我还要强调的是，作为领导，除了管好自己，保证自己不腐败外，还要管好自己的队伍，保证你们的下属不腐败。特别对工程招标、大宗物品采购等，既不能“插手”干预，也不能“放手”不管。具体工作的人员出了事，“一把手”要负责。在座的各位要与班子成员、各个环节的负责人一道加强学习，学习政治理论、业务知识，学会工作，学会拒绝，切实解决好不懂（法规）、不睬（纪律）、不买账（监督）问题。
八、日新（7）
最后，我想把一组修改过的警句送给大家：常思贪欲之害，常怀为民之利，常忌非分之想，常修为官之德，常戒浮躁之心，常存事业之志。
当然，这并不是说我们教育系统已经到了危险的地步。前不久，市委调研组对我市教育系统调研，对我们工作状态、取得的成绩都给予了充分的肯定。希望同志们工作上精益求精，好上加好，遗憾从此没有或者更少些。
以上是我个人的一些感受，是自勉，同时也与大家共勉。
5．要有新的要求
就是根据具体情况提出新的、具体的要求。如今年“五四”青年节，薄熙来部长在和商务部的青年人谈心会上，从切身体会中对青年同志提出了新的要求：
例文赏析
第一，要聪明，要有悟性。有些人不会举一反三，连错三次都改不过来。聪明的人，你说一句，点拨一下，他能想出背后三句的道理；缺乏悟性的人，你说三句，他未必能领悟一句的真意，人的素质就是不一样。小平同志讲，“要找明白人”，就是要找聪明、有悟性的人。用东北话讲，就是“透亮人”，一看就明白，心有灵犀一点通。毛主席还讲，“要有学识”，什么叫学识？就是学问和见识。光有书本知识不行，还要有见识，就是有分析问题、概括问题的能力，有前瞻性。
第二，要勤奋。聪明、悟性还不够，别人工作八小时、十小时，你只干六小时，能行吗？显然不行。再聪明的人，如果只是很“潇洒”、很“超脱”，不去开足马力、全力以赴，也无法在竞争中获胜。反之，悟性少一些的人，若能勤奋学习、刻苦钻研，也能弥补不足。老话说得好，勤能补拙。如果不努力，耍小聪明，就会“少壮不努力，老大徒伤悲”。青年人刚刚工作，即使是硕士、博士，也不等于大智，要把聪明变成智慧，必须经过反复历练。有多少付出，才有多少回报。工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。
第三，要高标准。只有聪明、刻苦仍然不够，还要有工作的高标准。毛主席讲，要“精益求精”；居里夫人讲，要“追求卓越”；美国前总统卡特在竞选时写了一本书：Why not the best？（为什么不是最好的），讲的都是标准。有些人，对工作无所谓，粗枝大叶，低标准。这些人送上来的文件，往往空洞无物，不合逻辑，还错字病句频发。有的人就是不认真、不准确，还自恃聪明，仿佛一看就会，一听就懂，一讲就通，但就是一做就错，一下笔就离题，这也是素质不佳的一种表现。
第四，要持之以恒。做到了聪明、勤奋、高标准，还是不够，必须持之以恒。毛主席说：“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。”古人讲“路遥知马力，日久见人心”，能坚持十年、十五年，才能见成效；坚持二十年、三十年，才叫矢志不渝。武侠片中说：要“十年磨一剑”，如果一年磨一剑，这把剑就不行。人生是长跑，不是短跑，就像跑一万米，要在四百米的跑道上绕25个圈儿，头10圈儿大家都能跑下来，但越往后就越会拉开距离。
第五，要克己守法。为什么要讲这一点？因为谁违了法，就是突破了禁区，跨越了红线，就会“一失足成千古恨”，一念之差，会令一些人悔恨终身。有些人一直表现不错，聪明、能干、刻苦，出了不少力，也有成绩，但后来“出了事”，谁也帮不了，这就叫“一票否决”，令人十分遗憾。人生就是这样，不能有非分之想，不能有贪财之念。我在辽宁工作时，有位法院院长被抓起来，他后来说，真不该收钱，现在“连肠子都悔青了”。我相信他说的是心里话，但已经晚了。人非圣贤，不可能不犯错误，但要“多做好事，少做错事，不做坏事”。清朝徐士林写过一首诗：“……不有一腔真热血，庙堂未许说经纶。……双睛不染金银气，才是英雄一辈人。”从青年时期就廉洁自律，不取不义之财，才能成为令人尊敬的公务员。
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八、日新（8）
