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赴宴归来的第二天，L君就向主管递交了辞呈，主管对他的警醒有些意外，又有些释然。在接下来的日子里，L君利用半年时间重拾了被自己扔掉了整整三年的专业，在这期间他还应聘到一家会计事务所做了一名最初级的会计。一边工作，一边学习，他的日子变得又忙碌起来，虽然赚得不多，但内心却充实了许多，因为他知道，这一次，他没有选错路。
一年之后，L君凭出色的业务能力和一流高校的本科学历，实现了当初那个用了三年也没实现的职业梦想 当上一名小主管。又过了几年，他被猎头挖到了一家外企做会计主管。对于此时的他来说，买房、买车，甚至是更高一级的职业理想都已经变成了可以预见的未来了。
L君就是CF中国的财务总监李想。
李想的职业道路很曲折，但好在他及时调整了错误的路线，回归了“正途”，这一点他和杜拉拉一样幸运。进入DB中国之前，杜拉拉曾经在国企、民企、港企都待过，而且混迹的时间也不算短，整整四年。在这四年中，从职业发展的角度来说，杜拉拉的收获几乎为“零”。从民企辞职之后，拉拉才开始重新定位自己的职业之路。这时候，她的人生观、价值观和职业观第一次开始“集体思考”，最终，她有了一个明确的职业目标 一定要进入一家世界500强跨国企业，后来她如愿以偿。虽然进入DB中国之后，她的职业发展有风有雨，有坎有坷，但是，最后她无疑成为了职场中的胜利者。
虽然，杜拉拉和李想都从弯路回归了正途。但是，又有多少人可以像他们一样幸运呢？在现实职场中，有许多人用了十年、二十年甚至一生的时间都没看清自己走的路到底是对是错，他们的职业命运可想而知。
再来看李想，原本，在毕业之初，他还是有一个正确的职业方向的，但是却没有把握好机会。经历过几番失败的求职经历之后，他的职业方向出现了偏离，丢弃了原来的专业，反而投身到毫不熟悉的领域。在侥幸取得一点成绩之后，就开始自以为可以在此大展一番拳脚，结果整整浪费了三年的光阴。
如果当初他能继续坚持自己的职业选择，同时放弃简历中有关薪酬、职位等的高要求，先从一名低薪的小会计员做起，那么凭他的专业能力，三年的时间完全可以让自己的职业道路达到一个理想的高度。
所以说，很多时候，我们仅仅知道选择进入职场是远远不够的，更要清楚该选择什么样的职业道路来走。西方有一句谚语说，如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。中国也有句老话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。在现代职场中，其实男女都怕入错行，因为入错行，必然会耽误自己的发展。这时候，职业定位的重要性就突显出来了。对于职场新人来说，要想选对职业，首先要认清自己，知道自己的优势和缺点都在哪里，然后还要学会结合别人的经验来综合考量这个问题，总之一定要慎重，千万不能草率，否则，很可能在未来的很长一段时间里都过着或困窘或一成不变，或奔波或平淡无奇的生活。不要说职业理想，就连最起码的生活都可能无法保障。
而且，更重要的一点是，当你在一个职业领域内长时间毫无建树的时候，不要因为懒惰而拒绝改变重新寻找职业方向，也不要因为不愿去适应新环境而放弃重新选择，更不要稀里糊涂、将错就错地走下去，因为这样做只能让你离当初的职业理想越来越远。
就像有位哲人说的那样：误入“歧途”并不可怕，真正可怕的是在“歧途”中毫无知觉，任由自己继续、甚至永远深陷其中。
杜拉拉职场秘语：
1．选择职业时一定要先认清自己，即明白自己的兴趣、能力所在，然后以此为依据找到最适合的工作。
2．如果目前的职业没有太大的发展，那么就应该尽快结束，正所谓可以糊涂一时，不可糊涂一世。
2。你想在文员职位上一呆就是七年吗 志向决定命运（1）
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职场天规第二条：职场只有两个角色：主角和配角
