《不景气不气馁》

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不景气不气馁- 第4节


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  【进阶阅读】之危机背景
  1970年,台湾依靠美国的援助,工业迅速崛起,“亚洲四小龙”成为世界研究课题的对象。台塑集团作为工业企业的代表,发展神速:营业额和效益节节攀升,人员规模不断扩大。即便如此,王永庆也看到了很多的问题。
  在一次内部的干部培训会上,王永庆先是问了在座的员工一个问题:“大家都知道我们公司现在绩效不错,各个事业部都有盈余,那么大家觉得危机在哪里?”其实那是一次表彰会,所有的干部都交上了好看的财务报表,但王永庆却给所有人浇了一盆冷水。接着自己的提问,王永庆回答道:“那就是我们不知道我们赢利的数字是否合理。”紧接着,他表达了自己的核心观点:“经济景气时,各事业部都有盈余,如果我们认为这样就可以自我满足的话,是很可怕、很危险的。为什么呢?古人说,人无远虑,必有近忧。只怕不知警惕,不怕艰难,只怕没有计划,不怕起步慢。”
  王永庆的这番观点,只是他诸多讲话中很平常的一次表达,但却有着非常深远的意义,台塑集团之所以能抵御各种危机,事先防御是始终绕不开的重要原因。一个关于扁鹊的故事能很好地解释这个道理:有人夸扁鹊医术高明,有起死回生之术,是当时医术最高明的医生。但扁鹊却回复说,他有两个大哥,名声没他大,医术却比他更高明,因为他的二哥能在人生大病前便给出建议从而避免疾病产生,而大哥更能在平时就给出预防措施,由此使人健康延年。
  王永庆无疑也深谙此道,他举过一个切身的例子来说明未雨绸缪的重要性,1954年他在台湾新东创立了台塑集团的分公司,生产PVC家庭用品,是当时台湾第一家PVC企业。但到70年代中期,从事PVC制品的工厂已将近50家。王永庆说:“台湾20年发展,企业兴亡此起彼伏。有些大企业,一般是公认的最健全、最有希望的企业,结果却倒闭了;有些企业天时地利,一帆风顺,但由于企业必然会发生竞争,有钱赚,开设的厂就多。竞争的结果就会变成,天时地利不足时,必须依靠管理妥善、计划周详才能生存,否则好景就不会长,结局也可以想象。” 。。

