上班了之后，甘欣还捂着小嘴夸奖过他，是自作多情。
习惯一旦养成，怎么也改不了。
这个时候，温纯想的是：石料厂是开是关，关与开，利弊何在？
假如我是席菲菲……
假如我是高亮泉……
假如我是牛广济……
假如我是吴幸福……
想了半天，不仅没想出个所以然来，反而越想越乱了。
温纯只得苦笑：不在其位，谋不好其政。
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071 制衡的奥妙
当初，石料厂开的时候，高亮泉与唐智民的思想就没统一，最后闹到了县委常委会上，还是高亮泉的意见占了上风，石料厂红红火火地开起来了。
官场上，经常是公说公有理，婆说婆有理。
最后谁势力大谁就有理！
这是官场颠扑不破的真理。
理论上来说，党政两个一把手，县委书记比县长权势大。
但往往在具体决策过程中，要看哪个人更强势。
明眼人都看得出来，在望城县，当初的唐智民是弱势，现在的席菲菲也是弱势。
否则，席菲菲用不着犯难。
关掉石料厂，符合建设资源节约型、环境友好型企业的大原则，同时，沙河乡与温家岭乡的矛盾迎刃而解，基层稳定指日可待。
但是，关掉石料厂，高亮泉肯定不满意，谭政荣也不会满意。
强行决定，且不说谭政荣会不会暗中干预，能否得到多数支持还尚未可知。
一旦动议了，却没有得到通过，那席菲菲与高亮泉的矛盾浮出水面不说，还将有损于席菲菲作为一把手的权威，今后的各项工作恐怕就更加难以展开了。
石料厂不关，直接污染了新泉和沙河水，温家岭乡桂花酒酿不了了，沙河沿线的村民日常用水也存在问题，温家岭乡的村民最不满意，与沙河乡的摩擦冲突还会不断发生，一旦升级，就会有局势失控的那一天。
要是闹出人员伤亡来，那就必须有人要为此承担责任，引咎辞职甚至可能被追究渎职失职罪，身陷囹圄。
当前的停产整顿只是折中的意见，是就势关了，还是重新生产，丑媳妇总归要见公婆。
这些烦恼，席菲菲不能跟身边的任何人说，她只能通过电话向祝庸之诉说。
祝庸之听了席菲菲的诉苦，哈哈大笑：“菲菲啊菲菲，又不是我派你去的，你有想法，可以向上级领导提，跟我老头子发什么牢骚嘛。”
席菲菲毫不客气：“老头子，只要我在官场一天，你就别想有一天的安宁。”
“看看，又耍赖皮了吧。”
“哪里有啊，我跟你说正经事呢。”
“你呀，灵性有余，灵活性不足。”祝庸之开始指点迷津。
他问道：“你说，你是什么？”
“我是书记。”
“高亮泉是什么？”
“他是县长。”
“这不结了吗？”
席菲菲被祝庸之搞糊涂了：“什么就结了呀？”
“我讲课的不是跟你们讲过了，党委管什么，政府管什么？”
“党委管宏观，政府管微观。”席菲菲脱口而出。
祝庸之的讲授的理论，席菲菲牢记在心。
“明白了吗？”
“哦，明白了。当前，稳定是宏观，经济是微观。”席菲菲如梦方醒。
要不怎么说当局者迷旁观者清呢。
祝庸之的意思是维护稳定是席菲菲的责任，发展经济是高亮泉的职责。
关了石料厂是维护稳定的需要，至于对经济的影响那是县长的事。
不过，席菲菲还是有些担忧：“但是，高亮泉……”
祝庸之打断了席菲菲的话：“呵呵，我知道你还想说什么，我还送你一句话，各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。”
这就是祝庸之的水平，他能把复杂的官场难题用最通俗的语言准确地描述出来。
维稳是席菲菲门前的雪，发展经济是高亮泉瓦上的霜。
是啊，自己门前的雪还扫不干净，哪有闲工夫管他人瓦上的霜啊！
“哈哈，”席菲菲放声大笑。“你这个老头子，真是逗死人不偿命。”
席菲菲开心了，祝庸之反而严肃了起来：“你也不要高兴得太早了，你刚才不就担心吗？你把自己家门前的雪扫到别人家的门前，别人怎么肯善罢甘休？”
“不肯，相当的不肯。”席菲菲回答得很干脆。“你个老头子，说话总留半句，直截了当地说出来，会闪了你的舌头啊？”
“哈哈，我再送你两个字……”
“快说！快说！”
祝庸之慢悠悠地吐出了两个字：“制衡！”
“老头子，你干脆点好不好？电话也是要收费的。”席菲菲虽有感悟，但还是希望祝庸之能简单明了，已经烦透了，没心情和老头子打这种猜哑谜的电话。
