这样？应该说有些地方是这样的（但有些地方会好许多，如发达地区的乡镇），据我了解，我老家所在的乡镇许多公务员到账工资就1000多元（另有些公积金、保险），之前也看过邻县有人发帖吐苦水，说在乡镇工作15年，工资才1500元。2011年我参加工商局公务员面试时，跟一位竞争对手聊了聊，才知道她已经是乡镇在职的公务员，问她为何再考时，她说乡镇公务员工资太低，为求更好的待遇才继续考。乡镇为最基层政府单位，在一线服务群众，重要性不言而喻，为鼓励大家去基层工作，我也建议国家能够加以调节，适当提高基层单位人员的待遇，调动基层单位人员的积极性。
四是工龄差别。工龄越长，工资增长越多，这也是应该的，鼓励人员长期服务、多作贡献嘛。记得我在企业时，也是有这方面的工资。工龄差别一般不会很大，增加一年工龄约增加一二十元工资，如果工龄有一二十年，那数目也算可观。现在，国家大力鼓励毕业生先到基层、到企业历练，如果你工作几年之后再考公务