模俊薄 澳惆盐业薄砥ň耍俊薄 ∥の厮担骸澳悴皇前喔刹柯穑幸逦癜镏艺飧龊蠼а剑 薄 ∥蚁肓讼耄缸抛郎系娜髦嗡担骸案纤咎峤ㄒ椋拖裰形绺纤舅透鋈髦巍!薄 叭髦问鞘裁匆馑迹俊薄 耙馑际牵愀纤咎嵋饧蚪ㄒ橹埃壤醇妇浜锰幕埃硎咀约旱某弦夂屠衩玻圃煲恢钟淇斓姆瘴В缦榷陨纤镜墓愀娲匆庵幸恍┲档每隙ǖ牡胤矫姥约妇洌凑秃没安换ㄇ!薄 班牛淮恚皇遣幌肮摺!薄 翱渫炅酥螅氐秸猓阋穸旨岫ǖ靥岢鲎约旱南敕ǎ缍苑降拇匆獾牟蛔阒σ约澳阕约旱纳柘耄詈笥质强推埃纭庵皇且恍┏醪降南敕ǎ灿胁怀墒斓牡胤健龋硎咀约旱那椋⒉皇敲锸佣苑降娜ㄍ!薄 翱蠢茨阏婊故歉雎砥ň!蔽ばψ潘担骸翱赡愀詹潘邓蜕纤救髦斡质鞘裁匆馑迹俊薄 ∷邓厦靼桑喜挥媚韵胛侍狻! 澳阆缚凑庵蝗髦危舷铝讲慵凶胖屑涞娜猓拖裉嵋饧保泛徒嵛捕际强推埃推爸屑渚褪悄阋岬囊饧O胂褚幌拢庵址椒ㄏ癫幌裰蝗髦危俊薄 ∷愕阃罚闶强狭恕�     txt小说上传分享
伴舞(1)
六月某日 下午四点,Dennis要去机场,陪姜总去广州谈一个项目。所以下午一上班,Dennis让我和Mark向他汇报,接待美国夏威夷一个公司来谈合作的事。 前天,夏威夷的关先生发来传真,说他6月13号早上从夏威夷出发,乘坐NW15次航班当天下午四点到达北京的首都国际机场。Dennis按原计划要在6月14号上午才能回北京,所以,他有些犹豫,是不是要提前一天赶回北京,来接待关先生。但如果他提前一天回来,把姜总一个人留在广州又有些不妥。他说他在飞机上与姜总商量后再定。 我主要负责合作方案的起草,Mark负责具体的接待。所以,汇报先从Mark开始。 “因为对方是美国公司,但其实也是华人……” “你说的是什么?!里嗦,挑关键的说!” Mark一阵脸红,赶紧说如果Dennis不能及时赶回来,他自己13号下午去机场接关先生,安排在中国大酒店。14号上午如果关先生有兴趣,陪他去天安门看看,没兴趣就一个人在饭店休息,下午与Dennis会谈。 Dennis走后,我正在起草合作方案,Mark突然一拍桌子,说:“我想起来了,关先生说的13号实际是我们的14号,对吧?有一个国际日期变更线呀!” “估计Dennis这会还没上飞机,手机开着,你马上告诉他。”我说。 “我为什么现在要告诉他?他把我当孙子训,也让他难受难受一会再说。” 这事不能全怪Dennis工作方法简单,Mark汇报的方式本身也有问题。即使在平时,向上司汇报时也要尽量减少不必要的背景介绍,一般按结论、经过和理由这样的顺序汇报。当然,也可以按结论、理由和经过这样的顺序汇报。总之,只有当上司向你问起事情的来龙去脉时,你才可以介绍事情的背景。现在你一上来,就是前三百年后五百年的背景介绍,把上司搞得云山雾罩的,他自然没有耐心。 “讲老实话,Dennis的许多做法我就看不惯!”Mark有些委屈地说。 虽然Mark对Dennis有些成见,但Dennis的工作方法有的也确实简单一些。不过,这也很正常,我们的上司也是普通人,他们的工作更重,他们也要面对来自上司和其他部门等方方面面的压力。所以,对于大多数上司而言,他们和我们这些普通员工一样,只是想把他自己的本职工作做好,因此,有时情绪难免会急躁一点,工作方法也可能简单一点,但他并不一定就是想刁难谁,或者跟谁过不去。实际上,有很多管理人员在他的岗位上干得不称心如意,比如他的上司经常给他加压,他很难与员工有真正的沟通,不易获得属下的信任,“高处不胜寒”,等等。 作为公司的基层管理人员,我们的上司一般比我们的年龄大不了多少,互相之间能找到共同的话题;他们一般也愿意对我们这些新人的工作言传身教;由于他们大多也是刚从普通员工的岗位上提拔起来的,所以,他们一般也都能理解普通员工工作中的艰辛和心里的苦衷;但是,即便如此,作为公司新人,你也不要指望他们对你有什么特别的关照,更不要在他们面前撒娇;而且,你要习惯他在你面前摆老资格;不管你工作费了多少努力,在向上汇报时,他们一般都会耍点手腕,把功劳转变成他自己的。对于这些,你抱怨也没用。作为公司新人,你只有立足现实,因势利导,做好自己的本职工作。除此以外,别无良策。 有很多公司新人老是把眼光盯在上司不足之处,这有什么实际意义呢?你应该用积极的眼光去发现上司的长处,因为职场比拼的是综合素质,不是单一的技能。俗话说,尺有所短,寸有所长。你的上司可能在一些方面不如你,但毕竟也只是在“一些”方面而已,从综合素质来看,他还是比你强。所以,只要你留心上司的优点,经常将他的工作方式和思路与自己的比较,找到自己的差距,你才能进步更快。    
