“是。因为不太加班，大多数时间都可以赶上班车了。”江雁落回答。
“和彼得一起工作，还习惯吗？”雷翰问道。
“嗯，挺好的，彼得很好相处。”江雁落愉。
“那就好，今天彼得不是已经提前回家了吗？你怎么留下来加班了？”雷翰继续问。
“因为在帮他打一份重要的文件，今天必须完成，明天一早彼得看过后要给迈克。”
江雁落忽然想到这件事的重要性，停下来。
江雁落的回答引起了雷翰的注意。自彼得的任命宣布后，大家都在通过各自的内部渠道打探他的来历。但结果却让众人匪夷所思。彼得是在一年前才被曼洁利美国总部聘用，任全球人力资源管理顾问的。据说他在人事管理上拥有三十多年的丰富经验。每个人都在猜疑：迈克这么个深谋远虑的人怎么会把一个既不熟悉市场，又不擅长经营公司业务的人放到中国来呢？雷翰也在考虑这个问题。而且通过与彼得的接触，他觉得彼得对人比对公司业务更关心。如果说把彼得派到上海来确有价值的话，那么这个价值一定还是同人有关吧。难道他是为了给曼洁利中国物色总经理而来的吗？雷翰觉得有这个可能，但这个推测需要得到证实。
“这么着急的文件？”雷翰有一搭没一搭，漫不经心地继续着话题。
江雁落意识到自己不应该再讲了，彼得说过这是机密。但当江雁落想到彼得对雷翰的评价，以及雷翰有可能成为曼洁利中国总经理时，她又犹豫起来。江雁落真心希望雷翰能成为总经理，于是她作出一个决定！“是各部门经理的评估表。”
江雁落顿了一下，偷眼看雷翰，雷翰继续开着车，表情没有任何变化。江雁落觉得雷翰好像没意识到自己所透露的信息有多重要，有些着急，于是补充道：“在对所有经理的评估中，彼得对你和另一个叫穆怀的评价最高。”江雁落觉得自己把所有该讲的、不该讲的都讲了，但雷翰并没有马上作出反应。
过了几分钟后，雷翰忽然语重心长地对江雁落说：“小江，你在彼得身边工作，有时候会接触到一些公司的机密。作为总经理助理，你必须做好保密工作。这不仅是为了保护公司，也是为了保护好你自己。”听了这些话，江雁落的脸“腾”地一下红了，她觉得在雷翰眼里，自己一定是个不称职的总经理助理吧！
“这件事你没有同其他人讲过吧？”雷翰再次开口。
“没有。”江雁落低下头，手指不自觉地搓着背包的带子，小声回答。
“好，那就到此为止。你刚开始做这份工作，有些事情考虑不周全也是难免的，以后记住就是了。”江雁落听出雷翰是在安慰自己，心情一下舒畅了很多。
雷翰专注地看着前方的路，心里却在想：出手的时间到了！
江雁落不知道是自己知道了事实真相后变得太敏感了，还是各部门经理也听到些风声。她明显地感觉到除了艾米莉和雷翰外的部门经理们都开始在彼得面前积极地表现。光从开会时的言和他们往彼得办公室跑的次数就可以看出来。艾米莉虽然态度上对彼得似乎恭顺了些，但江雁落知道艾米莉宁为玉碎、不为瓦全的好强个性决定了她是无论如何都不会完全向彼得俯称臣的。所以，对艾米莉消极的态度，江雁落并不感到意外。
让江雁落奇怪的是雷翰在得到她透露的秘密后，为什么没有反应？！与其他经理们抓住一切机会自我表现比起来，雷翰是最不积极的一个。不过，也可能是他与人无争的态度让其他人觉得他是个不具威胁性的对手，大家并没有像对待其他部门经理那样，在彼得的面前攻击雷翰。雷翰仍然保持着每周一到两次与彼得谈话的频率，每次谈话的时间也没有明显的增长。江雁落心里很为他着急：雷翰怎么就不能像其他人那样多表现表现自己呢！
在接下来的三周里，雷翰两次到香港亚太总部出差，彼得也去过两次。第三次，也是最后一次，他们两个人是一起去的。三天后，迈克、彼得和雷翰居然一道回来了。在转天临时召开的管理层会议上，迈克宣布了一个惊人的消息：彼得将于一周后离开中国，由雷翰正式接任曼洁利中国总经理职位。
任命一下来，曼洁利中国公司就炸开了锅，这可能是很多人都没有想到的结果，这些人当然也包括江雁落。但在江雁落看来，雷翰是所有人中最有能力胜任这一职位的人，而彼得则是一个真正的伯乐！消息公开当天的午餐时间，员工食堂里似乎所有人都在议论这个话题，包括聚在一桌的江雁落、丽莉、劳拉和小邵。
“雷总做了总经理以后，雁落你就是他的助理了。天天对着个大帅哥，雁落你多幸福啊~”劳拉羡慕地说。
“还说不定呢！翰很可能会带着自己原来的助理。”丽莉反驳道。
“怎么会呢？雁落是总经理助理，总不能把她无缘无故地给罢免了吧。”劳拉不相信丽莉的话。
