《职道》

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职道- 第4节


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保证不了,朝九晚七,朝九晚十,甚至朝九晚十二都成了家常便饭。
  但是,学生总要成为白领,除开上帝,谁也没有资格拒绝让自己长大。你的生命需要不断更新,这是你的生命成熟的过程。有人像宠物一样毫不觉察自己的生命己经停止,知足常乐;也有人意识到自己的生理年龄在增长,但心理年龄却没有增长,而且也没有能力去改变什么。
  你想要成长,就必须放弃因不习惯而对过去的留恋。过去的你是自由的,也是幸福的,但那只是你生命中的一部分;你的生命在更新,你在成长,因此,不能让那种“自由”成为一种惯性,影响你整个生命的运行。你不是宠物,你必须长大。
  确实,如果以睡懒觉时间的长短来比较,作为白领的自由度比学生是少得多。当学生的时候,你嫌今天的课程枯燥乏味,即使不能旷课,你也可以在座位上看小说或画漫画;又比如今天下大雨,你不想去上课,你可以托同学帮你请假说自己感冒了,非常“自由”。虽然没去上课有点损失,但只要期末考试及格就行,即使成绩差一点也是自己的事,不影响别人。但是,作为白领,无论你迟到还是旷工都不行,因为你不仅影响自己的工作,也会影响整个部门的工作。
  当学生的时候,除了睡懒觉和迟到旷课这点自由,你另外还有多少自由?作为白领,你现在今天可以去广州,明天去乌鲁木齐,甚至有可能去纽约和巴黎。与那种多睡点懒觉的自由相比,这种海阔天高的自由不是更高级,更让人羡慕吗?在学校时,你看到报纸上的那些知名企业家,总是觉得他们很神秘,可望而不可及,现在你有资格跟交道了;打过交道之后,你觉得他们亦不过如此。作为白领,你自己就可以谈几十万甚至上百万的合同,这也是一种自由,而且是一种更高级的自由。
  既要对公司负责,又要对自己负责,这是一个白领必须用肩膀挑起来的一副重担。的确,责任的本身就是一种约束和勉强。如果你永远不愿被别人约束,不愿被别人勉强,那你就是逃避责任;逃避责任的人,在职场上是不会有什么前途的。因此,作为白领,如果你想实现自己的人生价值,就一定要学会约束自己,并承担责任,直到化为自觉的行动。
  从学生转变为白领,你刚开始约束自己的时候,肯定会有些不习惯,甚至有些痛苦。比如,你现在不能睡懒觉了,每天要准时上班,你就必须改变睡懒觉的习惯;让一个睡惯了懒觉的人按时起床,的确是一种痛苦。面对这种痛苦怎么办?是继续睡懒觉?如果继续睡懒觉,你可以避免因改变习惯而带来的痛苦,但它会给你带来新的痛苦一一每天上班迟到,最后被炒鱿鱼。如果你自己不肯约束自己,那么,换来的只是你被别人约束。既然你的成功要靠别人约束,那你为什么不自我约束,一定要别人来约束呢?
  

