官术- 第2801节

　　　　还要取得省纪委以及中纪委的认可才行。麻烦是很麻烦，但对伍云亮来讲吸引力是相当大的。

　　　　叶老大说干就干，下午当即招集集团班子成员会议讲了这事。倒没人站出来反对。

　　　　因为伍云亮作为集团纪检部主任一职再兼着纪委副书记也讲得过去。

　　　　而且又是平兼，只要向省纪委备个案集团内部调整就行了。

　　　　即便是有人不同意但这个节骨眼中叶大佬权力在横空集团达到了顶峰，自然也没人找不自在。

　　　　在这次会议上叶凡还交待集团人事部门全面落实人员到岗到位的事。

　　　　“在我叶凡领导下的横空集团公司是不需要吃闲饭的人。”叶凡说道。

　　　　“叶书记，这事是不是慢慢来。咱们现在人心不稳。我看，是不是等公司走向正轨，全面恢复生产后再考虑这个问题。这饭要一口口吃才行，操之过急反倒是有损公司的恢复性发展。”这时，党委副书记阳震东讲道。

　　　　“真等到那个时候咱们就来不及了，现在你们看到没有。光是人家金陵贾氏集团的一个8000万的大单就让横空机械制造总厂有些力不从心了。

　　　　那厂子可是有几千号人，平分一下，一个工人才一万块的活干。

　　　　五六千号人怎么回事。如果遇上几亿的大单那岂不是要折腾得厂子都圬了。

　　　　所以。同志们，不能再这样继续下去了。现在没有大单并不等于将来没有。

　　　　到那个时候有了机会却是眼巴巴瞧着机会溜走。那是很让人痛心的。”叶凡说道。

　　　　“这个我们都清楚，只是，我是怕影响太大造成一些混乱。叶书记估计还不清楚，闲着的人是相当多的。

　　　　咱们集团公司叶书记头天来上任时就应该有所体会过，其实，那天来折腾的人大部分都是没有背景的真正的职工。

　　　　而要有些闲了好长时间的人上班，而且还要调整岗位，那情况可就大不一样了。”阳震东有些担心，说道。

　　　　阳震东分管党务工作，搞的就是思想一块。当然最怕的是出乱子，到时上级的拍子打下来肯定不会落下他的。

　　　　“有多少？”叶凡皱了下眉头，问道。其实，叶凡已经隐隐的感觉到了阳震东似乎是想‘抬头’了。

　　　　仅仅一天的时间，估计是也听到了什么风声，卫玉强走后留下的位置既然自己干不长久又无法转正，阳震东作为集团党委副书记，当然心思就活络着了。

　　　　估计不光是阳震东，这里在坐的除了快退休的何全理没想法外，其他的同志估计最近都开始着手‘活动’了吧。

　　　　毕竟，纸包不住火。宁志和如此安排肯定也得跟省里一些同志商量一下的。

　　　　而这个时候阳震东表现得强势一些还不是在为自己造势，而且，貌似这货还在替那些不干事的闲散人员讲话。

　　　　这传出去那伙人首先肯定就会拥护阳震东这‘好人’了。而叶凡自然就成了要憎恨的‘恶人’了。两相一对比，阳震东手段运用得老辣啊。

　　　　“这个恐怕只有人力资源部门会清楚了。”吴洪山说道。

　　　　“叫他们负责人马上过来。”叶凡说道。

　　　　“不用叫了，我是分管人事的副书记。前段时间杨部长跟我大致提过，大概二千来人。”阳震东这句话一出，叶老大都在心里抽了口冷气。

　　　　这一万三千多人的大集团，居然有二千吃闲饭的。这么巨大的包袱背着，难怪集团搞不上去也正常了。

　　　　“这么多人，咱们集团每个月得闲发多少工资。我看，咱们集团公司要彻底的搞上去，就得先从这二千人下手。不然的话，这沉重的包袱背着，集团公司想彻底的改头换面，那只能是空谈。”叶凡说道。态度更为坚决。

