《为官之道》

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为官之道- 第250节


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  谁都可以不发表意见、谁都可以置身事外,易立宏就不行,他是主管干部组织的副书记,他不但要发表意见,还要花大气力费死脑筋去完成这个艰巨的任务。他喝了口茶,神情严肃地说:“刚才张书记已经把这次市委市政府的会议精神完整地传达到了各位,我认为,任务非常艰巨、形势也十分紧张。众所周知的原因,我们县所属的各大行政事业单位已经是严重超编,确实不少人在无所事是、在混日子。现在从上至下都在搞机构精简,搞人员分流,这是大势所趋,而省、

  市各级领导的决心是毋庸置疑,那就要尽快完成机构精简、人员分流,放下包袱、轻装上阵!刚才张书记说了,这正是考验我们这个新班子的时候,我们要群策群力,按照市委市政府的文件精神结合张书记的全面部署,在一个月内全部完成市委市政府赋予我们的政治任务!我个人的意见是,先在全县范围内大规模地开展学习市委市政府文件精神,要学懂吃透,要所以的干部同志都能认真理解认真对待,不理解的,我们有义务有责任解释清楚,做到心里有底!第二部就是全面执行,怎么执行,县委会出台具体的部署和方案,我个人认为可以分县委和政府两块,分头执行,各位副书记、常委要按个人所管辖的区域,展开行动,做到上下一心,指挥一致。宣传部在这方面要做好党和政府的喉舌工作,要大力宣传市委市政府的精神。当然,真正执行时会遇到这样那样的困难,但我们一定要有决心有信心打好这次战役!我就讲这么多。”

  张云生点点头说:“易书记讲得很好,而且也提出了个人意见,那么李县长怎么想的?请你说说吧。”

  李学之倒是胸有成竹,他说:“这次国务院、省委、市委下大决心花大力,在全国开展机构精简,我认为是非常有必要、非常及时的。远的就不说了,就说我们黄县,全部人口八十一万多,可全县吃财政饭的就有近三万人,这是什么概念:就是说二十六个纳税人养活一个行政事业人员!多么惊人的数字,我们黄县是个农业县、贫困县,为什么财政年年倒挂?为什么政府敷不入出?机构臃肿、办事效益低、财政在干部工资福利上开支太过巨大的原因是很重要的原因之一!我们现在的财政仅仅够维持着近三万干部们的吃饭生活,哪里还有钱搞建设搞开发搞投资呢?现在我们财政的重要来源是农业,可现在的农村已经不堪重负了,一亩田土农民辛辛苦苦一年下来的收成交了公粮、去了提留,连种子化肥钱也赚不回,为了生活他们只得弃田抛荒外出打工。没有了来源可政府照样还得支付干部们的工资福利,能不财政倒挂,能不贫困吗?所以我认为中央的决策是英明的,在振奋人心的!只有下大力气精简机构、提高政府部门的工作效益,才能真正走上富国强民之路。虽然暂时触动了某些人的利益,可长痛不如短痛,要改革就要先从我们的党政部门开始,有了高效益的办事机构,才能体现真正的社会进步!只要我们把道理给人们讲清楚了,那思想工作做通了,精简机构也不是很难,一切按政策、规章办事,做到公开、公平、公正,我想我们广大干部同志们的思想觉悟还是高的,至于个别的想不劳而获坐享其成的人,再怎么闹腾也掀不起大

  浪,没人理会他们嘛!但对易书记把党政部门分开搞精简,我认为不妥,黄县是在我们县委统一领导下的,我认为行动一致为好!”

  张云生是牢记了顾同喜的话,他就是要借这次精简机构打击李学之,你李学之可以把人从机关里精简下来,但没有权力安置被精简的干部,政府部门这次被精简的人不少于七百多,看这七百人纷纷到政府找你李学之要饭吃怎么办!到时候不还得求我来解决!

  易立宏把调子一拿,周洪、王端阳、马文卫、潘守信等人都纷纷发言支持,周洪说得好:“李县长,你在政府那边搞了有四年了,对什么人你不是了解得清清楚楚呀?我看由你主持政府那边最合适不过了,名正言顺嘛。如果县委这边也来掺合,我看不利于工作。何况李县长是出了名的看人一个准,我们都还是非常放心的,就你搞吧!”

