打工之王- 第26节

　　　　就比方唐雨轩，本来就是一个优秀的销售人才，给她一个高级管理的身份，各种技能加成百分之八十就相当的恐怖了！光是能说会道的说服力，就是百分之三十再乘以百分之八十，额外加成了百分之二十四！

　　　　除掉各种技能，唐雨轩的销售能力肯定是远远超过陈成的，完全可以这么说，得到百分之二十四加成的说服力之后，唐雨轩在销售方面上，比陈成更容易说服顾客！

　　　　三大技能之二，执行力！

　　　　创业学会这个技能，企业执行力直接上升百分之五十！这个技能也牛叉啊！很多企业存在的问题其实就是执行力的问题！

　　　　好的政策已经制定了，工作计划也安排好了，但是底下员工不努力去执行，那些东西就是一张白纸，几句空话了！

　　　　执行力额外增加百分之五十，也就是说，以后在企业内部，只要不是那种超过承受极限的任务，一般都能准时、保质的完全了。这能保持企业良好的运转！打比方一个人，有了这个技能之后，可以将一个不负责的懒人，改变成一个挺勤快，挺有责任心的人了。

　　　　三大技能之三，决策力！

　　　　当创业者做出正式决策的时候，额外增加百分之五十的成功率！

　　　　也就是说，这个技能基本能够保证，创业者在公司每个重要的关头上，做出正确的选择！这个技能同样牛叉啊！企业规模小就不太明显，当企业规模大起来，这个技能的作用就非常大了！

　　　　一个集团式的企业，在关键时候的决策正确与否是非常重要的！因为一个重要的决策，就决定了公司后面很长，甚至长达几年的发展方向！

　　　　小公司，一旦发现错了，还能及时掉头，但是一个大集团一旦发生决策性的错误，等待的就是灭顶之灾了！

　　　　当年美洲新大陆崛起，摩根等财团决定去美洲，最后风生水起。而留在欧陆的罗斯柴尔德家族则是在二战中遭到灭顶之灾，不但财富大量流失，家族成员也被大量屠杀！这就是一个决策性的问题！

　　　　当年诺基亚决定不和谷歌合作，不使用安卓系统，导致了当初的巨无霸现在日暮西山，无奈中被微软收购！这也是血淋淋的决策失误造成的后果！
第三十六章　要想办法
　　　　三个技能中，陈成能选择一个技能。根本没有多想，陈成直接选择了传承！在陈成的眼中，这个技能简直就是为他量身定制的啊！

　　　　陈成现在身上的被动技能，就是能说会道，急中生智和皮厚心黑。一个增加说服力，一个增加反应能力，一个增加心理素质。这三个技能在陈成眼中看来，都是增加销售能力的好东西啊！

　　　　原本陈成还有点担心，一旦自己单干之后，会不会要整天守在店里啊？因为陈成不知道，雇请过来的店员销售水平怎样啊？万一招到想以前的小雅那样的店员，而他自己又不店里，那不得亏死啊？

　　　　看到了这个传承技能，陈成心中马上知道以后不用担心这些问题，就算是能力平庸之辈，得到这些加成之后，也会变成优秀的导购员。

　　　　虽然说传承不到陈成百分之百的能力，也得不到察言观色那样的技能，不过陈成是能够一个月作出一百多万的业绩的牛人，那些员工得到了百分之八十的传承能力，做出五六十万的业绩应该不难吧。

　　　　像索雅那样的店子，如果一个月能做五十万的业绩，纯利润也有三十万左右。而且，这种能力是能够传承的，陈成完全能够开两家、三家，甚至更过的家具品牌专卖店啊！

　　　　而且陈成相信，如果有碰到那些本来就很优秀的导购员，给予高层管理的位置，在得到百分之八十的加成情况下，其销售能力比不定比现在的陈成还强！

　　　　“陈成，我和银行那边约好了，他们明天来和你谈pos的事情，记得要更换到你的账号下啊，要不然钱都刷到我的卡里来了。”莉娜看着陈成签完字，笑着说道。

　　　　“呵呵，娜姐哪是在乎这点钱的人？”陈成笑了笑，他知道莉娜在和他开玩笑。不过说真的，那个pos机还是快点更换掉比较好。

　　　　“走吧，我们去店里看看，顺便也告诉她们，以后你是她们老板了。”莉娜将索雅转给陈成之后，愉快的说道。

　　　　办公室距离索雅还有很长的一段距离，两人一边走，莉娜还在不断告诉陈成他应该注意些什么。

　　　　“索雅厂家那边我已经打好招呼了，等下空了我把那边的联系方式告诉你，以后你要订货、退换货等售后问题，就直接联系那边。”

　　　　“出厂价，千万别告诉手下的员工，第一，她们知道低价之后，心里会虚，几千块钱的东西转手卖几万，她们如果心理接受不了，就会产生销售障碍。还有就是，有些员工知道这里面的利润，很可能自己去开店去了。”

