付其乐融融的样子羡刹旁人。在他们外表光鲜、活跃的身影背后，是他们辛苦汗水的努力付出。
得
——与老师们的亲密接触
大学里面，由于学生众多，老师们的教学科研任务繁重，很少能把所有学生的名字和外表对上号，学生干部由于工作的需要，经常与各位老师打交道，就容易给老师们留下较深刻的印象。老师们渊博的学识、做人做事的风格在长期的交往中无形会影响学生。而且在高校中，因考虑到学生干部平时为班级和学校做出了一定贡献，所以在评先选优、奖学金以及入党等方面都会给予优先考虑。
——加重就业筹码
大学期间当学生干部，不仅在奖学金评比、综合素质测评、保送研究生等方面能被“高看一眼”，而且将来择业时也有优势。毕业时，有特殊单位来要人，基本都是学社干部们先挑完了才是普通学生的。时下，有不少用人单位在招聘大学毕业生时，都把担任过学生干部作为一项重要条件，有的甚至要求必须担任过学生会部长级以上学生干部。在这种条件的诱导下，不少应届高校毕业生在填写“就业推荐表”时，人为地出现“失真”现象，本来是普通学生，却自封为 “学生会副主席”、“某某部副部长”、“班长”、“学习委员”等职位，学生干部的魅力可见一斑。
——组织领导能力、人际交往的提高
学生干部经常都要组织学校及班级的活动，从活动的筹划至活动过程中的接待、具体事项的安排，都需要学生干部的组织参与。这些活动的组织需要大家的协作和配合，在组织过程中可以增加自己的组织领导能力。同时，学校组织的活动经常会请一些学术界、企业界的“名人”参加，在组织接待的过程中，学生干部也得到一个与这些“名人”近距离接触、沟通的很好机会，不仅学习到了学术界的前沿知识，了解社会的最新动态，也有可能为今后的就业增添机会。
——更快的获取第一手资料
大学里，老师的很多信息都是通过学生干部传达下去，相较其他同学而言，学生干部就能更快的获取第一手资料。特别是在毕业前，有特殊单位招聘时，学生干部往往能够较好地做好准备。
失
——左手是学习，右手是工作
学生干部本来是“公益职位”，没有任何报酬，还得牺牲很多时间为大家服务。“学生干部”四个字看上去耀眼，但他们也和普通学生一样，有自己的功课要忙，有自己的课程要完成，且无论做什么事情他们都不能落后，都必须作为同学们的榜样。在大家学习的时候，他们也要刻苦学习；在大家忙完学习，欢呼着娱乐的时候，他们还要忙着工作。在工作和学习之间，他们需要坚持“两手都要抓，两手都要硬”，决不能把学习成绩拉下，同时又要做好学生工作。
学生干部（2）
——同学眼里的异样目光
学生干部的敢言直说，让有些同学误会，老师的“传声筒”、学生的“扩音器”，忙碌的生活多少都会顾此失彼的时候。而同学们对于工作的不理解、不支持，也让学生干部心里不是滋味。
二、你适合当学生干部吗？
竞选学生干部之前，要先对自己进行SWOT分析，自己的优劣势何在，性格特征是否合适当学生干部？
学生必须以学习为主，你的成绩是否可以让你轻松的在工作和学习中游刃有余？从事学生工作得到的锻炼和收获是否足够抵偿你在学习、生活等方面受到的影响。
学生干部必须做好沟通，协调，上传下达等工作，“宽以待人、严以律己”，正确地处理和同学、其他学生干部、老师之间的关系。你的人际交往能是否足以让大家支持你的工作？
当了学生干部，并非事事轻松，很多事情可能只是打扫好会场卫生、复印资料等简单工作，你是否觉得大材小用了？应该明确“事无其小”，努力克服“大事干不了，小事又不屑干”的心态，有着良好的心态，经得起失败和挫折，才能当一名合格的学生干部，为走上社会做好准备。
对于学生干部来说，光有良好愿望或者只会说大话吹牛皮的人，做不好学生工作；只会自己闷头做事不会组织调动大家积极性的人，做不好学生工作；只想着自己一个人做好工作，独揽政绩，处理不好人际关系的人，做不好学生工作；只想在干部岗位上出政绩，而不能处理好工作与学习关系，导致学习成绩下降的，也做不好学生工作。学生干部需要的是能力和素质的相辅相成，素质包括知识、学历、经验等，而能力则包括执行能力、学习能力、适应能力、沟通协调能力、潜力等等，其前提仍然是必须把学习搞好。
三、竞选学生干部
每到学生干部换届选举的时候，校园里便穿梭着这样一群人：他们热情帮助同学，班级的学生宿舍里处处可见他们活跃的身影；他们热心公益活动，最苦最累的活总可以看见他们忙碌的身影；他们虚心请教老师，上课时来得最早下课后走得最迟的人就是他们；他们给每位老师都留下深刻的印象，与每位同学都相处得不甚融洽。
