商界巅峰- 第255节

　　　　但妈妈没有批评她，

　　　　而是相信她肯定能做好，对现状采取“忍＋等”。

　　　　时间长了，女儿自己知道怎么做了。

　　　　再没有忘记过作业，成绩也很优秀，

　　　　尊重孩子，把孩子的体验权还给孩子

　　　　心理学家埃里克森曾经指出，

　　　　孩子如果表现出的主动探究行为受到鼓励，

　　　　幼儿就会形成主动性，

　　　　这为他将来成为一个有责任感、

　　　　有创造力的人奠定了基础。

　　　　如果成人阻挡了幼儿的探究行为，

　　　　那么幼儿就会逐渐失去自信心，

　　　　这使他们更倾向于生活在

　　　　别人为他们安排好的狭窄圈子里，

　　　　缺乏自己开创幸福生活的主动性。

　　　　能否在保障安全的情况下，

　　　　鼓励孩子多更多的探索和体验，显得非常重要。

　　　　以恋爱为例，

　　　　孩子就算看再多的理论书籍，

　　　　在感情上还是会很幼稚。

　　　　只有她亲自去经历了暗恋、恋爱、失恋等等，

　　　　有丰富的情感体验，

　　　　她才会知道自己需要什么样的伴侣，

　　　　愿意跟什么人长期共处。

　　　　简单粗暴地剥夺其体验权，

　　　　只会让孩子付出更大的代价，

　　　　比如年龄很大了尚不具备识人的本领，

　　　　恋爱和婚姻中经历受骗。

　　　　比如习惯了父母解决问题，

　　　　工作了还再不断因为小事向父母求助，

　　　　甚至是持续地啃老。

　　　　我们深深地爱着我们的孩子，

　　　　渴望把最好的一切都给他，

　　　　这是父母共同的心愿。

　　　　但是，养育孩子，就是一场目送，

　　　　无论我们多么爱他，也陪不了他一辈子。

　　　　只有我们深深地相信孩子，

　　　　把孩子的体验权充分地还给他，

　　　　孩子才能真正地有能力为自己的人生负责。

　　　　最好的爱孩子的方式，从来都不是大包大揽，

　　　　而是让他在实践中摸索到正确的方法。

　　　　一句“我信你”，就可以让孩子更自信，

　　　　也更容易发现自身的潜力和内在的力量。

　　　　这，才是我们留给他的宝贵财富。

　　　　（全本小说网，。，；手机阅读，m。

　第169章　思维维度

　　　　（全本小说网，。）

　　　　腾龙星在全面备战的同时，曾经的大学教授们一部分专职为研究员，另一部分则在执着的做着教育和培训工作，秦绵绵带着媒体编辑组审核着各位教授录制的培训视频，精选出一些经典的培训，送到田薇那里，申请作为脑域通讯器输送知识的一部分。

　　　　宋太平前往媒体影视事业部检查进展情况时，顺便旁听了一位教授讲解打开思维维度的培训：

　　　　每个人因格局和高度的不同，会造就不同的思维模式，从而导致不同的个人行为，最后形成不同的人生。现在你所拥有的思维模式，又将让你走出怎样的人生路呢？

　　　　有一家公司因为在某个项目上决策失误，损失了一笔资金，使得公司的运营情况变得有些艰难。

　　　　正当孙老板在发愁怎么重振旗鼓的时候，突然想起以前另外一家公司的杨老板欠了自己30万至今未还，要是能找回这30万，就能帮助公司度过这次难关。

　　　　可是当孙老板找到杨老板想让他还钱的时候，杨老板口头上答应着还钱，却总是用各种各样的借口把还钱的日期一拖再拖。

　　　　孙老板的公司财政危机不断逼近，孙老板实在没办法了，只好向公司员工发出求助公告：

　　　　“目前杨老板的公司欠着我们公司30万的债务，如果有人能够让b公司还钱，我愿意拿出其中的5万作为奖励。不过，追款必须通过正当途径，不能做些犯法的事情。”

　　　　消息一出，公司的员工纷纷摩拳擦掌，跃跃欲试。毕竟那可是五万元的奖励，差不多就是一年的工资了！

　　　　有的员工一有空就去杨老板公司蹲点，想要亲自跟杨老板来一番唇枪舌战，说服杨老板把那30万还回来；有的员工找到了杨老板的联系方式，不断地打电话、发短信，将公司的艰难情况一五一十地告诉了杨老板，希望用真诚去打动对方。

　　　　然而，半个月过去了，杨老板依然不肯还钱。这下子，连孙老板都心灰意冷了。

　　　　谁知道几天后，突然有位员工声称自己把钱收回来了！孙老板喜出望外，立刻让那名员工到自己办公室报告。

　　　　“你真的把那30万收回来啦？”

　　　　“这个，我要先确定一件事情，请问是真的会奖励我5万元吗？”

　　　　“对，奖励你的5万，直接就从30万里扣！”

　　　　“谢谢老板，那这样钱是的确收回来了。”

　　　　“怎么做到的？”

　　　　“我跟对方说，我可以给他欠款打个折，只要他给我5000块，那么他就只需要还25万。杨老板不愧是个生意人，觉得有利可图立刻就答应了。”