　　　　听到这里，陈成心里暗自流汗，这不就是他陈成已经打算好的么？原本陈成是打算做到年底，开年就自己去单干的。看来这个东西，还真是不能让导购员知道，特别是那种事业心强，而且销售能力很厉害的那种员工。

　　　　“恩，我都记下了。”陈成在应着莉娜的话。

　　　　…………

　　　　莉娜在索雅宣布了将店子转让给了陈成，以后陈成就是她们老板的事情。不过这件事情并没有给索雅带来什么冲击。、对于唐雨轩来说，她根本没见过老板，现在一直工作在一起的陈成成了老板，她心里还有点高兴。

　　　　至于叶文香，则是对陈成有点盲目的崇拜了，让陈成当老板，她肯定十分赞同。

　　　　莉娜在索雅，还有点私人物品，将这些东西装进一个塑料袋子之后，莉娜十分轻松的说道：“我走了，你们要跟着陈成好好干啊！”

　　　　“娜姐，晚上一起吃个饭吧。”陈成十分诚恳的说道。

　　　　“那里有时间啊，机票都已经订好了，后天我就得动身了。趁着还在国内，我还要去见见一些老朋友。”莉娜笑了笑，直接招手和陈成他们拜拜了。

　　　　看着莉娜轻盈如同一只美丽的蝴蝶，翩翩的离开了。陈成心中有些失落，不少感慨，当然，也有高兴，这是由衷的替莉娜高兴。

　　　　也许，很多人如果知道莉娜曾经是富商包的两乃的身份，肯定会面露鄙视，而心中又有许多对莉娜淫邪的念头。

　　　　但是在陈成眼中看来，莉娜的这种身份，并没有伤害到什么人。那个遥远在新加坡的重病女子，估计也不知道莉娜的存在。

　　　　如果说真伤害到谁，那也只是莉娜她自己，她要小心的掩盖着自己的身份，她要承受那些知道她身份之人的冷眼和鄙视，还有社会舆论的压力！

　　　　陈成想到了很多，如果放在古代，莉娜可以光明正大的做妾。而且作为一位美妾，应该还能成为美谈。

　　　　陈成又想起狮群，能力超群的雄狮，能拥有一群母狮。很多动物中的头领、王者，也都拥有大群的雌性群体。

　　　　这是大自然的选择，保证优良的基因能够得到更多传播的机会！那些动物中的头领、王者流传下来的基因，肯定比普通雄性要优良。

　　　　人类社会进步到一夫一妻制，这对人类这个种群的繁衍和进化，是进步了呢？还是退步了呢？

　　　　急中生智，陈成的智慧已经在增长，他能够领悟到很多以前领悟不到的东西。

　　　　慢慢的，陈成的从这种情绪中走了出来。在索雅里面转了几圈，看着唐雨轩和叶文香，他想了起来，现在他是索雅的老板了。莉娜走了，他作为老板，要怎么安排呢？

　　　　陈成想到的是，他的传承技能想要得到更好的发挥，就要将唐雨轩和叶文香的职位提升。最好是全部提到高层管理人员。

　　　　但是怎么让唐雨轩和叶文香全部成为高层呢？

　　　　能不能先看看，唐雨轩和叶文香现在在公司中的地位呢？陈成心中生出一个疑问，这个疑问刚生出来。打工系统自动蹦了出来，上面自动显示出相关信息。

　　　　下属：唐雨轩，普通员工，导购员。传承能力百分之二十。

　　　　下属：叶文香，普通员工，导购员。传承能力百分之二十。

　　　　才传承了百分之二十的能力？不行，得想个办法，陈成心中想道。

　　　　“这样吧，以后你们两个，都是销售经理，底薪加五百吧。”陈成想到一个办法，马上实施，马上对唐雨轩和叶文香说道。

　　　　话刚说完，果然打工系统里面关于下属的信息就变了。

　　　　下属：唐雨轩，中层管理，销售经理。传承能力百分之六十。

　　　　下属：叶文香，中层管理，销售经理。传承能力百分之六十。
第三十七章　见面
　　　　“哇，老板好帅！”唐雨轩想不到，自己刚上不到一个月班，就碰到加工资这种好事，马上欢呼起来。

　　　　叶文香则是嘴角露出笑意：“谢谢老板了。”

　　　　这两位心里很满意，但是陈成却有点不满意。加五百块钱的底薪，还有给个销售经理的职位，主要是要提升这两位手下的地位，结果还是中层。

　　　　陈成的想法是直接弄到高层，直接传承百分之八十的能力下去。

　　　　“恩，销售经理，还不够有气势啊，你们有没有更好的叫法？”陈成问道在很多地方，唐雨轩和叶文香比陈成更有经验。毕竟这两妹子，学历都比陈成高，都比陈成多吃几年饭。

　　　　“也可以叫家居顾问。”叶文香说道，这样的职称，她以前在其他品牌见到过。

　　　　“家居顾问？我想想。”陈成说道，一边说马上心里想着让她两都成为家居顾问，结果显示，两人都是基层管理，传承能力百分之