与其羡慕别的同学当上学生干部的风光，不如自己亲自试试。了解一下学生干部的竞选程序和竞选方法，下一届的学生干部可能就是你了。
（一）竞选程序
1。任职条件：大部分学校对于竞选学生干部都会规定一个任职条件，例如成绩须在班级中上水平，同时没有出现过“红灯”高挂的情形；如果参选的是高层职务，必须曾有过一定职务经历的，才能竞选；要有责任心，要热爱学生工作等。
2。报名形式：学生干部的竞选一般采取自愿报名或是组织推荐的形式。报名时应该结合自身的特长及能力来选择竞选的部门及岗位。
3。选举大会：高校中的竞选一般通过演讲来竞选。根据报名的资料整理出来竞选人材料，顺序安排竞选人上台演讲竞选。由参加选举的各代表根据竞选人的材料结合竞选人的演讲情况进行不记名投票。投票完毕后，由监票人公布每位竞选人的票数。
4。任前公示：由学校整理拟任干部名单，并于学校网站、宣传栏等进行公示，公示期为一天。
5。任命：对公示无异议的干部发文任命。
（二）竞选方法
1。敲门砖——优异的学习成绩
也许成绩只是你卷子上的一个数字，并不能代表什么，但是如果你的成绩栏上门门都是“大红灯笼高高挂”，让人不禁怀疑你的能力了。何况成绩是你有没有资格参加竞选的第一道坎，别让成绩把你阻在学生干部的门外。
2。引路玉——良好的人际关系
高校学生干部的民主竞选方式，意味着每一个同学都握有决定你能否上任的那一票，这时就需要发挥你良好的人际交往能力，让同学们都投上你一票。当然，这并不是说要让你进行“贿选”，只有在平时下足功夫，真正的关心同学、热爱班级事务，让所有的同学都认识你、了解你，进而欣赏你。
3。点睛——激情演讲
民主选举必不可少的一个程序就是公开演讲。演讲是一个让选举人充分了解、肯定竞选人的机会，同时也是竞选人向大家描述今后的工作展望的机会。有可能你的能力很强，你的成绩很好，但是一站上演讲台就双脚发软、舌头打结，那么你的形象将被大打折扣。因此，充分的演讲准备是必不可少的。
学生干部（3）
4。圆满——竞选结束后
不管竞选结束你有没有当选，事后的感谢回访工作是不可少的。不要以为没有当选，今后的学生工作与你无关，就灰心丧气或是恶语中伤，其实这一届没有选上，也可以为下一届的选举做好铺垫，找出自己的不足，更加努力进取。不要以为当选上了，就万事皆休，从此高高在上，对于那些选举你的同学不理不睬，要知道“水能载舟，亦能履舟”，只有摆正自己的位置，更好地为同学服务，才有利于今后学生工作的开展。
四、做好学生干部
（一）摆正位置，提高自身素质
不要以为当了学生干部，就是“官”了，从此高高在上，不可一世。学生干部仍然只是普通学生中的一员，不同的是，他们多了为广大同学服务的工作，要摆正自己的位置，把自己当成是同学们的“公朴”，热忱服务，无私奉献。要充分的认识自己，不断提高自己的政治、精神、能力和品格素质，培养实事求是、勤奋好学的精神，不断提高自己的洞察能力、组织协调能力和创新能力，更好地为同学们服务。
作为学生干部，首先是学生，其次才是干部，学习是根本，学生干部的主要任务仍然是学习。学生干部在学校里对同学起到的是榜样带头作用，走出社会是学校的一个招牌，学习成绩的好坏，在某种意义上影响着学校的声誉，因此，学生干部不能因为工作繁重就放松学习，主次不分。
除了要提高知识修养外，学生干部还要不断提高自己的政治修养。要热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党。要用社会主义理论武装自己，树立正确的人生观、世界观、价值观。关心国家大事，把握时代精神，培养社会主义的责任感，在学习上、工作上、生活中严格要求自己。
（二）掌握方法，讲究领导艺术
学生干部工作方法的得当与否，直接影响到工作的效果。因此，应该注重培养自身的语言技术和人际交往能力，学习领导与管理艺术，科学有效地做好学生工作。在工作中，不断学习组织协调能力，发挥学生干部的凝聚作用。
1．人格魅力
人格品质是个人魅力的坚实基础和内在依据，作为学生干部，尤其要注意培养自己良好的人格品质。要充分做到以身作则、率先垂范、坦诚正直、大公无私、胸襟宽广、雍容大度、怡养性情、遇事不惊。
2．人际