结果他火了，他对我说道：“我留下来帮你就是因为Perry的原因！如果你不听我的话，到时候出现了什么问题！你可不要让Perry来找我！”
我则是怒道：“你放心！我不会让Perry来找你的！你现在就是一个人坐在一边！我则是要做debug！”
结果他真的坐在了一边，他来看我如何进行debug！结果我连系统都装不上。我的设计方案，在实施的时候很是失败！我忽然变得有些呆头呆脑起来。
我的师傅Baker，他没有嘲笑我！他直接来到了我的身边，他没有说任何话！而是帮我开始用实际行动debug，还帮我装OS。
最后他成功了，这时候也到了下班的时候了。当我和他一起下班走出公司的时候，我低着头对他不好意思地说道：“Baker，不好意思，我顶撞了你！”
Baker说道：“没事没事！忙了一天了，你也好好休息吧！”
我又说道：“Baker，谢谢你！真是太感谢你了。”
他又是一阵的“没什么没什么”，我们便分开了。其实他是一个好人，一个对我很好的好人。
我回到公司宿舍，发现这里已经是只有我一个人了。眼看真的要过年了，一个人的时候，我则是喜欢去逛一些夜市和餐馆。
其实很多机器的测试需要非常长的时间，才成出现test result。我则是利用这个时候，想去其他team走走，其实我是一个喜欢沟通的人。
我来到了四楼hardware team，四楼的基本上人都走光了。剩下的都是一些特别资深的工程师！因为他们是被Bob副总特意要求留下的，580的项目实在是太重要了。
REE team是在CCSRD都是非常重要的team，我们管它叫core team。而里面有一个leader则是在CCSRD属于“宝贝级别”的人物，那便是Kay！
Kay听起来像是一个女孩子的名字，其实他是一个男人。而且他似乎也是1982年的，只是。。。他是广东人，人长得特别的小！以为我的审美角度来看，他还是挺可爱的样子。
他长得一张比较稚嫩的脸，他的身材也是比较地矮小！他带着一副眼镜，说话的声音则是细细地感觉。有一个理工男的特征很符合他，那便是他有些邋遢！我经常可以看到他的头上有着很厚的头皮屑。
此外Kay的资历级别是E5，其实他的学历不高！但是他很爱学习。通过自学电子电路，他有了自己的一套理论系统！结果他成为了CCSED最资深的人物之一。在整个CCSRD也没几个人不知道他的，因为他实在是太厉害了。无论是在硬件还是在软件，而且他是一个非常好的人。一般的team engineer找他帮忙，他都会直接过去帮忙。
我在做测试和设计的时候，没少找他帮忙！他都是很细心地去教！其实Kay不是一个爱说话的人，和他在一起沟通交流，甚至是寒暄！通常都是我问他答。再后来我发现一般中午吃饭的时候，他也总是一个人。
他果然是不喜欢说话，只是喜欢做技术的工科男！而且是有些可爱和有些邋遢的工科男。
我感觉他有时候也需要被关怀！我记得我和他的关系迅速提升则是因为我的一个关怀的缘故！
那个时候他感冒了，我则是好心地说了一句：“要多喝水，多喝一些陈皮水，那样会更会有好处！以后记得要多注意身体啊！”
也许有时候感动一个人就是需要这种细致的甚至是渺小的关怀！再后来我才知道Kay之所以那么孤独！除了他本身不爱交流和资历太高以外，还因为他的管理级别是课长级别的！他的REE team员工们大部分都觉得自己和他实在是太有距离感！
自从认识了Kay，我觉得我忽然发现其实在CCSRD，不止是只有Perry一个帅哥！还有Kay！因为他们的工作能力实在是太强了，我梦想着有一天能够和他们站在一样的高度中！
☆、第二十九章 CCSRD年后辞职潮
我的机器在简单地进行bug处理后，便开始比较长的周期测试中，我利用这个时间来好好学习一下工程文档！
然后我又来到了三楼的software team，software team里有一个叫RSIT的team。RSIT的扩展名是research system integrity test。主要针对的是各个OS，比如Windows server、Linux server、SUSE和Cent OS等等系统上的测试和分析整理！
这个RSIT team里有不少的女实习生，我和她们的关系都很好！我来到了RSIT，想和她们也沟通一下。因为她们也是过年不回家，而且同样是实习生！重要的是和她们在一起，也许能学到一些关于系统的知识。
其实在CCSRD里面，过年没有回家的人也挺多的！主要是三楼的软件team。而我们这些没回家的人，则是由三楼的一个组长来负责管理！这个组长叫做朱磊！他是一个看起来很是爽朗的东北大汉，但是。。。后来我才知道原来他是一个特别有心计的小人。
