精变- 第36节

　　　　吃过午饭，江雁落和张凡一起从张桐家里出来。“你怎么忽然想起来把头剪了？”江雁落想着张凡以往对头的爱惜，也有些好奇，问道。

　　　　“我觉得你上次说得对。”张凡说，“既然不是非留不可，就没必要为了它惹长辈生气。”

　　　　“你能这么做，伯母知道了一定很高兴。”江雁落对张凡肯为别人考虑的行为很赞赏。

　　　　“嘿嘿。”张凡笑了两声，继续道，“而且，你说我留短会比留长好看。你觉得呢？”

　　　　江雁落扭头认真看了看张凡。头一剪短，张凡可爱的娃娃脸上多出些英气，点点头说：“嗯，确实！”

　　　　“你说好，剪了就值得！”张凡认真地说。

　　　　听了张凡的话，江雁落的脚猛地被什么绊了一下，险些摔跤，幸好张凡伸手扶住……

　　　　周一下午，江雁落吃过午餐回到办公室后不久，南茜从外面走进来，在她身后跟着一个看上去三十岁左右的女人，烫过的长绾在脑后，留出自然卷曲的尾。长着尖下巴的圆脸上镶了双妩媚、细长的眼睛，紧贴上眼皮儿勾勒出黑色的眼线，在眼尾处拉伸上去，仿佛要飞进鬓角里。小巧的鼻，红的唇，可惜，左边嘴角上方的一颗大黑痦子破坏了原本精巧的五官。女人身着考究的深色套装，里面衬了件低**豹纹衫，凸显出**的，配合了浑身上下丰腴的肉感，给原本职业的着装平添了**感和少许俗丽。女人的手里拎了个新款的caRTIeR包，是货真价实的正品。

　　　　南茜领着女人经过江雁落身边时站住，叫了江雁落一声：“小江。”

　　　　“你好，南茜。”江雁落从座位上起身，和南茜微笑着打了个招呼。

　　　　南茜点点头，抬手指着身后的女人对江雁落说：“介绍一下，这是费奥娜。”然后又转向费奥娜说：“这是小江。”

　　　　费奥娜伸出手，只让江雁落握住细白圆润的指尖，脸上挂着含蓄的笑容。

　　　　等两个人打过招呼，南茜对江雁落说：“小江，两点钟到我办公室来，我们一起和费奥娜开个会。”

　　　　“好的。”江雁落一边回答，一边想：和费奥娜一起开会？为了什么事呢？

　　　　下午两点整，江雁落敲响了南茜办公室的门。

　　　　“请进。”南茜礼貌的声音从屋内传出来。江雁落推门进去。

　　　　“好的，那就这么决定了。”南茜对费奥娜说完，抬头微笑着请已经站在门内的江雁落过来：“过来坐，小江。”

　　　　江雁落走到桌旁，坐在南茜对面，费奥娜旁边的椅子上。

　　　　“刚才没来得及向你介绍，”南茜对刚刚坐下的江雁落说，“费奥娜是公司新聘请的品牌经理，负责安洁品牌。”

　　　　听到这里，江雁落的脑子里“轰”地一声，像有什么倒塌了，南茜的嘴巴一张一合，说出来的话全变成“嗡嗡”声灌进江雁落的耳朵里。好一会儿，江雁落才回过神来，强压住穿透心底的失望，努力在表情上保持着平静。

　　　　“费奥娜在品牌管理上有着丰富的经验。作为助理品牌经理，希望你能与费奥娜两个人合作愉快。”南茜结束了讲话，看着江雁落，等她表态。

　　　　南茜最后说的话让江雁落明白自己现在变成了安洁助理品牌经理了！从渠道推广部经理变成助理品牌经理，这算是降职吗？江雁落除了失望之外，还感到困惑。她此时不知道该说什么好，只对着南茜点了点头。

　　　　和江雁落谈完话，费奥娜从南茜的办公室移到小会议室，又分别找赵芳、安妮和希茜莉谈话。赵芳是第一个。费奥娜和赵芳谈了整整四十五分钟。赵芳从小会议室出来经过江雁落身边时，用眼神询问江雁落：“怎么回事？”江雁落轻轻摇了一下头，暗示她现在不要问。

　　　　下班后，赵芳和江雁落一起走楼梯到楼下去乘班车，她小声问江雁落：“怎么回事，我们部门也要彻底取消了？”

　　　　“是的。按照品牌调整完组织架构后，渠道推广的职能也会归属各个品牌。”

　　　　“费奥娜任品牌经理，那你呢？”和费奥娜谈话时，赵芳没敢问对江雁落的安排，费奥娜也没提。

　　　　“做助理品牌经理。”江雁落回答。

　　　　“啊，那不是降职吗？！”听了江雁落的话，赵芳感到很吃惊。

　　　　江雁落没再言语，回想着南茜对她说的话：“小江，你的工作表现很出色。在和人力资源部门讨论后，公司决定将你的级别从m1提升到m2（经理级别中的第二级）。祝贺你！”

　　　　这样的安排让江雁落也感到迷惘，这究竟该算是升职呢，还是降职呢？



………【第二十六章　剽窃】………

　　　　做得好，不如汇报得好！

　　　　转过天的周二下午，玫瑰安排江雁落、赵芳和安妮掉换座位。因为费奥娜没有接受希茜莉，所以她仍留在原来的位子。

　　　　江雁落将整理好的物品从原来的桌子上移到办公区另一侧的桌子上，希茜莉走过来帮忙。江雁落说了声：“谢谢。”一抬头，看见希茜莉红红的眼圈。江雁落忙放下手里的东西，伸出双手拉住希茜莉的两臂，安慰说：“别难过，我们大家还在一个办公区里。其实和以前也没太大的变化，不是吗？”

