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胡元华则不同，他首先写上的就是自己的名字，余下来的两个名字他写的是其他人，却没有写蒋斯亮的名字。
胡元华为什么这么不讲信用呢？因为他想，学院这次推荐考察选拔中层领导干部，最有希望的就是蒋斯亮，把这样一个人的名字写上去，他就会多出一票，自己就多了一份竞争，自己背地里做的那些工作就会白费。我不写蒋斯亮的名字而只写自己的名字，我就比蒋斯亮多出了一票，蒋斯亮是一个讲信用的又自恃清高的书呆子，他一定不会写上他自己的名字而写上我的名字，我又多出了一票，加起来就比蒋斯亮多了两票，就少了两份竞争。
不一会儿，教职工们就按要求把名字写好了。有人问：“可以交了吗？”
秦副局长与施科长商量了一下，说：“可以交了，大家可以去做自己的事情了。接下来我们将要计票，还要找部分同志谈话，大家听候通知。”
听了秦副局长的话，教职工们陆续交了写有后备人选名字的纸，先后走出了会议室。
李科长和小马收完了纸。李科长问秦副局长：“就在这里统计吗？”
秦副局长说：“最好找一个不受干扰的地方。”
颜知正道：“就在隔壁唐副院长的办公室里去统计，离这里很近，既方便又不受干扰。”
大家都赞成。
李科长和小马抱着那些纸，到隔壁的唐副院长的办公室去了，施科长也跟去帮忙。
大会议室里，剩下了秦副局长、学院的三位院级领导和党政办公室主任关新仁。
秦副局长随意地问了学院的情况，三位校级领导和关新仁都一一地作了回答。
过了一阵，施科长拿着一张纸从隔壁唐副院长的办公室过来，后面跟着李科长和小马。
施科长说：“*测评的票数出来了。有十多人得了推荐票。”
大家心里一咯噔。颜知正问：“这么多人，花票了？”
施科长答：“没有，有的只有一票。”
哦，大家放了心。颜知正说：“这很正常。”
秦副局长问：“前三名是哪些，得票情况怎样？”
施科长对着拿着的那张纸回答：“蒋斯亮、胡元华、龚萍。他们的票数分别是111、52、43。”
“哈哈，三个人都是语文科的，看来语文科的人要活跃些，公众人物要多些，大家都把推荐票投给了他们。三人当中还有一位女教师，说明我们学院女性的人气也是很旺的。”颜知正听了施科长的话，知道测评成功了，不会返工，便笑道。
施科长补充道：“这三个人的票只有蒋斯亮过了半数。”
秦副局长说：“那没关系，因为开始我们宣布考察规则的时候，就是讲的得票的前三名作为后备人选，那就确定他们作为我们这次考察的对象吧。接下来就由考察组的同志找学院的领导、中层干部和部分教职工谈话。”
“谈话的地点定在哪里？”颜知正问秦副局长。
“我看就在这一层楼。”秦副局长说，“由于学院的人比较多，加之时间也较紧，我们四个人分成两组，这样找来谈话的人就多一些，面也广一些，了解的情况就会更全面一些。我和李科长一组，施科长和小马一组。两个组要两个地点，两个地点不要互相干扰，这个大会议室为一个地点，另一个地点在唐副院长的办公室。”
“可以。”颜知正道，“两个地点在同一层楼，既不互相干扰，还能及时沟通情况。”
秦副局长对唐副院长说：“打搅你了，影响你办公了。”
“没关系，就这么一点时间，我到对面的教务处去临时办一下公。”唐副院长客气道。
颜知正见事情都研究妥当，便对秦副局长说：“那我们现在就回自己的办公室去了，您们有什么事情需要我们做的就告诉我们，我们一定全力配合好。”
“不忙。请你们提供一份全校教职工的名册给我们，我们找的谈话对象要有代表性。”秦副局长道。
颜知正对关新仁说：“关主任，你去拿一份名单来。”
不一会儿，关新仁就下到二楼去，拿了一份名单上来，递给了秦副局长。
秦副局长接过名单，叫学院的几位领导去忙，然后召集几位跟自己一起来的同志研究那份名单，确定谈话的对象。
颜知正等学院的几位领导见没有自己的事了，便留下关新仁配合考察组的工作，其余的离开了会议室。
谈话对象确定之后，秦副局长便带着李科长到了唐副院长的办公室，施科长和小马留在了大会议室。
关新仁按照考察组的要求，分别通知了中层干部和部分教职工来谈话。