伴舞(2)
白领的职业生涯,多少像一场人生的舞会。音乐响起,不管它是探戈还是华尔兹,作为下属,你只能配合自己上司的舞步走。你的上司是“邀舞者”,而你只是一个“舞伴”,你得配合“邀舞者”的步伐,与他形成默契。作为白领,你必须学会给上司“伴舞”。 一般来说,上司只喜欢听话的“舞伴”。即使你是“舞林”高手,想甩开上司跳独舞,那也是非常愚蠢的。既然他是你的上司,你就要学会去适应他的舞步,而不能要求他反过来迁就你。 作为公司新人,最重要的是能看懂“邀舞者”的手势。职场和舞场一样,有许多独特习惯动作和潜规则。谁都希望“邀舞者”的手势做得更“明白无误”一些,但更重要的是提高你自己作为“舞伴”的领悟能力。 所以,当你的上司在工作中出现失误时,不能隔岸观火,幸灾乐祸,这会让他心寒。在这个时候,你能承担责任就承担责任,不能承担责任就与他一起分析原因,总结经验教训。既然在一起工作,无论是上司还是下属,都要相互了解和支持,这是职场正常的人际交往,即使有人说你是“马屁精”,你也无须太在意。从某种意义上来说,你与上司是“一根绳上的蚂蚱”,你们必须同舟共济,只有这样,才能有共同的前途。 在我的催促下,Mark给Dennis打了电话,告诉他日期变更线的事。Dennis听了很高兴,在电话里表扬了Mark几句。 放下电话,Mark对李强说:“哥们,我忘了给你们讲个有趣的事。昨晚在一歌厅,一位男歌手一连唱了七八首歌后,有些唱不下去了,可台下仍有人在鼓掌,于是,他非常激动地说:‘谢谢观众对我的支持。大家有什么要求,请尽管提出来,我一定满足。’这时,台下有人大声喊:‘唱下一首歌时你往旁边站一些,这样,我们可以看清台上每一位伴舞小姐!’”    txt电子书分享平台
十字路口(1)
六月某日 中学同学周京给我打了两个电话,说一定要请我们几个老同学聚聚,帮他拿个主意,不然他准备跳进什刹海自杀。他曾是学校游泳冠军,差点进了体校,所以,我不怕他跳什刹海,但是,老同学很久没见面了,下了班还是来到后海。 听周京一说,这事还真有些特别。 “凭着大学里学了点儿电脑,大学一毕业,我便一心想着要和比尔·盖茨一样去制造IT神话了,总以为搭上了IT这艘豪轮,彼岸的风景一定春光无限。 “你们也知道,在中关村那种地方,‘硕士满街跑,博士凑合抖一抖’,像我们这种本科生,甭说制造神话了,就算制造盆景人家都会嗤之以鼻的。不过,参加过几次人才招聘会后,总算在中关村一家只有二十多个人的小公司里找到一份工作。尽管一切不如人意,我想想当年比尔·盖茨在自己家车库里开始操练的情景,心理就平衡了,公司小一点怕什么?我还是决心大干一番。 “不错,有志气!”有人举起了杯。 “而事实上怎样,还是应了那句老话:现实最残酷。那是上班后的第二天上午,公司老板将我叫到他的办公室,说有要事相谈。我很激动,以为他要重用自己,忙洗耳恭听:‘你也看到了,这条街上从南到北,全是找工作的大学生,饭碗紧俏得很,你如果不卖力,就会遭到淘汰。现在公司急需外派一部分员工去别的公司上班,你是个不错的人选,不过你放心,工资照发,除此之外,你还可以在别的单位再拿一份薪金’。” “有这么好的事?”有人感到奇怪。 “这其实就是做商业间谍。但一开始,对于这种闻所未闻的差遣,起初我也非常地纳闷:自己出钱请人去为别人做事,真是滑天下之大稽。我正云里雾里的时候,老板一语点破天机——原来,我将要被公司外派到竞争企业里去做‘卧底’。我大吃一惊,马上觉得不妙。这时老板便开始步步引诱了,口口声声说我已是他们公司的一名正式员工了,‘卧底’只是短期打工行为,干得出色,回来后便可直升部门经理,而且在别的公司任务也相当简单,只需每天及时地将对方的运营机制、管理方法或者各款电脑的销售价格变化等简单汇报给老板就行了。去还是不去?我实在把握不了?所以,今天把哥们姐们请来,就是请你们给我出出主意。从昨天起,我都快把自己的头想炸了。” “就这么点事?我还以为是什么大不了的事。”当年班上的老大,虽然没考上大学,但在秀水街打拼了几年后,更加神气了,今天就是开着“三菱”跑车来的。 “不瞒各位,哥们当初也干