时代巨子- 第187节

　　　　或许这种直觉就是他逐渐成长为一名优秀企业家的标志。

　　　　如果按照他刚刚形成思路的风行未来的发展方向。

　　　　首先，要加强ff事业群的地位；

　　　　其次，将其他音乐、游戏、文学、影视都统合成新的互娱事业群；

　　　　网站事业群目前发展最弱，互联网广告作为互联网三大商业模式之一，如今在风行的总收入中份额太低了，也必须加强。

　　　　此外，需要将投资部门独立成为事业群，由他来直接管辖。

　　　　最后，面向未来，这个时间需要开始筹备新的团队了，针对智能手机、移动端的研发。未来梦龙退市后，也会并入这个事业群。

　　　　用人之道，说难很难，说简单，也不过几个道理而已。

　　　　林风觉得，汉高祖刘邦的用人之道，值得学习：

　　　　一：知人善任，将合适的人，放在合适的位子上。这一点林风觉得自己还是能做到的。

　　　　二：不拘一格，三，不计前嫌。不论背景学历，能者上。对于林风而言，他重生回来，天然有着优势，知道哪些人有能力，哪怕现在依然其名不扬。而对手旗下的人才同样是人才，无论是盛大、腾讯，还是未来的阿里，只要能够为己所用，林风都希望能挖来。

　　　　四：坦诚相待，五，用人不疑。这是林风的优势，他一旦准备用这个人，都会非常坦诚的与之交流自己的思路和战略，确认其明白领悟之后，便放手任其施展。过程林风不会妄加干涉，以结果论英雄。

　　　　六：论功行赏。林风绝对能做到。

　　　　一番思索后，林风发现自己现在最需要做的，就是做好新的公司业务规划。

　　　　并为每个新的部门找到合适的掌门人！

　　　　初步梳理一下：

　　　　第一个核心部门，ff事业群，之前是王浩监管，但林风决定让王浩开始研发新的领域，所以最适合的人选，就是张小龙！

　　　　林风决定将张小龙晋升为风行公司高级副总裁，兼任ff事业群总经理。所有与ff相关的业务都在其管辖范围内。这就是委以重任了！

　　　　第二个核心部门，互娱事业群（原游戏事业群），这将是公司最大的部门，旗下业务众多，对管理者的要求非常高，目前看来，无论是姚晓光和徐波都暂时达不到这个水准。他心中的理想人选，是张志帧。

　　　　这位公司coo有一段时间似乎找不到合适的位置，也是因为公司原先的架构，coo被弱化了。

　　　　现在干脆让他以公司高级副总裁的身份，兼任互动娱乐事业群总经理。

　　　　第三个部门就是网站媒体事业群。林风特意将网站事业群改名为“网络媒体”，就是希望这个事业群能够在广告媒体方向有所创新和突破。

　　　　目前看来，费洋虽然在技术方面没有问题，但在管理运营上，尤其是网络媒体的运营商，显然还没有找到办法。看来需要换将了！

　　　　林风心中的理想人选，是未来腾讯在广告方面的掌舵人，刘胜义！

　　　　刘胜义在广告方面是资深专业的领袖人物，曾任职阳狮（publicis）中国的执行合伙人，天联（bbdo）中国的首席执行官，以及在sh担任电通扬雅（dentsuyoung&；amp；amp；amp；rubicam）和麦肯集团（mccann…erickson）在京港两地的高管职位。

　　　　刘胜义在媒体和营销领域有着20多年的专业经验，是广受瞩目的行业意见领袖以及数字经济、数字营销和互联网趋势方面的权威，在广告行业著述甚丰，并于2003年担任sh4a委员会主席。

　　　　他将会于2006年加盟腾讯，并一手缔造了腾讯在网络媒体和互联网广告创新方面的成就。

　　　　如果林风希望风行能够在网络媒体方面有所突破，这个人就是最佳的选择！

　　　　林风决定不惜一切代价，也要将他挖来！

　　　　他将是网络媒体事业群的总经理当然人选。

　　　　第四个部门，投资部门，投资并购部原本是企业事业群下辖的二级部门，但林风决定将投资作为风行的三大业务方向后，投资并购部的地位就不同了。

　　　　林风准备将这个部门单独出来，成立战略投资部，直属总裁办。由他亲自主管。

　　　　第五个部门，就是面对未来的全新战略部门，硬件部门了。

　　　　这个部门需要的人才，将会是在技术、市场、运营方面完全与互联网不同，估计要从传统企业里挖了。

　　　　象摩托罗拉、微软、诺基亚、亚信、谷歌研究院，甚至北邮院校，华为、中兴这些国内的技术公司。

　　　　这个部门，将有王浩来统帅。

　　　　这几个核心和战略部门的人选重新调整后，将形成公司全新的高层管理团队。

　　　　职能部门、分公司还是李东管理。

　　　　而收购的子公司，将根据业务类型，融入到各事业群里。

　　　　腾讯暂时可以让其独立发展，除了在内容端合作之外，不做调整，腾讯创始人和管理团队都是非常优秀的。

　　　　林风只需要注意，保持股份，不要被他们抢回大股东的地位就可以。

　　　　这么梳理之后，林风心中就有数了。

第二百零八章　高层调研

　　　　这么重大的公司调整，林风肯定不会一个人乾纲独断。

　　　　他还需要和李东、王浩商量一下，听听两个合伙人的意见。

　　　　同时，人才招聘这块也需要提前准备。

　　　　等新部门调整好了，没有合适的人掌管，岂不是笑话？

　　　　林风刚准备叫任洁过来，和她谈一谈几个重要职位的挖角问题。

　　　　桌上的手机响了起来。

　　　　林风拿起一看，笑着接通：“赵军，你消息够灵通的，我刚回来2天你就知道了啊？”