  李学之倒不是怕麻烦,既然又形成了所谓的大多数决议,李学之便很痛快地答应了,说:“既然大家这么信任我,我没理由再推辞了。搞机构精简其实很容易,难就难在被精简下来的人怎么安置?这才是最重要的问题,我们不能只简单地执行精简任务,我们还要慎重地安置他们。不能一裁了之,那样会给社会造成不稳定情绪,也不是中央和省市领导的初衷啊。”

  程柏松说:“学之的担忧不是空穴来风啊。一道命令就可以彻底把机构精简了,但不能不管这些被精简的人啊。说良心话,有的人在机关窝了十几二十年,文不得武不得,下海没经验投资被本钱,有很多还是靠拿薪水度日,可不能撇下就不管了。我们共产党可不能做这样缺德的事啊。”

  张云生笑眯眯地说:“程主任和李县长看问题很透彻啊。怎么合理合法地安置被精简的干部,县委会有全盘考虑的,他们也为党的事业、黄县的发展做出了贡献的,怎么会撇下不管呢?县委会有安排的。但目前最主要的工作就是进快行动起来,全面配合市里的统一行动,市委给我们的时间不多,我们要加紧,不久就会有市委市政府派来的工作组检查我们的执行情况,我不想给工作组看到什么问题。我们虽然是新建的县委班子,可在坐的基本还是以前的老同志嘛,所以我希望大家团结一致,真要出了纰漏,市委市政府可有文件精神,大家仔细学习学习吧。”

  接下来县委、县政府分头行动,李学之连续召开了政府机关、县直行局、乡镇、部办大会,认真学习了市委市政府文件精神,还跑了几个人员超编严重的乡镇,动员工作基本在三天完成。

  白天忙不停,晚上李学之也难得清静,很少有人上门的住所这几天是人满为患,人们不再顾及什么,纷纷提着大包小包上门问情况、求答复,谁也不想被精简,谁也不想就此下岗分流,李学之只得耐心解释、劝慰,实在是无礼取闹之人,则严厉训斥,搞得是筋疲力尽,就连何丽也被卷入其中,不少人纷纷走夫人外交,托人去走门路去求情,弄得何丽上班不安,下班家里也坐了几位说客!

  李学之和几位副县长、政府办的负责人秘密研究了具体执行办法,除去合同制干部、以工代干、年龄到限等硬性指标,那些人铁定是要精简的。其他正式的干部则在各单位以民主评议的形式,除了单位一把手、党组书记,全部参加民主评议。要知道群众的眼睛是雪亮的,只有在民主形式的投票下,产生的结果才会公正!

  就在人们惶惶不安中,李学之决定的民主方案让很多人放下了悬在半空中的心,也让很多人反对。反对声最强烈的就是各单位的副职们,不少人是利用不合理手段当上去的,在单位中假公济私、做威做福,很不受普通干部喜欢,在民主评议中没得说是要被淘汰的,还有些是利用上层路线进的单位,平常吊而郎当、无所事是,肯定也是被淘汰的对象。

  李学之顶住各方面压力,一个单位一个单位亲自主持民主评议会,很快就得出了比较满意的结果。不少单位的工作能力强、比较负责副职领导依旧高票得到通过,有的副职领导则名落寻山,没民主评议淘汰的干部基本上就是工作不积极、没有工作能力、各方面表现不好等等,留下的基本是一些扎实肯干的人。留下来的人该干嘛依旧干嘛,各单位的工作没有因为精简机构而停顿,反而运作得更好!

  县委由张云生主持的机构精简似乎平静得多,而且比政府这边早两天就全部完成了精简。市委市政府的工作组很严格地检查了黄县机构精简的执行工作,出乎意料的完美让工作组很是满意,还特意开会表扬了黄县县委县政府。

  这一折腾就是半个多月,市委下达的精简任务是圆满完成了,可被精简的千来号人还在等待县委的统一安排。这时张云生忽然去了昆明,其他县区的书记们也去了昆明,是市委组织的参加云南省举办的招商洽谈会。县里一摊子事务就要给了易立宏主持县委的日常工作。

  这下李学之忙昏了头,办公室、接待室里坐满了要求再分配再安置的人员,走到哪跟到哪,搅得李学之坐立不安!

  这些人都是按县委出台的文件精神规定必须着安置人员,都是些精简下来的单位副职、年龄还在那么一、两年就可以搞内退的正科级,还有就是始终不服民主评议结果的人,他们总认为自己在单位是被人陷害、总认为没被精简的人还不如他,总之什么人都有,一些妇女同志要么是泪水涟涟、呜咽不止,要么与李学之洒泼闹狠,几乎让李学之无法正常工作。

  为此李学之三番几次找到易立宏,要求县委把预定方案拿出来好平定风波,可易立宏那有什么预定方案,总是已张书记不在家为由敷衍了事,李学之也与张云生电话交流了几次情况,可张云生总是左顾右盼,就是不在安置问题上松口,最后李学之实在没办法了,就主动要求自己想办法安置这些人,张云生又借口县委有统一部署为由,还再三叮嘱李学之要沉住气不要轻举妄动,人事权楞不松手!

  又拖延了几天,那些没有安置的人也沉不气了,开始变得火药味十足,他们提出最后通牒:如果不尽快解决他们的安置问题,不让他们尽快上班,就要去市委大院静坐示威,已表抗议!

  这下事情可能要闹大,而且李学之也非常不满意县委迟迟拿不出预定方案,他又一次给张云生打电话:“张书记,我是李学之!现在情况很不�
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