王永庆:瘦鹅在危机中生长(3)
也就是在那次培训会上,王永庆道出了他日思夜忧的两个问题:
  第一是企业发展的最终出路一定在永恒追求物美价廉。在企业发展过程中,竞争肯定会愈加激烈,唯一的出路就是不断追求产品的物美价廉,而且要有计划、有步骤地达到这个目标。王永庆说,要制造一种产品必须分析各项开支,计算成本能否降低,以及应该得到多少利润才是合理的。同时要分析未来市场的可能变化。展望企业的前途,就要有所谓中期计划和长期计划,对于未来可能的变化都必须事前计划,准备周详,方能抢占先机,立于不败之地,进而制胜。
  第二是员工薪资一定要随着经济发展而提高。在20世纪60年代,台湾工业初兴,工人工资维持在低水平状况,这与目前中国内地的状况异常相似。台湾到20世纪70年代时,平均工资亦只有日本的1/3、香港的40%,低劳动力成本为台湾制造的兴起奠定了基础,也带来了一时的繁荣。但王永庆在这时已然看到了未来的变局。他对员工们讲道:“工业日渐发达,生活水准日渐提高,人力的供应一定会逐渐缺乏,工资的提高是最自然的方向,作为一名企业家必须有这个认识,并且应该提早准备,否则一旦唯一的有利条件也失去以后,企业还未培育实力,基础仍未稳固的话,生存的危机便会降临。”
  王永庆时常提醒同仁,虽然公司目前有利润,但一定要经常自问:如果他们的工资提升到与日本、香港一样的水平时,是否依然还有利润。他也始终追求利润的合理性,认为“可怕的是既不知道是否合理,也不去了解改善,又自认满意,那样注定无药可救”。
  我们都知道保持原状就是退步,却不知道在竞争激烈的年代,进步慢也是退步。
  拥抱危机的挑战
  【观点】
  “既然没有力量去左右危机的到来,那么忧虑是多余的。我们应该担心的是有没有条件与实力,为我们从事企业经营管理打下基础。”
  【核心提示】
  经济危机是一场对体质的考验,那些被强行拔起来的苗是经不住风暴的洗礼的。而从另一角度来讲,拥有强健体质的人又何必担心危机到来呢?王永庆的说法是:我们只应该担心自己的实力,把希望和绝望寄托在上帝身上,这跟寄托于魔鬼并无差别。所以王永庆在世时,他从不涉房房地产业,而只钟爱实业。
  【进阶阅读】之危机背景
  1973年10月,第一次石油危机爆发,油价在很短时间内猛然上涨了两倍多,从而触发了第二次世界大战之后最严重的全球经济危机。石油危机持续了三年,令刚刚确立世界霸主地位的美国,以及正在重建中的欧洲与日本等国经济遭受严重冲击。在这场危机中,美国的工业生产总值下降了14%,日本的工业生产总值下降了20%以上,所有的工业化国家的经济增长速度都明显放慢。
  当这场风暴波及台湾时,岛内哀鸿一片。王永庆的台塑集团虽然已成长为最大的工业企业,但因为依赖石油的缘故,也遭遇了很大的冲击。
  1975年3月8日,王永庆受邀参加台湾经济日报社主办的“企业家演讲会”。在会上,他与所有与会者分享了自己的思考。
  当时油价的变动导致经济变化,深刻影响到企业经营,致使很多人忧虑未来的成长。但王永庆在会上提出的观点是,这种变化不会,也不允许影响到经营企业所应遵循的方针。对于经济危机,王永庆的看法是:“既然没有力量去左右油价,那么忧虑是多余的。我们应该担心的是我们有没有条件与实力,为我们从事企业经营管理打下基础……油价变动,未来环境不可预知,这些变动对企业经营多少会产生影响,但如果经营的企业健全,管理工作有条理、有内容、实务健全的话,就能做好管理。如果企业具备这样的条件,就算遭受了客观环境带来的种种影响,也一定能奋力克服。”
  外在的环境条件一定会因为受到油价、国际政治、经济等因素的影响而发生变化,对于这些影响,企业经营者往往是无能为力的。所以不管如何,强化企业的管理基础,培育本身克服困难的力量是最重要的。
  企业最大的危机,应该在于自己没有追求健全及合理化的管理,这方面只要稍有松懈,就会危机四伏。
  王永庆的观点与台塑集团的作为是一致的。台塑集团长盛不衰的核心原因,便在于王永庆一直努力追求管理的合理化。为了达到最合理的管理,他独创了“单元成本分析法”,即将每一个步骤都分解到最细小的单元来控制成本,并且凡事都要求“追根究底”。在很长一段时间里,王永庆每天中午都会吃着便当,倾听各事业部主管的工作汇报,就发现的问题展开追根究底的发问。这在台湾闻名一时,被称为“恐怖的午餐会”。每一个主管在参加午餐会时都是战战兢兢的,因为准备不足便会当众出丑,很多人宁可被扣奖金,也不愿参加午餐会。不过,在王永庆的管理之下,台塑集团成为台湾管理最稳健的公司,也由此抵挡了一次次的危机。
  王永庆在后来的一次演讲中说:经营事业存亡的关键,在于是不是能做到物美价廉,物美价廉并不决定于外在的影响条件,而是操纵在我们自己的手中……任何企业经营的危机都是内在问题所引起的,并不是外来的。更进一步地追究,所谓内在问题的根源是来自企业经营本身。
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鲁冠球:自己的梦自己圆(1)
鲁冠球背景
  鲁冠球,万向集团董事局主席。在40年的时间里,这位土生土长的农村人把一个乡间的铁匠铺变成了一家跨国企业,鲁冠球也由此被称为“中国民营企业家里的常青树”。40年的岁月里,万向横跨了中国所有的治理整顿、宏观调控与经济危机,却始终屹立不倒,这其中包含了太多的万向生存智慧。
  1945年1月,鲁冠球出生于浙江省萧山县宁围乡(现为萧山区宁围镇)一个叫童家塘的小村庄,从小家境并不富裕,为了减轻家庭负担,他初中没有毕业就踏入了社会。种地显然是没有出路的,萧山虽处“鱼米之乡”的江南,却是江沙冲击出来的小平原,人口众多而土地贫瘠,当地最有名的特产只是萝卜干。
  在个人创业的第一个10年里,鲁冠球打过铁、摇过船,修理过自行车,办过粮食加工厂、农机配件修理厂。1969年,为响应当时“社社实行机械化,农机维修不出社”的号召,鲁冠球变卖了所有的家当,带着7个创业伙伴和仅有的4 000元钱投奔公社,人生的转折就此开始。
  40年来,鲁冠球用双手创造了无数个第一:第一家万向节产品出口海外的中国企业,第一家国内上市的乡镇企业,第一家收购美国纳斯达克上市公司的乡镇企业,第一家成为美国三大汽车公司供应商的中国企业,也是中国在美投资额最大的企业之一。鲁冠球几乎获得了当代中国企业家的所有荣誉,1991年5月,鲁冠球登上了美国《时代周刊》的封面,美国《商业周刊》称他是“中国最成功、最雄心勃勃的企业家之一”,《华尔街时报》称其为“国家式的英雄人物”。
  功成名就后的鲁冠球不改本色,今天的他仍保持着几十年如一日的工作习惯,生活简朴,为人谦虚、低调,很少抛头露面,尽管他的企业一年已有数百亿元的销售额,但鲁冠球仍未离开当初创业的家乡小镇,他用一种极其传统�
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