Tom急的不行，穆勒教授却没理他。他弯身看黄小蕾他们刚才争执的东西。
“那个的原理，详细资料跟我说说。”穆勒教授指着桌子上的圆盘。
对于穆勒教授，黄小蕾不想藏私。当然。这些东西不是听一遍介绍就能复制的。
虚拟影像有两个主要板块，一是解码，二是成像系统。沃克的合金能让影像更加持续稳定的输出。通过解码器将信息转换为图像。核心芯片只有两厘米见方。
穆勒教授惊讶，让他真正惊讶的不是这个东西本身。而是上面的智慧。无论是芯片材质的选材，还是新型合金的制造。包括外形，接口，内部结构。这些都不是一天两天，一个创意或者一堆创意能制作出来的。这些都需要长期的实验磨合。
设计在用在事物上时往往需要大量的时间来调试。外形，功能，产品的重量，光是芯片选材就足够实验半年。眼前这些东西是成品，是成熟的，经过深思熟虑已经可以用于市场的产品。这应该是一个团队花费数年的成果。眼前这个21岁的小女孩是怎么做到的？要知道这里面涉及的知识涵盖了好几门学科。不在这些学科中有所造诣的话，根本无法这样举重若轻。
再天才的大脑终究是一个人的大脑。爱因斯坦也不能代替一个分工明确的团队。而这个女孩做到了。
面对穆勒教授严肃带着探究的目光，黄小蕾有些奇怪。怎么是这个反应？她不知道穆勒教授现在强烈希望解刨她的大脑，看看与常人有什么不同。
“教授？”黄小蕾试着问。
“你们继续，不过只能用到今天晚上。”说完穆勒转身离开。留下闹不清情况的几个人。
AaronCarter揉揉太阳穴。组建公司对他来说并不困难。但初期必须与一些人保持良好的联系，这让他少不了不应酬。说好3天出现的黄小蕾到现在都没有消息。要不是Dan说她好好的在实验室没出来，他都想报警了。天知道他堆了多少东西需要解决。而这些问题都要与黄小蕾商量才行。
黄小蕾到达公司时是上午。云非春留给赵云芳，他累了好几天，见黄小蕾不睡，他也一直没睡。现在累坏了。
公司的位置在一座废弃工厂。这是AaronCarter的一贯风格。骨子里他一直认为自己是艺术家。而且这里也便宜。租金加装修不到20万。之前在这里的公司有了新的办公地址，这里就便宜租给了AaronCarter。
这里专门请保全公司安装了最新的门禁设备。看似破旧，安全却很有保障。保安也是请的专业公司。
自己的保安队伍还是需要的，初期事情太多，等全部事情走上轨道再招人不迟。AaronCarter是个很有能力的人，他把一个公司分的清清楚楚，前期只做重点事情，其他的都外包。很快就拉起一个超过50人的公司。
1层大厅中只有前台坐在中间靠后的位置，十分醒目。两边都是拉着百叶的玻璃窗。还有郁郁葱葱的大型绿叶植物。看起来十分正规。一点不像才成立一个月不到的公司。
“您好，请问有什么可以帮到您？”前台大约30岁左右，笑容温和。妆化的恰当好处，看着很舒服。感觉上有些像空姐。
“我约了MrCarter，姓黄。临时决定的，你可以打电话确认一下。”
“好的，请稍等。”前台小姐一点都没因为黄小蕾衣着气质普通而怠慢。尽职尽责的打电话到Carter的秘书那里。秘书又转告Carter。
听说消失几天的黄小蕾终于出现了。Carter整理了一下衣服，下来迎接。毕竟黄小蕾是公司最大的股东。
“黄！”Carter亲热的抱住黄小蕾，他180的强壮身材几乎把黄小蕾瘦弱的身体捂的密不透风。
“最近好么？”黄小蕾很不习惯这种礼仪却仍然按AaronCarter的习惯来。
“哦，我们到里面说。”Carter夸张的睁大眼睛，把黄小蕾带入自己的办公室。
“我给你留了房间，要去看看么？”Carter边走边问。
“一会吧。”黄小蕾不会常驻，看不看无所谓。
Carter点头。进入办公室，两人坐在沙发上。Carter没有客套，先把公司的进度告诉黄小蕾。
“公司的组建很顺利。目前5个部门基本招齐……”
Carter的号召力不是一般的强。公司的启动资金不够，给这些精英的钱不会太多。但那些人紧紧凭着Carter一句话就愿意留下来。他们看中的是公司的发展。这50人中几乎都是名牌大学毕业的学生。Carter偏爱哈佛，公司三分之一的人都是来自哈佛的高材生。
“收购的事情进行的很顺利。下周就能定下来。到时会在公司举行一个小型酒会。你一定要参加。”
黄小蕾眯起眼睛，显然对酒会并不感冒。
“不要小看酒会。”Carter微笑。“这次酒会主要是安慰SVW公司的员工。换了新的老板，员工的情绪需要照顾。另外，裁员是不可避免的。必须让留下来的员工安心，这样他们才会认真工作。”