谈话临近结束，秦副局长和李科长来到大会议室，对施科长和小马说：“现在只剩下三位院级领导和党政办公室主任了。我们这一组找颜书记和甘院长谈，你们那一组找唐副院长和关主任谈。谈话的地点就在他们的办公室，我们分别上门去谈，这样对他们显得要尊重些，你们觉得如何？”
“可以，这样好，就这样办。”施科长说。
于是，秦副局长那一组就先到了颜知正的办公室，施科长这一组先到了唐雨竹的办公室。 。 想看书来
第一章 官运来了 9
9
秦副局长和李科长一起，跟颜知正谈了话之后，又到了甘情钟的办公室，与甘情钟谈话。
秦副局长和李科长一到，甘情钟就知道他们的来意。甘情钟请他们坐。秦副院长坐到了甘情钟办公桌对面的木靠背椅上，李科长则坐到了挨着木靠背椅旁边的长木沙发上。
谈话之前，李科长拿着一张白纸，站起身，来到办公桌前，递给甘情钟，说：“考察组还要进行第二次*测评推荐。请您在刚才*测评推荐的那三个后备人选中，写出一个您认为最合适的人选。”
甘情钟知道，组织上在考察干部的时候，是十分慎重的。再次进行*测评推荐，看起来有些繁琐，但非常必要。因为在第一次*测评推荐的基础上，后备人选产生了，第二次*测评推荐的对象就相对集中，就能从中选拔出更适合的人选。
甘情钟毫不犹豫，在白纸上写下了胡元华的名字，把纸递给了李科长。
李科长接了纸，递给秦副局长。秦副局长看了，又还给李科长。李科长把纸收起来，放到了文件包里，然后拿出笔记本，准备记录甘情钟的谈话内容。
秦副局长对甘情钟说：“老甘，请你谈谈推荐胡元华的理由。”
甘情钟不愧为是当了多年领导的干部，谈起话来滴水不漏：“本来，单从教育教学业务上讲，蒋斯亮要比胡元华强，但领导干部不能光看业务，还要看管理能力，要说管理能力，胡元华就比蒋斯亮强，所以我推荐胡元华。”
秦副局长说：“教务处是一个主管业务的部门，选拔的干部要熟悉业务，业务能力越强越好。”
甘情钟感觉到秦副局长不大赞成自己的推荐，便解释道：“胡元华并不是不懂业务，相对来说，他的业务能力也是很强的，只不过比蒋斯亮差了那么一点。”
秦副局长又说：“从我们刚才考察所了解到的情况看，蒋斯亮管理能力也是很强的。他担任班主任的那个班，连续三年被你们学院评为优秀班集体，他也因此被区政府表彰为先进工作者。如果管理能力不强，是很难让一个班连续三年成为学院的优秀班集体的。”
甘情钟从秦副局长的话里，知道秦副局长已经倾向于提拔蒋斯亮了，与自己关系很好的胡元华被提拔的希望不大了，便据理力争道：“我也没有完全否认蒋斯亮的管理能力。我的意思是说，从综合条件来看，胡元华更适合担任领导干部，蒋斯亮更适合做具体的业务工作。”
秦副局长是多年做人事工作的领导，具有了比较丰富的做人事工作的经验。他知道，话谈到这里，就不便再深入下去了。因为在很多时候，有些领导干部为了提拔与自己亲近的下属，会讲出比较充分的理由，以此来排除与自己不够亲近的下属。看来，甘情钟要提拔胡元华的决心已定，要想改变甘情钟的意见是能难的。
秦副局长想，为了学院的工作大局，也为了蒋斯亮今后上来能更好地开展工作，甘情钟的意见还不得不考虑，便直言相告：“根据我们刚才考察的结果来看，推荐蒋斯亮担任教务处副主任的呼声很高，组织上很有可能提拔蒋斯亮担任教务处副主任，胡元华担任教务处副主任的可能性不大，而你又极力推荐胡元华，你看，除了教务处副主任这个职务外，胡元华还可以担任哪个职务？”
甘情钟心里想，担任教务处副主任这个职务，胡元华确实不如蒋斯亮，考察组的意见是对的，但胡元华与自己关系很好，自己也是很重感情的人，在考察组到来之前已经做了那么多的工作，又进入了三个后备人选之列，如果失去了这次机会，自己就对不住胡元华了，所以就力荐胡元华。看来，自己的力荐还是有效果的。胡元华当不了教务处副主任，还有其它的位置可坐，便道：“让我想想。”
过了一会儿，甘情钟接着说：“就让胡元华担任后勤处的副主任。”
“说说理由。”秦副局长道。
“我们学院现在的后勤工作任务很重，虽然有了一个主任和一个副主任，但工作起来还是有些力不从心。胡元华这个人的特长，就是善于协调关系。今后向上争取资金、对外联络等方面的工作，他准能发挥作用。”甘情钟说，“再说，我除了全面主管学院