高亮泉听得出席菲菲的话外之音还在石料厂，一时不知道该怎么说才好，只佯做看风景。
为了避免尴尬，高亮泉故意领着席菲菲来到了靠西边的山边，那里有一处凉亭。
凉亭两侧也是两根石柱，柱子上刻有一副楹联，写的是：
做事当上前，看景何如入景好？
为人须顾后，登亭终有出亭时。
席菲菲说：“老高，登亭终有出亭时，这说的就是我们吧。”
高亮泉仔细看了看，说：“以前陪客人来过几次，都是走马观花，还真没注意这些石柱上写了些什么。”
两人进了凉亭，在木栏杆上坐下。
席菲菲说：“老高，手机关了吧，难得清静一回。”
高亮泉说：“用不着，青莲山上就这青莲寺边，没有信号。”
席菲菲把手机掏出来看看，果然如高亮泉所说，一点信号也没有。
“怎么回事，真奇怪啊。”
“哈哈，村民们说，这是佛光显现。”
席菲菲把手机收起来，说：“老高，请你带我来看看风景，有些事也想顺便和你交换一下意见。”
高亮泉说：“菲菲同志，你是一把手，别老是跟我客气，我会全力支持你的。”
席菲菲说：“你是政府的一把手，县委副书记，我们俩是班子的核心。论年龄你还是我老大哥，我哪能一个人说了算呢？你是怕担责任呢，还是想考验我啊？”
高亮泉笑了：“席书记，我一个大老粗，你别和我客气，你拿主导意见，我跟着参谋参谋。”
席菲菲说：“老高，通过这些天的谈话，我感觉我们的干部当中，还存在一些问题，不知道看的准不准，想听听你得意见。”
“刚在在你办公室，我也汇报过了，县委方面的干部我不是太清楚，但政府方面的干部，还存在着不思进取，观念保守，本位主义严重等等方面的问题。”
“嗯，我也深有同感，所以，我想，近期对一些部门的干部做点微调，我们先统一一下思路。”
“应该的，智民同志在的时候，我们也开过常委会，讨论过干部问题，王福生调整了岗位，提拔了胡文丽和甘欣两位同志，只是后来……嘿嘿，原因你也知道，就没有太大的动作。”
“嗯，既然开过常委会，那也是集体决定，还是要尊重的。”
“不作数了，不作数了，你来了，还是以你得意见为主。”高亮泉掏出了烟盒，习惯性地递给席菲菲一支，看席菲菲摆手，就笑了收回去了：“嘿嘿，不好意思，污染空气，不抽了，不抽了。”
席菲菲就劝：“抽吧，你抽根把烟，我想还不至于就把青莲山的空气污染了。”
听席菲菲这么一说，高亮泉反倒不好再收回去，便点了一支，自顾自抽了起来。
“老高，我想跟你借个人，不知道你舍不舍得。”
终于步入正题了。
“哪里话，你管干部，都是你的人，没有我舍得不舍得的道理。”
席菲菲笑了：“刚才在办公室也说到过，县委办公室的老方申请病退了，主任一时也不好找，你把甘欣借给我，既当副主任，又当秘书，怎样？”
高亮泉没有马上回答。
“不舍得了吧，哈哈。”
高亮泉也笑了：“席书记，说实话，我还真舍不得。甘欣虽是个女同志，人也年轻，但能力很强，我是想重点培养几年，来接万大强的班。不过，为了工作方便，你身边也确实需要个女同志，我舍不得也要放啊。”
高亮泉这一番话，包含了好几重的意思。一，甘欣是我培养的，借给你，你欠了我一个人情；二，万大强是打算挪位子，当然应该是往高处挪；三，我考虑了你的工作方便，表达了对你工作的关心。
这几层意思，席菲菲当然听得懂。
“谢谢你了，老高。万大强工作很努力，主任也当了不少年，干脆你把他也借给我算了。”
“哈哈，你借他干什么？你身边有了甘欣，还要万大强干什么？”高亮泉嘴里打着哈哈，心里却在思量，难道席菲菲准备下手架空我？
“组织部的老刘到点了，让大强同志来帮我管干部，你看行不？”
这太出乎高亮泉的意料了，他正琢磨着该怎么开口呢，没想到席菲菲主动提出来了。毕竟组织部是党委部门，又是很重要的岗位，按常理，席菲菲应该安排她的人，至少不会同意安排高亮泉的人。
高亮泉正好顺水推舟：“我没有意见。”
席菲菲当然知道万大强与高亮泉的关系，把这么重要的位子给了他的心腹，就是想通过重用万大强向高亮泉投之以桃，希望他在石料厂的问题上报之以李，给予应有的支持。
毕竟干部任免的主导权握在自已手里，万大强也有能力，可以做得好干部选拔任用的具体工作，自己对县里干部也不熟悉，一般干部的调整，本来也需要听高亮泉的意见，与其让高亮泉来提名万大强，还不如直接自己来提。