RSIT的女人很多，有女人的地方是非也多！但是这个RSIT的几个小组的组长全是男人。男人掌控着女人，而各个小组的女人，甚至是小组内的女人都有着各自的矛盾是非！
过年的时候，公司给予了三天的假期！我则是和女实习生们一起度过的！过完年以后，我便开始过着踏实去工作和偶尔下楼和Kay聊聊天，再或者是想想Perry和其他组员，并希望他们能够快点到来的日子！
终于亲爱的组员们经历漫长的假期后，开始回来工作了，我终于盼到了我喜欢的Perry！
如今他新婚燕尔，那精神更佳了！看到他幸福，我也是由衷地幸福！而Perry在看到我的时候，依旧是那标志的阳光微笑！那是一种智慧和诚挚的笑容！
Perry啊Perry！我是多么希望能有一天变得像你一样那么帅啊！你的人格魅力以及工作能力，我真是太心动了！
我发现他似乎也改变了我的审美，在此之前，我更喜欢长得比较阳刚！身材特别好！而且是比较硬汉感觉的男生！
而现在我则是喜欢长得比较文静一些的工科男！最好是南方的，最好是戴眼镜的！最好是短发的，最后是。。。112以上院校的男生！最好是。。。湖北的。。。突然感觉我找的不是能和我一辈子的对象，而是在找尽量和他相似的人。
Ben向Johnson提出了辞职，作为新人的我丝毫没有感到意外！因为我早就感觉到了，他带我学习的时候，我就已经知道了。因为他对我说过，他想换工作了。
而令我没想到的是RRT ONE的组长Harris也向Johnson递交了辞职！更让我没想到的是Harris忽然走到了Perry的身边，他对Perry说道：“对不起！”
也许。。。也许他和Perry之间也有着各种的是非，后来我才知道原来他曾经私下里对Perry下过“黑手”！诬陷过Perry。
人走茶凉了，Ben走了！我有些失落，因为他曾经是我的老师。但是人走就走吧！因为天下无不散的宴席。
到了2011年3月份的时候，我在实验室忙碌的时候，忽然听到了一些工程师之间的骂声！那是EMC的几个工程师，他们没有相互指责，而是再骂Bob。
后来我才知道因为Bob表示部门盈利出现了问题，所以那一年公司里所有的工程师都没有绩效奖可以拿！
所以这也导致了为什么很多的工程师都在年后离开了公司，对于绩效奖的事情，它现在也是越来越成为大家选择公司的一个标准之一了。
他们都表示自己的绩效奖被Bob和朱经理给拿走了。我也终于明白为什么很多人都不满意Bob执政了！
因为他除了对于物料上的控制让人有些抓狂！他还对于直接关乎员工奖金的问题上，达到了吝啬的地步！
RRT TWO的组长Allen也递交了辞职信！年后的CCSRD员工经历了一片离职潮！而CCSRD的中层主管们都施行各种手段要留下资深的工程师！
有的中层主管甚至是自掏腰包给予那些工程师们奖金！为的就是能让他们留下来，不要辞职！
Allen似乎已经吃了秤砣，铁了心了！RRT team一下子失去了两个大组长！再后来。。。Ares也调换部门了。
他直接离开了深川，而是去了四川成都做公司的消费性电子产品。再后来我听说Ares后来在成都分公司当了leader！
也许对于他这个在CCSRD部门多年的人，已经看透了CCSRD对于他已经没有什么发展了！所以他选择了一个新的地方，重新起步！
我的担子忽然变得重了起来！因为我开始一边做ME，一边做ER！有时候我真的感觉到自己有些玩不转了。因为RRT THREE已经没有人去做ME了，RRT THREE的两个ME工程师都辞职了。再后来Perry似乎也看出了我的劳累，他便把一些ME的工作交给了其他的RRT team的工程师。
在做项目的时候，我忽然发现自己的一个特长！那便是沟通，我发现自己特别喜欢和其他人沟通！渐渐地我和其他team engineer渐渐地成了朋友。我甚至比那些老员工认识的人都要多，而且我了解那些人都会做些什么，他们的技术又是如何！也许这便是我的魅力闪光点吧！
在RRT里需要我这样的人，因为没有一项技术是单独被剖离开的。
每个team，每个技术之间都有着互通的联系！而我则是成为了架起这技术之间的桥梁！之后的工作中，我变得更多地得心应手！
CCSRD里的人一下子离开了五分之一，部门的领导们又开始想法设法地招人了。记得那是在2011年3月中旬的时候，RRT THREE里总算来了一个新招来的工程师！他是主要做ME技术的，但是他却是一个去年毕业的小白！
他叫宋佳，他是一个河南人。他给我的第一个印象是随和，而且他微笑起来的样子很是亲切！
他的气质是工科男的气质！他还是一个很好说话的人，为人也实在是老实。他的声音有点像山羊般，他长得比较瘦！身高大概178cm的样子。
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