不能拒绝“长大”(2)
“自由”与“约束”从来就是一对孪生兄弟,你不可能只要自由而不要约束。其实,如果你换一种角度来看“约束”,你的职业生涯会更加辉煌。虽然一开始你自我约束可能会带来痛苦,但久而久之它会让你受到同事的尊重,上司也会慢慢地看重你;一旦你养成了自我约束的习惯,你在职场就会游刃有余,甚至逢凶化吉;与享受成功后的幸福相比,你刚开始自我约束所带来的痛苦就微不足道了!
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经济自立才有人格独立
小毅毕业后进这家外企快两年了,现在月薪接近八千。他吃住在家里,但他还是觉得自己钱不够花。他之所以钱不够花,是因为他从没想过要存钱,他认为自己辛辛苦苦地工作就是为了挣钱,一旦手中有了钱,还花得拘拘束束,那人生还有什么意义呢?消费意味着“花钱”,花钱带来的“快乐的感觉”,那才是真实的生活。
  有一天他母亲对他唠叨,说他应该考虑找对象了,她希望能早点抱上孙子;一开始他把母亲的愿望当笑话,久而久之,他开始烦他的母亲:“我的事我自己管,用不着你们操心!”
  自己的婚姻大事当然自己作主,这是人格独立的基本要求。作为一个现代白领,如果你没有独立的人格,什么事都像初中生似的要听父母的,哪你怎么可能在职场发展?!没有独立人格的白领,不是真正意义上的白领;那像是一辆没有方向盘的汽车,你无法到达你人生理想的目的地。有勇气追求自己的独立人格,从这个意义上来说,小毅反抗母亲的意志是可嘉的;但是,小毅忘记了一个基本的前提:人格独立的前提是自己经济上自立;如果你一边在家白吃白住,另一方面又嫌父母叨唠与说教,那就是一种无赖行为!
  对于职场新人来说,现在正是为人生事业打基础的时期;除了积累经验和知识,你也必须积蓄金钱,否则,你人生事业的大厦,就像是建立在沙滩上,盖起来虽然容易,但它支撑不了多久它就会塌陷。无论你是结婚成家,还是自已创业,或满足自己积邮这类业余爱好,哪一件事离得开金钱?
  像小毅这样,才二十几岁,现在可以不考虑结婚,但你最终还是得结婚吧?你结婚仪式办得再朴素,那也得花一大笔钱,还有,蜜月旅行要钱、买房和装修要钱、买家用电器和家具要钱、结婚之后生孩子要钱、孩子的抚养和教育都要钱……这些不是你想不想要或喜不喜的问题,而是你人生的义务。难道这些责任你还要逃避?
  现在许多职场新人都把父母经济上的支援看作是理所当然的事。也许你的父母出于爱,是心甘情愿地支持你,但是他们的支持毕竟有限,另一方面,你在大手大脚地花你父母辛苦一辈子积攒的血汗钱时,你不觉得自己过于自私了吗?
  世道艰难,竞争激烈,说不定哪天你所在的公司因经营不善而倒闭,或者因为你业绩不佳而失业,到时候你怎么办?二十几岁你可以吃父母的,三十岁四十岁以后怎么办呢?到那时,你也许不需要赡养父母,但你总得抚养自己的子女吧?
  现在很多白领只要一听到“理想”这个词,就会一脸鄙夷,似乎那是个虚无飘渺的东西,骗骗中小学生还可以。的确,“理想”是一种用肉眼看不见的东西,但当你要去实现自己的理想时,那就需要看得见的东西,这东西就是金钱!为什么人家可以上太空旅游?因为人家有钱,花几千万美元是毛毛雨;为什么你想去趟香港还要一遍遍地算计?那是因为你钱太少!“理想”是“虚无飘渺”的,但实现理想则要有金钱作基础;作为白领,在你的心里肯定有自己的理想,不是你的那些理想本身不值钱,而是你没有钱去实现自己的理想。所以,作为职场新人,你再也不能把薪水当作过去你父母给的零花钱,有多少花多少。你至少得有半年的收入作为储蓄,作为自己生活的退路,因此,当“月光女神”并不是一种潇洒。现在的银行都开始对客户进行信用档案管理,如果你现在有规律定期储蓄,将来的信用积分就高,需要贷款买车买房相对容易。
  作为白领,你必须有自己完整独立的人格。在经济上,你不需要依靠任何人,因为坚实的经济基础,是维护自我尊严的必需。只有经济上的独立,你才能享受到100%的成就感。
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顶头上司可能不如你(1)
小刘在中关村一家公司做销售。长期以来,他们公司一直想代理某大跨国公司的产品,可对方从来没有把他们放在眼里,但情况最近发生了变化,由于小刘他们销售有方,业绩蒸蒸日上,那家跨国公司改变了态度。一天上午,一个金发碧眼的老外突然来访。虽说在许多场合见过面,但小刘的上司马涛还是第一次与这老外直接打交道。那老外用英文直接自我介绍后,马涛用英文回答:“I nice meet you too。”老外一愣,没明白什么意思,好在老外的助理马上知道马涛说的是什么,于是说说笑笑把这种尴尬掩盖了。
  “还当经理,读了四年本科,怎么连这种简单的英语都说不好!”小刘心里有些不屑,从此,他对自己的部门经理失去了敬意。
  马涛的英语的确是有些烂,但英语很烂,就一定说明他作为销售部经理也不称职吗?
  作为一个高科技企业的销售部经理,如果英语好,那当然很好,但是,像小刘他们这个部门,销售主要是面对国内客户,除开看资料,销售人员在日常工作中很少用到英语,所以,说一口流利的英语并不是做一个销售经理的必备条件。公司的销售业绩蒸蒸日上,让老外刮目相看,这就说明马涛作为部门销售经理完全是称职的。用马涛做销售部门的经理,这正是小刘的大老板的聪明之处,用人所长!用人所长,就不会去计较其与本职工作无关的短处。
  事实上,公司员工的年龄越大,他们的知识结构上的缺陷就越明显,比如,相当多的人就没有时间和精力去看报纸或上网看新闻,所以尽管他们在大跨国公司工作,但如果你问他们“美国为什么要打伊拉克?”这类问题,他们也并不一定就说得很清楚。当然,回答不出“美国为什么要打伊拉克?”这类问题,多少有损他们的个人形象,但对于追求效益最大化的公司老板来说,则无伤大雅。
  像小刘这样缺乏谦虚的心态,在职场新人中并非个别现象。在他们看来,在现代职场上谦虚已经没有什么市场,甚至早就过时了。他们觉得现在的公司对新人都是“拔苗助长”,因为工作摆在那里,老板让你上,如果你说自己不行,那老板就请你走人,他另外换人,根本就没有时间和机会让你来“谦虚”;反过来说,不想当元帅的士兵就不是好兵,在现代职场上,如果你不想当元帅,那么有可能你连士兵都当不上!因此,谦虚像中山装一样在他们身上越来越少见了。
  刚刚走�
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