原来如此。黄小蕾恍然，的确。公司从破产到被人收购，然后是裁员。一系列的事情足以令人崩溃。有能力的都会走，留下来则会变成惊弓之鸟。
“留下的这些人你怎么筛选？”
“MrLeahy人非常好。他努力说服公司中的那些员工不要跳槽。名单我会与他商议。”
黄小蕾点头。这样做的确是最好的。投之以李报之以桃。沃克的确没看错人。若是遇上利益至上的人，固然也能赚钱，也没有明显的利益损失。却让人心寒。不利于长期发展。
“这里是整理出来的名单。”Carter把一摞厚厚的档案放在黄小蕾面前。“今天你是回不去了，做好心理准备吧。”（未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点手机网（qidian）订阅，打赏，您的支持，就是我最大的动力。）
063 开会 演示
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063 开会 演示
黄小蕾看着厚厚的档案很头疼。草草的翻了翻，各种肤色样子的大头照出现。她现在也成为能决定他人命运的人。
“还是先做测试。我会把测试题发你邮箱。让HR统一给那边的人做，然后约个时间统一面试。这边公司的人也要做。把结果给我。高级人才你亲自面试。最好能说动MrLeahy做陪同。”
让HR给那边公司的人做统一面试是了解那边人的最快途径。有MrLeahy陪同，能更好的了解员工的工作状态，最大程度上避免失误。
“MrLeahy已经让全球的店长过来开会，还有几个店长辞职需要委派。到时我会给他们统一面试。”Carter点头，黄小蕾想法很好，比起酒会更能稳定人心。同时也是提升企业形象的机会。
“我很好奇，这套测试题是谁出的？结果怎么判断？”Carter感兴趣的问。作为已经做过这套题的人，他对这套题充满了好奇。里面有些逻辑题，但多数都看不出有什么意义。从专业到生活，无所不包。有些问题很尖锐。已经不像是企业测试题。
“这是我一个专业朋友出的题。它的涵盖面很广，用来做测试非常好用。结果都是我那位朋友评定。具体原理挺深奥的，他说过一次，我不太懂。专业的事情还是交给专业的人去做，不是么？”黄小蕾说的含糊。
“他什么时候上班？我很想认识他。”Carter对专业的人才都非常敬重。凭借那些庞大的知识点，这个人就是人才。
黄小蕾面色不变。“他不会过来上班，不过他给我做了一套系统。目前这套系统还没有完善，完善之后我拷到公司来。”
Carter面露可惜。
“我认为我们能交朋友的，如果他过来，请一定介绍给我认识。”
“做学术的都有些怪脾气，他算好的。有机会一定介绍你们认识。”
收购的事情十分庞杂。Carter是这方面的专家，有他亲自出马，黄小蕾只要知道进度和最后出钱就行了。其他的都不用管。
Carter本来还想让黄小蕾分担一部分公司的责任。见她除了产品研发对其他事情都不感兴趣，就放弃这个想法。他也不喜欢有人对他的事务指手画脚。他这么做一是黄小蕾是公司的大股东，接触以来，他发现这个人有野心，有能力。有魄力。一些事情让他都不得不佩服。显然，她会是一个好的公司掌舵者。
第二就是试探居多。若她想做什么，他会非常为难。也会给底下人错误的印象。他必须确认黄小蕾只想当股东，不会参与公司日常事务。当然，大的决策还是要她拿主意。
签了一堆文件。黄小蕾账户上的余额快见底了。中午她和Carter吃的外卖，这才把几天堆积的文件搞定。
做完这些，黄小蕾直奔今天来的主题。她从包里拿出一个球，一个铁盘子。正是她做的虚拟影像装置。
安装了程序，连接数据线。令Carter终生难忘的景象出现了。
人一生中总有不会忘记的瞬间。Carter在一次访谈中说。那是他人生的转折点。他第一次触摸到未来。
这不是公司第一次开会，人也不算齐。但很多人多年以后还会想起那个场景。
RobThomas是哈佛毕业生。他一出校门就进入Carter的企业。Carter破产之后，他找了新的工作，工资不菲。Carter给他打电话，说他成立了新的公司，他没有思考多久就辞去工作，来到这里。
Carter说新公司是做一种可以实现虚拟影像的设备。目前技术已经成熟，准备投入市场。计划书他们都看过，不过对这种设备的真实样子他们都保持观望态度。要知道很多东西都打着高科技的幌子，最后就像推销生发剂的一样。
电影中对于虚拟影像的介绍很多，不少机构都在研究。现在的3D眼镜就是电影中曾出现的，实现了电影的场景，却并没有引起什么�
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