虽然这样，李海福和赵武昌也不敢放松警惕，谁知道这些人当中，有没有谁凑热闹，想把水搅浑的。
这玩意人一旦太优秀，嫉妒的人就越来越多，是人之常态。
舒城一听，顿时感觉不太一样啊，尤其付中华的话，让舒城一愣，看样子之前赵武昌的电话，应该是逗自己玩的啊。
舒城见付中华一脸关注的望着自己，不像有假，看来是真的对自己管理标段的模式，很感兴趣。
不过话又说回来，付中华感兴趣，那也是很正常的事情，毕竟对方可是总公司内，分管企业改革的副总经理！
“付总经理，你想具体听什么内容！”舒城问道。
毕竟舒城进场之后，在管理方面，进行了许多举措，一时间还真不知道怎么开口。
“恩，要不这样，你就将进场之前和进场之后的过程，大体的说一下，毕竟时间有限！”付中华沉思片刻道。
只要大体的叙述一番，付中华只要听到合适的地方，完全可以询问舒城。
舒城点点头，道：“好的，那我就大体的说说！”
办公室内，众人都望向舒城，等待他接下来的讲解。
舒城整理了一下思绪，才开口道：“记得去年的时候，总公司下发企业改革总纲，局公司很快出台了新运营模式的细则，那个时候，我局一个施工指挥部指挥长的职位，需要保证金是六百万！经过商量，我和现在的施工指挥部领导班子成员，以及部分下属的项目部领导班子成员，凑齐了六百万，拿下了一个施工指挥部指挥长的职位！”
“在凑钱的过程中，我发现了一个奇异的现象，不少普通员工，手里都有不少钱，他们也想入股，说白了，新的运营模式，竞争非常激励，风险也很大，因为施工指挥部必须自负盈亏，搞不好保证金分文都收不回。但是，风险越大，利润就越高，入股施工指挥部，相当于一种投资，随着加入的员工越来越多，金额很快超过了一千万！”舒城像讲故事一样，讲述着去年的一些事情，很多细节，在此之前，舒城都没和其他人说过，今天要不是付中华亲自询问，舒城还是不会外传。（未完待续。）
第五二九章 匆匆
听到舒城说金额超过一千万的时候，在场几乎所有人都被吸引了。
众人纷纷在想，既然大家凑齐了这么多钱，除掉六百万之外，还有四百万，舒城到底想用这钱来干嘛？
甚至连赵武昌，也一脸好奇的望着舒城，被对方吊起了胃口。
“这个时候，我就在想啊，这多出的四百万，能不能使用上呢？”舒城直接将众人的想法说了出来。
“这个时候，有人说，现在不是试验阶段吗？我们为什么不自己购买施工机械，项目部自己成员干活，如此一来，凑钱购买施工机械的利润，到时候完全可以平分！”舒城说到这，顿了顿道：“对于这件事，我询问了赵武昌赵总，在得到赵总同意之后，我用整个标段凑齐的另外几百万，然后贷款几百万，买了几台旋挖钻进场干活，也就相当于，这几台旋挖钻，是项目部全体员工购买的，那么赚的钱，当然就属于项目部全体员工！”
听舒城这么一解释，不少人都露出一丝惊讶的神色，这玩意舒城完全就是赌啊，谁知道购买旋挖钻，是否真的能赚钱！
使用标段内所有员工凑的钱不说，居然还大胆的去银行贷款，这种事情，也只有舒城敢做。
可最终的结果，让人很满意，获得了成功！
其实对于旋挖钻赚钱，在座的不少领导都知道，问题是谁敢冒这个风险？
就算领导班子愿意出钱，普通员工也愿意吗？像舒城这样，整个标段的员工都出资的情况，绝对少见！
可以说，舒城成功，绝大部分，还是人和在里面，如果没有员工的大力支持，关靠一些领导班子，哪里能拿的出这么多钱
想到这，众人开始思索，舒城的这种模式，是否可以在自己局公司采用。
思考许久，不少局公司领导发现，这玩意不确定性太大，关键还要看愿不愿意出钱，如果愿意出钱的话，也许真能成功。
当然，如果要把这种模式做大，就必须以施工指挥部或是分公司的形式，毕竟一个项目部的成员，还是太少，局限性太强！
付中华也在寻思着，这个办法能不能推广，思索之后，也发现其中的局限性。
对于桩基施工赚钱，很多领导都知道，如果项目部或是施工指挥部真能自己花钱购买机械设备，桩基工程多的项目，还真能这样尝试一番。
“付总经理，这办法如果要推广比较困难，毕竟我运气比较好，正好凑齐了一群敢闯敢拼的员工！”舒城道。
有人说舒城成功是偶然的，其实偶然中存在必然，成功之后，很多人都羡慕舒城下属的员工，却不知道，在成功之前，他们承受着怎样的压力。
比如许敏，拿出买房钱来入股，可见其疯狂，也足以证明，许敏对舒城的信任，正是因为这一份份信任，才得以成功。
