《我的人才观》

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我的人才观- 第6节


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  现在不少做儿女的,不站在父母的角度考虑问题,总认为父母让自己努力学习,争取考上大学,是他们要面子,是要为他们争光,他们很自私,忽视了自己的自由发展和幸福。如果你一直坚持这个观点,那么你对父母的了解是不全面的,也是不公正的。事实上,父母对你的爱常常超过对自己的爱:他们能很真切地感受到你的痛,会因为你的痛而落泪,因为你的微笑而幸福。他们更大的期望是你的成才,成才对你的一生至关重要,父母会为你的成才高兴。即便你没有成才,哪怕混得很惨,他们也不会抛弃你,他们会无比难过,甚至可怜巴巴地祈求亲戚朋友乃至自己的仇人来帮你渡过难关。我们做儿女的对父母回报太少,其实,父母需要的爱很简单,你给他们捶捶肩,他们就会幸福地微笑;你给父母捏捏手、揉揉脚,他们就会感受到丝丝暖流,会把这份幸福微笑着带入梦乡;甚至你香甜地吃下父母精心做的饭菜,他们都会感到生活的幸福和美好。

  做儿女的,能时刻关注到父母的愿望,围绕父母的愿望而努力工作,那么自己的家庭是和谐幸福的。父母的心愿正如歌中所唱:“祝你平安!喔——祝你平安!你永远都幸福是我最大的心愿。”不常回家的你在外面奔波,可能有很多辛酸,但回到家中,可否为了父母把痛苦埋在心里,把幸福挂在脸上,围绕在身边?你可知道你的幸福是父母最大的心愿!

  
  
  
  
  
  
  让同学间的友谊地久天长

  你怎样看待同一个宿舍的同学呢?感觉他们是自己的亲密朋友,还是冤家仇人?

  古人说:“知人者智,爱人者仁”,若能了解他人、理解他人,才能称得上有智慧,关爱他人的人,才称得上贤能。不主动去理解同学,对同学的所思所行完全凭感觉,站在自己的立场看同学,当然容易闹矛盾、出问题。倘若站在同学的立场上,从内心去体验他的感受,体验他的心酸或幸福,就会发现他那么做,也自有他的道理。抱着这样的心态,讨厌的同学也就变得可爱和善了。人总有缺点,但也有优点,能看到别人的优点是一种能力。

  倘若内心只有自己,没有同学,需要改造的是自己的内心,如果不改造,到哪个地方去,都会影响周围人的心情。大家组成的团结互助的圆环,会被自私打破,在这个破裂的地方,自己将会被孤立。从而害怕同学们投票选举,投票选举对自己是很大的刺痛;害怕自由分组活动,自由结合会让自己成孤零零的一个人;害怕别人搞聚会,因为大家欢乐,只有自己孤单;甚至害怕学校举办的每一场活动,因为所有的活动都会使自己变得更加孤单。这么多的孤单都让自己扛,是不幸的。不幸的根源不是长得不漂亮,口齿不伶俐,家庭背景不好,而是仁爱之心修炼不够。在这个方面,应多深思、多考虑。为了自身的幸福,改变一下自己的思维方式是值得的。

  也许你知道自己这方面做得不够好,也知道应该去多关爱同学。但做了很多次都失败了,认为“江山易改,本性难移”。这里我讲一个办法,叫做“仁爱七日法”。

  在这7天内,你注意自己的一举一动,一言一行。尽量忘记自我,处处想到他人,并体现在每一个具体的事上。

  比如,你进门的时候,不像以前那样“砰”的一声把门关上,而是轻轻地把门带上,关门的声音很小,这样就不会影响到别人,有时宿舍的同学还会很吃惊地问:“咦?你什么时候回来的?我竟然没有发现?”看到宿舍卫生很差,就主动地、悄悄地把垃圾清理干净,并把宿舍里杂乱的物品整理得干净有条理,不再想着今天该谁值日,不再只是抱怨,而是去采取行动;同学生病时,给他削一个苹果,祝他平平安安,早日康复;对满脸幸福的同学,真心地祝愿他幸福永远;对忧愁满面的同学,小心地帮他做一些事情,默默地听他倾诉,给他安慰,或者送他一个小小的礼物,祝他心情快乐,或者给他倒一杯热气腾腾的开水,告诉他自己支持他,理解他,愿做他最坚定的朋友,与他共渡难关,让他感受到有你在他身边很安全,很温暖。有了问题,不抱怨,不去责怪他人,站在别人的角度考虑,主动从自己身上找原因。

  试过一天,失败了。再试一次,仅坚持了两天,又不行了。还得从头再来,这一次就会坚持到三天、四天,甚至六天,如果偶尔失败了,千万不要原谅你自己。记住,放松自己就是放弃自己。这7天,是连续的7天,哪一天中断了,是你自己感觉到或者是别人给你指出的,都得从头再来。

