先抓业绩，提振信心，吴为常说，只要精神不滑坡，办法总比困难多。果然，思路一个跟着一个、办法措施一个跟着一个地推出。令人目不暇接。他感到困惑的是。做好事也难。人们之间的隔阂是那样难以消除、两情相悦咫尺之间却如关山阻隔。他针对问题想一一进行洗刷。
有些员工服务态度太恶劣，本来客户就是上帝，是财神爷，来了就是给我们送钱来了。可就是别着劲。客户来了不打招呼，没个亲性劲。你要出差很久回到家中老婆见你连招呼都不打你还有到家的感觉么。走了没有送声不就象从茅房中走出来只用眼神瞄着后背。微笑服务也不要千篇一律，公式化，见谁都笑，来了麻脸人你面向人家一个劲儿地笑，人家会以为你嘲弄他。来了漂亮小姐，你不眨眼笑人家以为你不怀好意地讨好人家。经常有投诉电话，有时竟然打到行长的办公室。
吴为决心进行一次大清理。他在班子动员会上讲道，我们的问题我们自己如果不拿出壮士断腕的精神下手清理。将来一定会有人清理我们自己。组织大检查，竟然查出上万个问题，一梳理，有马虎不认真的，也有心术不正蓄意为难的。更为严重的是买东西吃回扣，做工程提成，处置资产大打折扣，饭费随便报销，公车私用，招标透露标的，意识到必须下狠手出重拳。班子成员意见一致统一。
嫩水银行头一天与公安部门刚进行防盗抢演习，公安临走时留下话，哪天也许扮演强盗来试一试。说来也巧，第二天强盗真的光临了，站在一家营业大厅里举着手枪大喝道，都不许动！员工们哗然，怎么说来就来了，怎么这么快就来了？但大家还是迅速进入状态，好在刚刚修习熟练的程序，完全按照演习的程序、步骤有条不紊地操作起来，忙而不乱，柜台里面的忙着把摊开的票子往钱柜里塞，推上柜门胡乱把密码盘一划拉，关大门的，报警的，又有几个年轻小伙子手拿预先准备好的防爆工具向歹徒包围上来。歹徒面向这样的场面，一时愣住了，怎么没有出现惊慌失措的景象？等清醒过来人家已经一拥而上，把强盗按倒在地捆绑上了，还笑着问道，怎么样，是不是符合要求？能打多少分？再一细看被捆绑人的沮丧劲，拿过手枪一看，原来是玩具，才感到不对劲，抓到的是真家伙。
要改进薪酬体系，吴为把任务交给善于处理复杂问题的财务会计部经理关景涛，提出要求，要树立高水平薪酬要建立在高水平业绩的基础上，重点向有突出业绩的人倾斜，逐步形成薪酬结构合理、机制有效、水平适当的薪酬格局，使嫩水人能够获得比较体面的收入，走到哪里都成为受社会尊敬的人，年轻人都愿意到嫩水银行找对象。你也了解一下其他行怎么搞的，吸取一些好的经验做法。关景涛答应道，放心吧。
欣灵调到营销岗得到重用，原来的那位被调到工会，便有些怀恨在心，留意观察生事。忽一日机会来了，殷媛给那人打电话，既兴奋又急切地让他马上到行长办公室有热闹看。他急忙赶到6楼，走廊里异常肃静，门又都开着，路过殷媛门口，她正盯着走廊见到他便神经兮兮地用手向里指，他疾步走到行长门口，门大开却听不见些微声息，他以为里面悄悄干上了，一步抢进去抓现行，却见那女的坐在南窗下茶几旁沙发上，吴为则坐在办公椅上翻看一叠材料，他原本凶巴巴的样子进来却羞于张口脸顿时憋得通红，一时懵住了，里面二人都不解地望着他，行长很快反应过来，微笑地向他点点头，来了，有什么事？
他慌里慌张语无伦次地支吾着，没，没，没什么，走错屋了，对不起。然后转身离去。
欣灵看他离去的身影，若有所思，稍等片刻，面向吴为道，你没看出人家进来想干什么？
他只是点点头。
你点头什么意思？
无非想发现点新闻好说事。
你还真挺有眼力。你不知就在这个办公室曾经出现过丑闻？
他没搭腔，继续翻了翻手中材料，说，你们基础工作做的挺细致，客户信息抓得很全面，为制定新的营销战略做了很好的铺垫。
第九十二章 以貌取人
吴为让任通拿出个材料，了解一下干部交流情况，要求内控合规经理庄仁把过去案件情况梳理一下也提出个材料，没有提出明确的时间要求。
第二天一上班，任通就拿着一张表走进了吴为的办公室，吴为接过来一看，嫩水银行各家支行行长交流情况一览表，竖排是人名，横排是所有24家支行，横看是每个行长曾经走过哪些支行，竖看则是每家支行有哪些人做过行长，不由得赞不绝口，干的漂亮，说他是名副其实的人通。感觉表格中有一种什么触动了他，再一细看，才发现24家支行全是龙字打头，龙天、龙云、龙运、龙飞、龙华、龙通、龙秀、龙潭、龙心、龙田、龙金、龙银、龙元、龙钰、龙中、龙水、龙花、龙锦、龙霞、龙里、龙梅、龙水、龙源、龙来，嫩水真是名副其实的群龙之首，能不能造成蛟龙入海、龙腾虎跃的气势，真要看龙头的本事了，打造强势的龙文化。