“不错，可以说，你的管理模式，比较难复制！”付中华道。
“付总经理，其实也不难，如果员工出资不多，我觉得在初期，公司可以参股，比如一台旋挖钻两百万，员工只能凑齐一百万的话，公司可以考虑出资一百万，如此一来，公司占据一半的股份，赚到的钱，不止给公司提高了利润，项目部员工的收入也得以提升，不过其中涉及到的问题比较多，也比较复杂，开始的时候比较麻烦。”舒城道。
对于这个问题，舒城在最开始的时候，到是这样想过，最后却没有这样实施，主要还是因为，标段内员工凑的钱就足够了。
如果员工凑钱不够的话，舒城就准备这样去争取。
“恩，你这办法可以考虑一下。”付中华道。
“我觉得也可行，现在的公司，大部分工程都是劳务分包队伍完成，项目部没有一台机械设备，钱都让劳务分包队伍赚去了。如果采用这种模式，公司和员工的利润和收入，都可以提升，只是初期的投入比较高一些。”三十七局的一个副总经理道。
三十七局对于新运营模式，也做了一些改革调整，但是程度上没有舒城的大，这次他是来这边取经来了。
“这是走老路啊！”付中华感叹道。
在这些局公司组建之前，铁路上的工程，全部由路局工程总公司负责，机械设备、人力物力，全部公司负责购买，哪里有什么劳务分包队伍。
随着时间的发展，组建成了一个个局公司，领导们就变懒了，变卖了机械设备，活也不是自己公司的员工干了，全部分包给了劳务分包队伍。
说白了，现在的铁路三十一局，说的难听点，就是一个****公司，只是这个****公司，太过庞大罢了！
对于公司领导来说，外包给队伍，好处多了不少。
“分久必合、合久必分，世间常情！”另一个老总道。
“对了，舒城，在一分部视察的时候，我听一个农民工说，你居然签了一些农民工，想让他们享受项目部员工的待遇，这是怎么回事？”付中华顿了顿，转移话题道。
对于刚才的问题，付中华还得回去思考探讨，看看舒城提出的办法，到底适合不适合推广，这种事情，必须经过多方的讨论试验才能决定，付中华一时间也做不了决定。
甚至有可能要更高层的领导下决定，都是有可能的。
舒城一听，没想到连这种事情都知道了，看来付中华肯定询问了那些工种的专业农民工，不然的话，肯定不会知道这些事情。
“不是想让他们享受项目部普通员工的待遇，而是这些农民工，已经享有项目部普通员工的待遇。”舒城道。
对于这件事，舒城现在的想法也不太成熟，很多东西，他只能走一步看一步。
“说句实话，付总经理，我想达到的最终目的是，往后公司承接的工程，不再外包给劳务分包队伍，将全部由项目部员工来完成，如此一来，农民工肯定少不了，毕竟不可能让项目部管理层员工，亲自到现场干活。”舒城继续道：“而这些各工种的农民工，就是我培养的对象，只要这些人不离开项目部，由他们带着其他普通农民工干活，现场的活，便能干出来。”
“另外……”
舒城将心中的想法，大体的和付中华说了一下，但并不是很具体，因为很多东西，舒城自己也很模糊，没有理清，不知道这样执行下去，会出现什么意外。
一个小时很快便过去了，下午两点，施工指挥部全体成员以及来视察工作的各局大佬、总公司领导，全部在一楼会议室开会。
会议内容无非就是围绕上午的现场视察工作，各方都做了发言。
这个会议，足足开了两个小时才结束，总的来说，付中华这次视察之行，取得了比较满意的答案。
会议结束后，付中华等人也没有做停留，直接赶完沈阳市，毕竟他们都是在沈阳市居住，法库县还是太小了一些。
“下次有机会，我们继续探讨改革之事！”走之前，付中华很郑重的和舒城握手道。
“付总经理你言重了，我得向你学习。”舒城感到受宠若惊道。
在众人的注视下，车队缓缓地离开施工指挥部，向沈阳市方向驶去，预示着此次视察工作，正是结束。
看着付中华等人全部离去，舒城紧绷的神经，终于得到一丝放松。
接下来一段时间，一切进行的都比较顺利，现场按部就班的进行施工，八月底的时候，吴轻灵带着两个孩子，来到了法库施工指挥部居住。
主要是因为舒城真没时间回家，只能让吴轻灵带孩子来施工指挥部，顺便照顾一下舒城的生活。
随着吴轻灵的到来，舒城也经�
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