　　　　“叶书记讲得对，要整顿公司就得先从人员下手。这二千人一个月光是工资就要多发二百来万。

　　　　这个还没算福利待遇以及住院治疗这些。虽说咱们现在没钱发并不等于将来没钱发。

　　　　这诸多总和在一起一个月没有三百万怕是打理不下来。这些人空挂着没有为集团出一点力气。

　　　　这种现象不能再让它继续下去了。”何全理还真是想在退休前干一把。

　　　　“不继续下去你还想干什么？难道真把这些人踢出去。我问你老何，你往哪里踢去。

　　　　总得给人家一口饭吃是不是？咱们不是资本主义，社会主义讲究的是人人平等。

　　　　而今后还要实现**，人人有饭吃有衣穿有幸福一起上。”阳震东显然有点火了，其实这一切都是他在演戏。就是讲给那二千号人听的。而且，居然还扯到**了。这家伙不真能扯。

　　　　“人人平等跟不干事有什么瓜葛？咱们企业不是养老院。这都多少年了，咱们横空集团起来过没有。

　　　　没有起来过。每次到省里开会，咱们都能体会到做为一个横空人的耻辱。

　　　　人家领导虽说没有直白的说咱们就是一要钱的高级乞丐，但人家的心里就是如此认为的。

　　　　咱们只懂得伸手还有什么资格讲硬话。”何全理也火了，以前都是老好人，现在也理直气壮了一回。再说，快退了，怕个球！

　　　　“即便是这样子他们拿的也是国家的钱，又不是你老何给他们开工资。

　　　　要讲闲人，哪个企业哪家单位没有。这些上头都明白，咱们国家这么大，总不可能人人能找到事干。

　　　　没事干了难道就把人家扫地出门饿死。这也太不人道了。而且，关于公司人事改革我并不是说不同意变革。

　　　　而只是讲要慢慢来，心急吃不了热豆腐。我觉得，咱们可以转变思路。

　　　　比如，公司发展起来了，慢慢的引导他们干些事实岂不是比直接踢他们出去更为人道。

　　　　不然，一棍子打死，把他们挤进下岗工人行业中，那岂不是让政府的负担更为重了起来。

　　　　企业为政府解轻负担是应该的。这样子干的各方面项南市的同志都有意见的。这踢出去的人都得项南市来擦屁股。”阳震东哼声道。

　　　　“笑话，就是除掉那二千人剩下一万一也太多了。还要吞下他们安排岗位，去哪里找。

　　　　更何况，这还不是主要问题。问题在于这些人肯不肯干，干不干得了。

　　　　比如某位领导的亲戚什么的，原先从来只是空挂在什么部门。现在这部门人太多了，叶书记说是要改革，改革过后是不是一个萝卜一个坑？

　　　　而你三个萝卜占一个坑当然就太挤了，而且也浪费。那这个部门挤出来的人往哪里去。

　　　　他们这伙人一没技术二没能力，叫他们去总装车间站机台，他们能干得了吗？

　　　　这伙人，不是我何全理饶舌。他们吃不了这个苦，而且，他们也没这些技术。”何全理今天是激情四射，直击阳震东。（未完待续。）
网友上传章节　第二千八百八十九章　公司不是养老院
　　　　“老何，看问题也不能这么主观是不是？他们这批人以前是没干过什么活。

　　　　但是，并不等于他们干不来。咱们完全可以办培训班，逐步的让这些人熟悉工作程序，慢慢的总会是不是？

　　　　如果硬要踢他们出去，人家没饭吃了还不折腾出事儿来。这二千人可不是小数目，真弄什么出来恐怕就是大麻烦。

　　　　而且，你我在坐的都心知肚明。这些人大多数都是项南市的干部亲戚。

　　　　就里外市外地区的领导亲戚也有，波及面相当的广。而当初咱们集团招他们进来也是有合法手续的，他们全是横空集团的正式职工。

　　　　不要讲踢出去，你要不要给他们一定的一次性的补助。不要讲多，一个人给五万吧，那二千人就是一个亿。

　　　　公司到哪去弄这笔钱。所以，阳书记讲得也有些道理。这些事可以慢慢来，逐步的来。

　　　　不要一下子就想整锅端出去倒掉，那是不现实的。而且，作为集团核心领导班子成员之一，我觉得还是以培训他们尽快上岗为好。

　　　　实在干不了的再退而求次看看能不能搞分流外放。或一次性补助。

　　　　急肯定是不行了。当然，搞也是要搞。都不整顿也不行，这包袱的确很沉重是不是？”吴洪山讲道，这家伙的态度也有些变化。

　　　　昨天开会时这家伙失去了靠山卫玉强那是如丧家之犬。那个时候处处赞同叶凡的提议，争当叶某人的急先锋。

　　　　今天貌似有大变化，取的是中庸之道。既讲叶凡说的有理，也说阳震东的顾虑是正确的。此人，肯定也听到什么风声了。

　　　　“呵呵，照吴书记这样子**这改革整顿根本就进行不下去了是不是？

　　　　慢慢来，咱们还有时间慢吗？都多少年了，就是这个慢慢来的思想要不得。

　　　　一拖就是这么多年，结果是越拖摊子越大，泥潭是越陷越深。所以。长痛不如短痛。要整顿就是一刀切。

　　　　只有调整好了人事，咱们才能以更有活力的精神去迎接咱们集团的新生。

　　　　不然的话，你们想想。假如再让这批人闲着光拿工资不干活。那在岗的职工干部们怎么想？

　　　　和着我干得半死跟你拿同样的工资？那我不如也跟着你混，这样子下去整个公司就会形成一股懒散而不思进取的不良风气。一旦这种风气泛难延展出去，咱们集团想重新立起来，哪只能是白日做梦。

　　　　咱们在坐的都是集团核心领导，难道还真打算眼巴巴看着集团就此沉沦下去。

　　　　实话跟你们讲。我估计是最后一茬总裁了。如果再不能带出公司来，咱们横空机电集团将成为天云省的历史。