　　　　希茜莉点了点头，眼泪却止不住流下来，轻声说：“我是不是做得不好？”

　　　　江雁落从桌上的纸巾盒里抽出两张纸巾递给希茜莉，用肯定的语气说：“当然不是。费奥娜刚到公司，她不会凭一次谈话就断定你的工作表现。你的工作情况我最了解，我可以告诉你，你做得很好。我想南茜这样安排，应该是有更重要或更适合你的位子等着你。”

　　　　希茜莉快用纸巾抹了抹眼睛，小声问道：“真的？”

　　　　“嗯。”江雁落肯定地点了点头。“南茜跟我说，她这两天会直接找你谈的，放心吧！”

　　　　“嗯。”听了江雁落的话，希茜莉觉得安心多了，她把纸巾丢进旁边的纸篓里，转过身帮江雁落搬东西。

　　　　看着希茜莉的背影，江雁落心里也一阵伤心：希茜莉是她招进渠道推广部的，在感情上江雁落有着一种母鸡护小鸡的责任感。所以今早一听说希茜莉不会一起转到安洁的团队，江雁落顾不上越级汇报的风险，直接找了南茜：“希茜莉在进入公司后，表现一直很好。她学习能力强，沟通能力也很强，是不是可以考虑把她也划进安洁呢？”

　　　　“希茜莉的工作表现是不错，这一点我知道。但费奥娜是安洁的品牌经理，所以在人事安排上，我们还是要尊重她的意见。”南茜直截了当地拒绝说。“不过，”在江雁落还没开口前，南茜又补充道，“对希茜莉我已经另有安排，这一两天就会找她谈话。好的员工我们是要留住的。”从南茜这里得到了保证，江雁落才算放下心来。

　　　　江雁落、赵芳和安妮三个人从办公区的一头搬到了另一头。原来分散坐的三个人现在坐进了一个由四张桌子组成的工作台，背后是安洁品牌经费奥娜的小隔间。江雁落是第一个挪过来的，她特意选了一个靠过道的“不利位置”，示意安妮和赵芳坐到靠里面的位子上。

　　　　赵芳搬了东西过来，对江雁落说：“我不坐里面，我和你坐对面。”

　　　　江雁落笑笑说：“好，随你。”

　　　　安妮也把东西搬到江雁落左手边的座位上，说：“我和你坐一边。”

　　　　江雁落对她笑笑，点点头。虽然从推广部经理变成了助理品牌经理让江雁落心里多少有点儿失落，但身边同事的支持与信赖却给了她莫大的安慰。

　　　　希茜莉被安排到了还缺人手的奥白品牌团队。奥白是曼洁利最早引入中国的品牌之一，目前在竞争激烈的洗衣粉市场上占据了34％的份额，是国内市场占有率最高的洗衣粉品牌。虽然近几年来由于竞争的原因，奥白的利润持续下滑，但因为销量大，奥白为曼洁利的现金流作出了巨大的贡献。任奥白品牌经理的姚珊迪是个精明强悍的女人，人比较傲慢，嘴上不饶人，眼睛里不揉沙子。被分到珊迪的团队去工作，让希茜莉有点儿担心。她觉得珊迪不如江雁落讲道理，容易相处。“别担心，以你的工作能力，到哪里都不会有问题的。珊迪的工作能力强，经验丰富，你跟在她身边也是一个难得的学习机会。”江雁落轻轻拍了拍来找自己诉苦的希茜莉的肩膀说。

　　　　其实，江雁落这几天也是这么鼓励自己的。经过反省，江雁落觉得：如果自己换作是南茜，也不会任命缺乏经验的人做这么重要的职位。跟在富有经验的费奥娜身后学习，江雁落相信自己一定会取得更大的进步！

　　　　由雷翰动的这场翻天覆地的变革改变了江雁落的命运，也撼动了整个曼洁利中国。这段时间听到的抱怨很多，也生了不少主动辞职的事件。雷翰听完了销售部、市场部和人力资源部的汇报后，镇定地说：“生这样的情况很正常。一方面，各级经理要主动同有辞职意向的员工沟通，尽可能挽留优秀员工；另一方面，我们要加快调整的度。所有调整必须在本月底结束。此外，”雷翰停下来，环顾四周，确定大家都在等他的下文，便继续说：“请安排各级经理在一周内完成其直接下属的岗位描述，把每个人的职责都规范清楚，避免出现职责不清的情况。这样做，也可以帮助稳定和激励员工。下个月，调整全部结束后，各级经理开始和直属下级一起制订新的业绩目标和接下来一个月的具体工作计划，要在两周内完成。完不成的，和上级经理协调，适当放宽时间。”听完雷翰的话，大家都点同意。有了明确的指令，做起事来就有了方向。

　　　　会议结束，雷翰一边收拾桌上的东西，一边想：下周要安排飞一次亚太总部了。虽然自己每周一次和迈克开电话会议，但当面汇报还是比讲电话更容易说清楚。在这个关键时刻，只有保持沟通上的及时和顺畅，才能帮助自己赢取亚太最强有力的支持