“什么罢免，那叫岗位变动，小姐！这在曼洁利还不是常事？！”丽莉继续反驳。
“别听丽莉乱说。”小邵顾及江雁落的感受，打断丽莉，安慰道。
“谁乱说了？！是销售部的人告诉我的，内部消息，还会有错？！”丽莉不服气，出声辩驳。
“你还说！”小邵瞪了丽莉一眼，示意她闭上嘴。
“自作多情，别人却未必领情！”丽莉鼻子里轻哼了声，小声嘀咕。
“好了，好了。雁落还没说话呢，你们俩就别争了！”劳拉赶在小邵再次开口前，阻止了两个人的争论。
江雁落心不在焉地用筷子翻动着盘子里的菜，完全沉浸在自己的思考里，小邵和丽莉的争论并没有听到心里。她觉得，雷翰很可能用他原先的助理替代自己。特别是在自己向雷翰透露了公司的机密后，江雁落没把握雷翰会信任一个守不住老板秘密的助理。想到这儿，她忽然觉得很伤心。
迈克离开上海后的前一天找艾米莉谈过话。当天晚上，艾米莉没有去参加高层经理的聚餐，而是提前下班回了家。第二天，艾米莉也没有来公司上班。江雁落觉得有些奇怪，因为艾米莉以往就是生了病，只要不严重都会坚持工作。第三天早上，江雁落像以往一样，帮助彼得过滤收到的电子邮件。在邮箱里，江雁落看到一封艾米莉给迈克，抄送给彼得的电子邮件。件时间是今早凌晨两点。江雁落了一遍邮件：“……我自加入曼洁利以来，十五年勤恳工作，把所有的热情和整个职业生涯中最出成果的时光都给了曼洁利……我也许不是完美的，或许在有些人的眼里甚至是不称职的，但在十五年里辛勤努力所取得的业绩却是不容置疑的事实！……我可以接受未被任命中国总经理的决定，也愿意协助新任总经理雷翰的工作，但对我所做工作的全盘否定是我无法接受的……在此，我正式向公司提请辞职。”对于艾米莉的辞职，江雁落并不感到意外，她觉得这就是自己认识的艾米莉个宁折不弯的女人。
自艾米莉递交辞呈后的第三天，一份正式的公司人事变动公告到了曼洁利中国每个员工的电子信箱里：“原曼洁利中国市场总监李熙媛女士因家庭原因，决定移居加拿大，并向公司提出辞职。公司虽然对其离职深表遗憾，但能够理解……对于李熙媛女士在曼洁利工作期间为公司所作的贡献我们衷心表示感谢……祝愿她在加拿大与家人生活愉快、幸福。”短短一封电子邮件概括了艾米莉在曼洁利度过的十五年时光，江雁落虽然对艾米莉很有意见，但看完这封邮件，她还是忍不住为艾米莉感到难过。
下午，人事部的李屏提着一个大塑料袋来找江雁落：“这是在整理艾米莉办公室时找到的一些私人物品，需要送还给她。艾米莉的新助理说不认识艾米莉的家。我记得你以前去过她家，不知道能不能麻烦你把这些东西带给艾米莉呢？”
“好。下班后我送过去。”江雁落没有拒绝，接过了袋子。
下班后，江雁落跟班车在距艾米莉家最近的地点下了车，步行到了艾米莉住的高档住宅小区——暮槿花苑。站在艾米莉家门口，江雁落按下门铃。来开门的是艾米莉，看起来非常憔悴。没有化妆的脸颜色辣黄，头顶和两鬓的头已经漏出银白色的根，看起来有段时间没有染过了。艾米莉见到站在门口的江雁落有些诧异。
“我来把你留在办公室的东西送过来，顺便看看有什么可以帮忙的。”江雁落解释。
“进来吧。”艾米莉敞开门，江雁落走进去，回身关好门，跟着艾米莉经过玄关进入房间，却意外地看到坐在会客厅沙上的雷翰。雷翰看到江雁落后，对她点了下头。
“翰也是过来看我的。”艾米莉说，“坐吧，小江。”江雁落在雷翰身边的一个单人沙上坐下来。
“没想到，在曼洁利工作十五年，最后只有你们两个加入曼洁利才几个月的人来送我。”艾米莉的声音听起来不再尖利，平和了很多，“想想看，这么多年努力为曼洁利打拼，抛下家人独自到上海来，最后又得到了什么呢？唉~”艾米莉长出了一口气后，用故作轻松的口吻说：“这下好了，帮我下了决心，我也该和家人团聚，享享天伦之乐了……”
面对这个曾经呼风唤雨、不可一世，如今看起来不过是个形容憔悴的半百女人艾米莉，江雁落觉得有些心酸，有些凄凉。职场真的也遵循丛林法则吗？只有角逐中的胜利者才能生存下来，而失败者会毫不怜悯地被彻底抛弃，甚至到后来都不会有人记得她曾经存在过？
从艾米莉的家中出来，雷翰像往常一样开车把江雁落送到家门口，两个人谁都没有开口讲话……
………【第九章 曼宝之争】………
没有深入的调查，就没有�
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