　　　　“嗨，我是谁啊？京城地面上还有我不知道的事儿？……是这样，我刚刚收到消息，最近可能会有高层领导到你们公司视察调研，你提前有个准备啊！”

　　　　林风一愣：“高层领导？有多高啊？”

　　　　“副总级的！”赵军道。

　　　　他叹了口气：“我说林风，你小子最近也太能折腾了，又是收购腾讯，又是在美国建立研究院的，已经引起领导的重视了。对了，我家老爷子也说，最近几天，他会先去你们公司看看，算是打个前站，也给你鼓鼓劲。估计很快就会有正式的通知下发给你们公司的。”

　　　　林风脊梁骨一阵冒寒气。

　　　　副总级的？

　　　　要不要这么高啊！

　　　　现在才2004年，还不是“互联网＋”上升到国家战略的2015年啊！

　　　　“风行现在，说白了就是个网络游戏公司，那够得上资格让高层调研啊？”即使两世为人，林风也不禁有点慌。

　　　　毕竟不像前世时的bat，已经成为庞然大物，影响着亿万老百姓的生活。

　　　　现在的风行的确在民生、公益、影响力等方面，没有什么值得称道的地方。

　　　　充其量也就算是一家互联网娱乐公司。

　　　　“你也别想太多，据说领导本来只是计划到中关村考察调研，后来不知道从哪看到风行的消息了，才临时加了你们公司一站，不是专程去你那儿的。你提前做好准备吧，找出点公司业务的特色和亮点出来！”

　　　　“放心吧，我家老爷子估计就这周找个时间先去，他也算是提前给你站站台，毕竟你们风行也是京城培养出来的优秀企业嘛。他早就想去看看了，这次正好借着这个机会。你好好向他汇报一下你的思路，到时候副总视察的时候，他也会陪同，有老爷子在，没事的。”

　　　　林风头都大了。

　　　　“唉，赵军，你小子好久没消息，一来电话就给我个大惊喜……，得了，我知道了，多谢！”

　　　　“行了，咱俩还客气什么啊，梦龙这次我可是大赚了一笔，你是我们哥几个的财神爷，哈哈，以后多记得点哥们就行。”

　　　　挂了电话，林风脸色有点发青。

　　　　这个事儿有点大啊！

　　　　…………

　　　　会议室内，林风、李东、王浩、徐倩四人正在商量。

　　　　“这也是好事，这么大的领导来，说不定咱们还能要到点政策什么的。”李东倒是心宽。

　　　　王浩皱眉苦思：“亮点？什么亮点呢？ff？”

　　　　徐倩是政府公共关系总监，以前在摩托罗拉的时候也经历过高层领导的调研接待，倒是比较镇定：“我们风行公司现在是国内领先的互联网公司，在音乐、游戏、文学等多个领域都处于行业第一的位置，能够引起高层的关注和调研，也说明了风行的高速发展和影响力。”

　　　　“我觉得，首先是我们要总结风行的发展历程，以及公司的愿景和使命。然后要展示一些在科研和技术方面处于业界前列的产品。”

　　　　林风听她说的周详，点了点头，看向王浩。

　　　　科研和技术方面，还得看王浩的。

　　　　王浩脑子乱糟糟的，急得揪头发：“ff是目前公司最核心的产品，绝大多数的开发人员都在这个项目里啊，可ff有什么可介绍的呢？”

　　　　林风这会儿脑子也清晰了些，点头道：“不错，ff其实是一个平台，我们可以在上面放娱乐业务，也可以放其他的业务。可以加一些有社会价值的产品线，比如在线教育之类的。”

　　　　思路一打开，他想到了更多的产品：“比如暴风影音，哦，现在叫ff影音了，这个产品我们计划和全国电视台合作，做成网络电视台，这就涉及到传媒领域，领导会感兴趣的。”

　　　　李东也被打开思路了：“还有咱们的支付宝，这个产品咱们的规划非常好，现在是我们所有业务线的支付渠道，我们现在不是也和卓越合作，帮他们做第三方支付吗？这个产品的空间十分非常大的，可以展示一下嘛。”

　　　　林风这才想起支付宝的事情来，对李东道：“不说这个事我都忘了，joe，你安排一下，把支付宝剥离出来，单独成立一家公司，未来我估计第三方支付平台需要央行审批支付牌照，不能有vie结构。就以咱们三个的名义成立一