  这是你做出的一个重大决定,就这么简单,可以让你脱胎换骨,7天后成就了一个崭新的你。

  通过这一次次的失败,一遍又一遍地去实践。在内心里告诉自己必须改变。最后,整整连续一周,你成功了,7天之内,你一次也没有违反约定。后来,你以为可以松口气,恢复到以前的日子。但是,你发现自己与过去大不相同了。无法再回到过去了,不再自私刻薄了。

  你周围的人也会发现你完全变了一个人。长大了,成熟了,富有爱心了。你不再抱怨这抱怨那,相反,见到你,同学们会感到犹如见到阳光一样,心里觉得暖洋洋的,很愉快。你会感觉不仅受到别人的尊重,生活也过得充实幸福,同学之间的友谊也会变得地久天长。

  
  
  
  
  
  尊重领导要从内心给予理解

  在我们周围,议论领导的人很多,对领导不满意的人也比较多。当然,更多的人则认为,领导之所以是领导,必然有其过人之处。你对你的领导是什么看法?你可曾想过尊敬领导是做人的本分?领导是集体的代表人,他不仅代表自己,而且还代表了整个集体,是落实工作的责任人,是促进集体团结奋进的领头人,所以,领导受到尊敬是开展工作的需要。

  你可曾想过如何尊敬领导?尊敬领导,只有从内心给予充分的理解,才能让领导感受到你与他的和谐关系。领导在每一阶段都有奋斗目标,有详细的计划。这些计划,有的你可能赞成,有的你可能不赞成。在你不赞成的情况下,你是否希望他的计划获得圆满成功?你会不会无声无息地帮助他、填补他计划的缺陷、实现整个目标?在取得圆满成功的那一刻,你是为领导的成功而高兴?还是为自己默默无闻而委屈?如果你为领导感到高兴,为自己能为领导干一些事而欣慰,那么,请相信我,领导会非常赞赏你!他已经真心地感受到了你的帮助,如果你一直坚持这样去做,一有机会领导就会毫不吝啬地帮助你。

  倘若一开始你不是设身处地的为领导着想,而是希望领导的计划落空。这个不好的希望可能源于领导没有采纳你的意见,或者你一直认为这个领导是个笨领导。你科学的建议和规划,领导没有听从,没有受到重用,你因此愤愤不平。于是,你用时间来证明你是对的,以此显示你丰富的知识、智慧的大脑。如果真是这样,我不仅为你感到不幸,而且为你们这个集体感到不幸。因为你聪明的大脑展现出来的才华含毒,这个毒药的名称叫涣散,叫内讧,叫失败。你的行动不仅影响你周围的人,而且也影响到你的领导,你们整个集体会失去团结,失去前进的动力。在这样的情况下,领导与你之间不信任、不协调是很自然的。

  你可能对领导的批评不以为然,甚至在下面拉帮结派,准备*,推翻你的领导。你果真想重换领导?你认为把现在的领导赶走,再换一位领导一切就会好了吗?你以为大家会赞成你的想法?恰恰相反,会有很多人不赞成,甚至连平时爱发牢骚的人也不会赞成你。你以为别人都会为你喝彩,事实上,他们只会给你鼓倒掌,真正聪明的人是不会同意你的这种想法的。他们明白,不是随意换一个领导,就能轻易达到想象的目标的。实际上,他们或许会认为领导的计划并不错,严格按照他的计划一定能够实现他的目标。打个比方,我们要到北京去,北京是在我们所在方位的左边,我们出门应该向左走,但是领导带着我们向右边走了,可能这时候你按捺不住,你说走错了。领导并没有听取你的意见,没有掉头;往右又走了几公里,你再次提出异议,可是领导仍然没有听你的,你可能要气愤地下车。如果你下了车,我估计最后一个到达北京的应该是你。一般情况下,领导很少犯方向性的错误,尽管他现在的方向走反了,但是对于大方向,他是心中有数的,之所以走反了是有他的原因。比如,他到相反的方向去拉一个人或者取一些东西,或者是为了从那里上高速公路,或到北京的那个最近的道路堵车,或最近的那个桥梁被毁坏了,等等。他没有像你那样走直接的道路,他考虑的多一些。因为一个集体,人员很多,事情很多,既要完成上级安排的任务,又要考虑整个集体的利益和安危,他要找一个折中的方法。如果我们没有站在领导的位子上看问题,只是在自己的小圈子里打转转,绝大多数是不科学的;因为我们没有站到那个山上,既看不到那个山上的景色,也就唱不了那个山上的歌。

  如果你的领导真的很笨,他果真是个糊涂蛋,做事没有章法,你又怎么做呢?如果你下定决心想把他推翻,你是愚蠢的,你也是个糊涂蛋;如果越俎代庖,替他指挥,那么,你只能算一个聪明的糊涂蛋。因为你的行为超越了自己的权限,证明
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