第六，要谦虚谨慎，又要敢想敢干。这是一种辩证关系。青年不能恃才傲物，瞧不起人。你有多大本事，也是初出茅庐，必须谦虚谨慎。世界之大，浩浩汤汤；人才之多，能人之上有能人。由此观之，没有骄傲的理由。但又不要变成谨小慎微，把自己磨成个鹅卵石，圆滑、世故。不能为了升官，见张三不得罪，见李四好好好，谁也不招惹、不得罪，在精神上就退化了。不敢想，不敢干，不会为社会创造更多的价值。胡主席提倡创新，而创新不仅要有思维的功力，还要有探索的勇气，有时，勇气比智慧还重要。毛主席提倡“不怕鬼、不信邪，要敢字当头”，小平同志主张“要敢闯敢冒”，领袖们的勇气很值得我们学习。一般来说，青年最有朝气，但人们的开创精神并不是同年龄成比例的，世上既有“八十岁的青年”，如邓小平，虽高龄，但还发表了南方讲话，思想最解放；也有“二十岁的老人”，一些同志年纪轻轻的，就老气横秋，老于世故。我们在青年时代，就应对自己的处世哲学有科学、开朗的定位，要有乐于挑战、上下求索的精神；如果患得患失，瞻前顾后，就没有办事的心思了。
有的同志可能认为，要做到这几条“够累的”，其实，志愿报效国家的人，他们在心里不会感到累，而是处于一种执著追求并不断超越自我的愉快状态，精神好，心情也好。为什么呢？因为他们不是在旁观，而是把自己摆了进去，以主人的意识去开拓。既然是“为自己干”，难道还累吗？就像毛主席青年时代所讲，“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会；我们不做谁做？我们不干谁干？”反过来，如果觉得自己是被某单位雇佣的，是跟单位签了合同不能不干，那么干多了就吃亏，就会感到谁欠了你的。钟点儿不是不可以计算，但算多了，就成了雇佣主义，就在心理上把自己当成了“外人”，工作就不会痛快。青年要大气，要以天下为己任。有了这种气概和情感，所有的行为就变得自然而然了。情感是一种力量，有了对民族和百姓的情感，就不会感觉累。反之，若有讨价还价之心，就会很累，还不知不觉降低了自己。现在的中国是市场经济，企业雇员确实关心自己的利益，这很自然。但你们是国家的公务员，面对工作，就要调整好自己的心态，不要为一点得失郁郁寡欢，不要陷入李清照所描述的那种心态：“寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚。”
过去大学生不多，一般来说，大学毕业后就端上了铁饭碗。现在，人才不那么奇缺了，就业压力很大，竞争激烈，大学生也可能找不到工作。因此更要珍惜工作的机会，珍惜自己走过的路和曾经的付出。
虽然我们从事商务工作，但也要读点历史。诸葛亮《诫子书》中有句话，“志当存高远，慕先贤”，“慕先贤”就是要仰慕前辈，学习、继承先人创造的灿烂文明和精神财富。人类文明的积累是一个漫长的过程，而人生短暂，再伟大的人物，留给后人的精神财富也是有限的，而且因其浓缩就更为宝贵。青年人不要整天上网、看电视，要多读好书，学习先人的思想精华。只有不懈追寻并汲取前人的思想精华，体会他们的事业和精神，并融会贯通，才能使自己短暂的生命，充分享有历史长河的养分，才能站在巨人的肩膀上，站得更高、看得更远，进步更快，并有所超越。比如毛主席的文章，很多是在延安窑洞里，在大兵压境、炮火连天的险境中，屏神静气，用毛笔一笔一笔写出来的，是传世之作，也是大家风范。
去年到武汉，参观毛主席旧居。当年的服务员回忆说：毛主席的衬衣，件件都是打了补丁的。主席每天吃饭，就用一个小竹篮提过去，非常简朴。我们的前辈身居高位，粗茶淡饭，但可以纵论古今，治国兴邦。想到这儿，名牌服饰、山珍海味，实在与人的身价无关。
先贤所达到的精神境界是令人敬佩的。我在福州参观林则徐的故居。他在少年时写了一副对联：“海到无涯天作岸，山登绝顶我为峰”，可见其少年时的志向。后来他遭贬，赋闲在家，又写了一副对联：“读书静坐各得半日，清风明月不用一钱”，身处逆境却心态平和，潜心学习和思考。他还留下一句感人肺腑的话：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”遇到什么困难得失，想想这句话，心里就踏实。
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八、日新（9）
青年是祖国的希望，是国家的未来。所谓“天下兴亡，匹夫有责”，当代青年的责任是什么？就是胡主席提出的建设“创新型国家”，建设“和谐世界”，要坚持科学发展，坚持和平发展，这是中华民族的伟业，商务部的青年同志也应该成为其中的生力军。让我们共勉吧。
薄熙来对青年同志提出的这些要求，体现出了浓郁的时代气息。给人耳目一新的感觉。
6．要有新风格
有自己的风格，才能抓住听众。领导讲话要有风格，这也是客观实践所决定的。传达贯彻上级指示，安排部署工作，每个领导都有各自的方式方法，不可能千人一面。如果整篇讲话都是文件搬家、照抄报纸，那么听众