10天过去了，庄仁的案件情况还没有拿出来，吴为便告诉办公室催问，又过去三天庄仁才拿着个材料来了，说这是我们写的情况，几年来做了哪些工作。吴为接过来看了也没有说什么。告诉他，针对网点负责人搞一次合规教育，他要讲一讲。
在培训班上，吴为讲了一番话，我们要打造乐土工程，现在需要清理地基，不能有杂质，有杂质要清理出去，大家也要换换脑筋。前些天给员工培训如何做好案件防范，员工反映，说这是领导有病让我们吃药。今天把大家集中起来，大家在基层工作，是案件防范的基础和第一线，把好第一关非常重要。我们要实现零案件，做好清理和洗脑工作非常重要。天天经受钱财容易动心伸手。要做到不想不敢不能的三不目标，我们听到社会上议论银行界是两高部门。案件高发、不良率高，这是我们的耻辱，把嫩水打造成净土，是我们的荣耀。现在社会环境复杂，要做到独善其身很难，你业绩突出成就显著，但出了一个案件就给抹黑涂鸦让你蒙羞。我们这些人做不好，没有脸去做好员工工作。接下来是有关专业人员讲课。
散场了大家说笑着向外走，这时有个年轻漂亮的女士迎着吴为走过来，笑颜如花道。您好行长。我叫暴娇妹。在中心所。
殷媛在旁介绍道，她那个所全行排名第一。
他边笑着边打量道，干的不错啊。
暴娇妹笑道，领导哪天去指导指导。
吴为应道。好，哪天去走走看看。
她便转身离去，一路笑嘻嘻地同这个那个打着招呼，谈笑风生的样子，看着她渐渐离去的背影，他若有所思，这样年轻漂亮，上身穿着大貂皮、下着大皮靴、颈上挂着个大项链、伸出手来戒指手镯一应俱全，流线飘逸发型。穿戴举止风流，眉眼看上去会说话，心里暗想，行里怎么还有这样的女子。现在社会上议论，贪腐背后必有女人。腐臭了有艳阁浓香，使人趋之若鹜，如同秃鹫没有嗅觉专吃动物腐臭尸体，人间有人嗅觉异变，腐臭却闻以为香。武则天时，有位大臣问她，那样杀贪官人人如何还争着抢着当官，武则天让他晚间到宫里来。那位大臣晚上进宫只见院子里正燃放着一大堆篝火，只见蛾子成群结队前仆后继向里扑，看到这个景象那位大臣吓得转身跑回去了。现在已经不只是内部红旗不倒、外边彩旗飘飘，保2糊弄1联系34567，现在叫姐夫1姐夫2姐夫34567，不是把众姐妹放到一起给姐夫们按着年龄大小排序，而是给一位美姐按照结缘排序，排出姐夫1234567，难道这位暴娇妹就是这类人物？吴为顺着这个思路不敢继续想下去了。
吴为坐在办公室里，把任通叫来，了解暴娇妹的情况。
任通说，她是个离婚女子，也没有什么背景，听说天天到大饭店包宾馆去歌厅。
吴为听到这样的情况，便问，过去她那里没有出现过什么问题？
任通回答，例行检查过，也收到过举报信，却都不了了之了。
吴为吩咐任通，你把班子成员和庄仁找来开个会。会议根据吴为的提议决定对中心所实行接管式审计。
第二天早晨，任通先把工作组成员集中起来交代了工作目的和工作方式，8点开门时准时进驻。暴娇妹看到工作组问明来意，脸上顿时露出紧张神色，问道，来审计怎么也不提前打个招呼？
任通说，这是行里的决定，实行接管式审计，你们全所放假一周，该交办的有关事宜立即办理。然后贴出一个临时通知，中心所因故延期半小时开门营业，请客户谅解。随后即按照程序进入工作状态，所内人员交代清楚密码钥匙等事宜即可离去，在交接过程中免不得有些慌乱，任通便坐在大厅旁边值班席上。
很快，吴为就接到一女子电话，对方说，我是暴娇妹。没了往日的嬉笑潇洒，张口便质问道，怎么看我不顺眼？
吴为说，例行审计。
暴娇妹疾口指责道，哪有这样的例行审计？！
吴为心平气和地说，怎么，你怕了？
暴娇妹冷笑道，都已经查上了还有什么怕不怕的。说完便挂了。
吴为预感到事态严重。没过5分钟，有人打来电话，一看是市府那边的号码，一接听便是熟悉的声音，原来是主管的副市长，开口便说，老吴啊，你们那个暴娇妹给我打来电话，说你们对她那个所实行什么接管式审计，我都没有听说过的名堂，现在哪有那么干净的地方，�
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