高亮泉混迹官场多年，是个老江湖，当然也明白席菲菲的这层意思。
既然席菲菲没打算保留，那高亮泉也就开诚布公了。
随后，高亮泉在政府干部的调整上，和席菲菲比较透彻地谈了一些想法。
席菲菲感到，高亮泉的想法中虽然包含着一些个人私利，但总体上还是有利于工作的。
用干部，谁都愿意用自己熟悉了解的人。
席菲菲心中有数，在大的原则下，具体人选上必须做出一些妥协和让步，可以允许高亮泉保留一些自己的势力范围，只要不超出一定的限度就行。
平心而论，高亮泉能够在望城县扎根多年，呼风唤雨，自有他自己的一套用人原则，也不是不讲规矩乱出牌。
在人情化泛滥的官场，当领导的要照顾安排一些人，但在关键和重要的岗位上，还必须要有几个得力干将。否则，就打不开工作局面，撑不起一方天地，掌控不了大局。
他心里十分清楚，前几任书记之所以尊重并倚重自己，就是因为自己工作能力强，常务副县长郭咏和自己关系密切，手下还掌握着一批有能力有实力的乡镇和部委办局的干部。
比如，办公室主任万大强，沙河乡党委书记吴幸福，乡长高向阳，金口镇镇长齐如海，公安局长胡长庚，安监局局长梁永生等等，都是跟随高亮泉多年，能独挡一面的心腹爱将。
就说近期收入帐下的胡文丽，做宣传方面的工作也是一把好手；
对于办公室副主任甘欣，高亮泉也没有因为她不肯就范，便忽视了她的能力，不予提拔重用。
在望城县干部当中，高亮泉素有“爱才”的好名声。
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074 针锋相对
高亮泉爱才，自有他独特的一个套路：
爱之其一，有能力、有水平的干部谁当领导都喜欢，高亮泉也不例外。自然要网罗在手底下，有了提拔重用的机会，自是极力推荐，“关爱”有加。
爱之其二，心有所归的下属，如王福生之流，能力差的没关系，只要老实听话，忠心耿耿，即便有点小毛病，犯点小错误，高亮泉也是“爱护”有加的。
对于这一点，高亮泉过于自负了。
他之所以一直升不了县委书记，错就错在他把圈子扎得太紧。
把望城县交给他，组织上能放心吗？
这层意思，高亮泉体会不到，与高亮泉亲近的人也体会不到，可外人谁又肯帮他捅破呢？
席菲菲对高亮泉说：“一个好汉三个帮，现今体制下，当领导手下没几个知心的人怎么行？政府工作十分繁杂，老高，难为你了。”
高亮泉多少有点感动，他说：“菲菲同志，你放心，我提名的这些人保证不会在工作中给你丢脸，说句没有原则的话，什么我的人你的人，归根到底还是党委领导下的人，他们谁要是敢不紧密团结在你的周围，我第一个站出来要收拾他。”
席菲菲笑了，所谓紧密团结在谁谁谁的周围，本身就是一种派系和派别的表现，在目前情况下，派系和派别是不可能根本杜绝的。
官场上，“无帮无派，千奇百怪”。
关键还在于制衡。
制衡除了要制造平衡，也要控制平衡。
对此，席菲菲有足够的信心。
干部问题上，高亮泉的意见得到了席菲菲的充分尊重。
那么，在石料厂的问题上，高亮泉会让步吗？
高亮泉把烟头掐灭，站了起来，指着桃花谷的方向，说：“菲菲同志，我有个想法，把吴幸福从沙河乡调出来，你看如何？”
席菲菲等待已久，高亮泉终于把难题提出来了，这说明，前面干部调整的铺垫起了作用。
席菲菲不急不慢：“你说说看，他怎么安排？”
高亮泉开门见山：“大强同志你借走了，我想让他来给我当主任。这小子，在沙河乡干了几年，本位主义还是有的，把他调出来，对沙河乡下步工作的开展可能会有利些。”
席菲菲明白了，高亮泉打算在石料厂的问题上让步，但条件又增加了一个，还要安排好吴幸福。
对此，席菲菲不能接受。
高亮泉有得寸进尺之嫌。
沙河乡与温家岭乡的矛盾与冲突，吴幸福负有不可推卸的责任，把吴幸福调出来，是解决石料厂问题的一步棋，但安排进办公室当主任，级别虽说没变，但从岗位的重要性来说，还属于提拔重用。
“老高，这个时候把吴幸福调到县办来当主任，这恐怕不太合适。我个人的意见是，在新泉事件没有彻底处理完之前，他不能离开沙河乡，更不能提拔重用。”席菲菲说得很坚定。
某种意义上来分析，正是吴幸福不顾�
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