　　　　听了这名员工的话，孙老板深感惊讶，每个员工都想着把那5万全部收进自己口袋，却一个人都没有成功。眼前这位员工别出心裁的想法，不仅在自己想要得到5万的欲望和b老板不舍得还钱的现实中找到了一个平衡，还及时帮公司脱离了资金危机。

　　　　孙老板不禁感叹，这样的人才加以培养一定会有更大的成就。

　　　　果不其然，在孙老板破格把那位员工提携成了产品部经理后，这个新上任的产品经理立刻针对公司的产品做了一次调查，找出了许多可优化的版块，让公司平稳已久的业绩又冲上了一个新的高峰。

　　　　有时候，世界很奇怪。人们总是告诉我们努力就会有回报，可是现实却告诉我们：

　　　　有的业务员很努力，每天顶着热辣辣的太阳穿梭于偌大的城市之间，无数次敲门、问好、被拒绝，可是业绩的增长速度却慢到完全可以忽略不计；有的学生为了学好一门科目，每个月花上父母差不多一半的工资去参加各式各样的补习班，可是每次月考出来的成绩都没脱离过垫底的区域。

　　　　“不努力一下，你都不知道自己会输得有多惨。”

　　　　生活总是喜欢出其不意给人出难题，但是不是每个人都碰巧会解那一题。

　　　　我们能够做的，就是不断去提高自己解题的能力。

　　　　其中很重要的一点，就是要突破自己思维的局限。

　　　　一般来说，当一个人对某件事情的经验越来越多，潜意识就会越来越依靠经验，从而让自己的思维没有办法发散，一直只在原地打转。

　　　　我们小孩子时期天马行空的想象力，不正是在不断的经历中失去的吗？

　　　　比如看到一个大胖子，大部分人第一反应是“他肯定特别爱吃才这么胖”，但是其实他真正肥胖的原因，是因为某种疾病；看到一个家庭里面父母对儿子比女儿更好，大部分人会想“肯定是因为重男轻女”，但是其实在这个家庭里面，只有女儿是亲生的，父母为了不让领养的儿子产生负面情绪，所以给了他更多的关照。

　　　　往往我们才刚了解到的事情，惯性思维却早已在脑海下了判断。这样的情况越多，我们看到的世界就会越窄。

　　　　比起不努力更可怕的事情，是带着局限的思维去努力。

　　　　因为知道了很多所谓的“道理”，形成了固有的“观点”，从而很难寻找新一轮的“突破”，这是不少人都会遇到的挑战。

　　　　偶尔有一件你觉得自己喜欢并且可以去做的事情，不巧遇上周围的人七嘴八舌地以过来人的经验告诉你这件事是多么难完成，完成的几率是多么的低，你想了想发现那些问题的确是有一定难度，背后的代价可能会有些沉重。

　　　　你犹豫了，你退缩了，你就这样与你想做的事情失之交臂。

　　　　你完全忘记了你要做的，应该是去思考解决这些问题的对策，而不是直接放弃这个选择好让事情一了百了。

　　　　“这件事情很难完成所以你也不可能成功”和“这件事情很难完成但是总有人会成功”之间的差距，就是前者只会盯着失败的案例，而看不到解决问题的曙光。

　　　　相信很多人小时候都被家长这么说过：“学习都那么紧张了，还想着玩，成绩肯定好不了！”

　　　　但是其实很多学霸，都很会玩。在开放性思维里面，很多事情不应该处于对立的位置，而应该有更多的可能性。现在，我们总是在说三观的话题，思维模式其实也是一种三观的体现。

　　　　所谓正确的三观，不是一定要说你对他错，而是应该允许你对，也允许他对，允许这世上有无限种可能。不然，你所追求的“正确三观”，也会成为你的局限。

　　　　每个人都在不断校准自己的人生，直至变成一条路，但你要相信，无论你或者别人有多么成功，没有哪一条路是绝对正确的。

　　　　思维越局限，明天越危险。人生是个圆，有的人走了一辈子也没有走出生命的圆圈，他就是不知道，圆上的每一个点都有一条腾飞的切线。

　　　　当我们习惯用同一种思维看问题时，我们就容易被当前的已知条件所束缚，很难找到近在眼前的那条帮助我们腾飞的切线。

　　　　有人说，比守身如玉更可怕的，是守脑如玉；比平庸无知更恐怖的，是思维的固步自封。

　　　　世间最了不起的才能，是思维的独创性

　　　　宋徽宗赵佶喜欢绘画，因此朝廷常常以诗句为主题，并以“按题作画”的方式来考验画家。

　　　　有一次，主考官给出的命题为“踏花归去马蹄香”，要求画家按诗句内容来作画。

　　　　有的画家重点关注“踏花”，便在纸上画了许多五颜六色的花瓣，一个人骑着马在花瓣上行走；

　　　　有的画家关注“归去”，画了一位跃马扬鞭的少年，在黄昏时疾速归来；

　　　　有的画家则关注“马蹄”，画了一只大大的马蹄，极其醒目……

　　　　而那个“香”，却只有一位画家匠心独运，表达了出来。他的画面