“好好好，我说的制衡，不是单纯的权利关系的约束。一是制造平衡，一是控制平衡，两样做好了，官就当好了。”
席菲菲说：“制造平衡我懂，官场不是一个人的天下，失之东隅，收之桑榆，投之以桃，报之以李。这是政治斗争最理想的结局。”
“好，这是制造平衡。我知道，你所担心的是，你想平衡，人家不跟你平衡，你没法控制平衡，对吧？”
祝庸之真是火眼金睛，隔着电话线还能看到席菲菲的心里。
席菲菲无话可说，只“嗯”了一声。
“没关系，先礼后兵。如果对方不讲官场规矩，那你就必须要控制平衡。我问你，有人故意挡住你去路的时候，你怎么选择？”祝庸之启发式教学方法很适合席菲菲。
“一，绕道而行，二，请他让道。”
祝庸之赞道：“对，先绕道而行，实在绕不过去了，就把他一脚踢开。”
绕道而行，席菲菲此前做得很到位。
席菲菲是官员，也是女人，女人最好的办法，就是用温情化解一切。
火药味太浓的事她做不好，在处理剑拔弩张的关系时，宽容有时才是最具杀伤力的武器。
所以，在绕不过去要比人让道的时候，席菲菲用的是“请”，祝庸之则用的是“踢”。
但，官场为官，没事别挑事，有事不怕事。
遇到退无可退的时候，她也敢于直面刀光剑影。
但祝庸之说，官场即战场，杀敌一千，自损八百。
政治斗争最需要的是智慧，讲究不战而屈人之兵，杀气太重的人，不可能在官场上走得更远。
政治斗争中，不败就是胜利，不败就证明了强硬的实力和存在的价值。
一团和气的官场才是一个正常的官场，哪怕这种和气仅仅保持在脸上。
祝庸之说：“在绕和踢之外，我还想告诉你第三个方法。”
席菲菲反应够快：“呵呵，我知道了。”
祝庸之放声大笑：“哈哈，知道了就好，那就放手去干吧！”
挂了电话，席菲菲的脑子里还在回响着祝庸之语重心长的教诲。
“菲菲啊，这次机会对你很重要，你去查查高级干部的履历，哪个没有基层工作的经历？别人当你是来镀金的，你千万不能有这种想法。政绩是干出来的，阅历是磨练出来的，有了机会，要抓牢，一定要抓牢。”
与祝庸之的一番交谈，让席菲菲豁然开朗。
心定了，席菲菲开始给浴缸放水，然后慢慢地除去衣服，她刚刚一身轻松地躺进浴缸里，那个期待已久的短信如期而至了。
只有短短的几个字：“稳住！”
席菲菲的心情随着浴缸里的温水荡漾开来。
那么，席菲菲与祝庸之心照不宣的第三个方法会是什么呢？又该如何去组织实施呢？
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072 青莲寺的传奇
第二天，席菲菲前所未有地忙碌起来，她需要尽快全面地了解掌握望城县的情况。
一连几天，她走访了望城县的各个部门和重要单位，找人谈话，了解干部和工作的情况。
来的当天和高亮泉谈过了，所以，她没有再找高亮泉，而是先从班子其他成员谈起，接着又找机关各部委办局的主要负责人谈话，光谈话记录就记了两大本。
席菲菲谈话很细致，也很有针对性。
对谨慎者放松了谈；对夸夸其谈者考问着谈；对失意者让他发牢骚，叫他感到希望；对得意者多问其咎，让他感到压力。
新书记逐一与机关干部的谈话，让机关部室主要负责人都打起了精神。
为官者一怕摘乌纱，二更惦记着进步。
一时间各部门、各单位的工作都变得主动起来，望城县机关作风有了大的转变，各项工作出现了新起色。
下一步，席菲菲还打算找乡镇头头们谈话了。
这么谈下去，没个十天半个月，估计还谈不完。
时间有的是，席菲菲不急，但高亮泉先急了。
一般来说，新领导上任后总要开几个会，发表一下施政方针，鼓一鼓劲，抓几件工作，叫“新官上任三把火”。
席菲菲到任快半个月了，即不开会也不讲话，更没有烧火。
唐智民刚上任的时候，开会讲话，夸夸其谈，一下子就暴露出了不扎实的软肋。
高亮泉对席菲菲上任以后不开干部大会，不发表施政讲话，不急于部署工作，感到很不理解，也很不适应。
等看到机关干部工作上的变化，他才发现席菲菲不但手法高明，而且心机难测，抱弓张弦引而不发，对望城县的机关干部形成了一种无形的压力。
能力强的积极工作，力图有所表现；能力弱的低调行事，拉拢人心。
高