决定个人职场命运的关键是什么，决定你在职场中是小人物还是大人物的关键是什么？答案其实只有一个：那就是你的志向，只要志向高远，并有排除万难的决心和行动，那么不管前路有多少荆棘和暗箭，终有一天你会登上你梦想的职业巅峰！可悲的是，职场偏偏有这么一种人，他们整日抱着做一天和尚撞一天钟的心态，贪图安稳，不思进取，面对同事的升职加薪，更是牢骚满腹，怨天尤人，这些人之所以想不通，其实有两方面的原因，一方面是他们没有看见别人的努力，认为别人都和自己一样；另一方面就是因为他们的职业理想偏低，或者是他们根本就没有职业理想。如果他们只能碌碌无为，永远都处于职场的最底层，永远都是小人物。
而职场中那些志向高远的人，大多兢兢业业，不但把上司交待的每一件工作都做得妥妥帖帖，而且还时不时会有些创意的想法闪现，结果经过若干时间之后，他们不是升职就是已经跳槽到更好的公司，其中的佼佼者或许还会自己成立公司，步入老板的行列，虽然他们的职业生涯就此告一段落，但事业生涯却会因此有了一个很好的开端。
在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉和海伦正是这两种人物的代表。
四年之内，杜拉拉获得两次升职的机会，靠的是什么？有人说她运气好，有人说她能力好，这些都没错。但最重要的是，在这些运气、能力的背后，她自身高远的职业理想才是最强大的原动力，那就是 要成为职场中的主角，成为DB中国的中产阶级，获得财务自由，从而实现“自由自在地活”的梦想。而最终，也正如她所愿。
而海伦的职业理想则很简单。对于她来说，在DB当前台就挺好，甚至要比到香格里拉大酒店当前台强，起码上班不用站着，还不用倒班。所以，别人做前台是为了把这当成跳板，将来另谋高就，而海伦的不思上进却让她做了整整7年的前台文员。尽管后来被拉拉提为助理，但也始终是DB中国里的一个小小的配角，自始至终都是拉拉的“跟班”。如果没有杜拉拉，海伦在前台也许再呆7年也未可知。
由此可见，造成职业命运差异的根本原因就是：职业志向的不同。如果你踏入职场的目的只是为了混口饭吃，解决基本的生活需要，那么职业带给你的也就只有这么多，有时候甚至会更少；但是，如果你踏入职场的目的是为了更高远的职业理想，是为了今后在职场中扬名立腕，叱咤风云，那么职业带给你的或许就是无数的机会，还有你想要的成功。正如拿破仑说过的那句名言一样：不想当将军的士军，不是好士兵。如果你想在职场这幕大戏中成为主角，那就要成为一个有野心、有目标、有远大志向的人，否则你只能成为配角，甚至沦为更惨的龙套。
拉拉族职场潜伏记2：三个女人一台戏 职场中的女人靠什么赢得青睐？
硕士毕业那年，小叶已经二十四岁，毕业后她便应征进入了CF的中国总部。
与小叶同一批进入CF中国工作的还有五个人，他（她）们被分配到了不同的部门，其中小叶和B小姐一同进入了公关部，其他四人则分别进入了销售部和人力资源部。
小叶天生很勤快，又因为自己是一个职场新人，所以平常办公室里跑腿打杂的事儿她总是抢着干，复印材料、整理文件，甚至是倒咖啡，小叶都冲在前面。而且几乎每天，小叶都是第一个来到办公室，主动把办公室的卫生打扫一遍，擦桌子、倒垃圾，从不怠慢。
而B小姐对小叶的这些行为却深感不屑：同在一个办公室，大多数都是同级，我凭什么这样为别人“服务”？做好自己的工作就是尽本分了！有空闲的时间，还不如上网聊聊天打发时间呢！反正多做事又不给多开工钱，何苦让自己这么劳累呢？所以，B小姐很少早到，几乎每天都是踩着点儿来上班，下班也总是第一个“冲”出办公室，偶尔还迟到一下。小叶在她眼里是典型的“傻大姐儿”，所以每次当小叶为了
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同事的事情跑前跑后的时候，她都不免在背后嘀咕一句：“傻帽！”
小叶是真傻吗？当然不是。她这样做并不是因为自己真的有多余的精力和时间，而是因为她清楚地知道，自己在这间办公室里属于资历最浅的那拨儿人，对业务不熟悉，对办公室政治也不太了解，如果想要尽快掌握这些，那自然少不了要向同事们请教，但是俗话说“教会徒弟，饿死师傅”，有谁会心甘情愿地把这些规矩教给你呢？所以小叶用替同事们跑腿打杂这一招来获得他们的好感，这样，在自己面对业务难题或是人际难题时就可以找他们帮忙了。果然，每当小叶向同事们请教一些问题时，他们大多会碍于平常小叶的帮忙而多多少少指导她一些，这样一来，小叶无论在业务还是人际上的进步都还不赖。
而小叶之所以想要获得这些进步，当然不止是为了在这间办公室里生存下来这样简单，她心里其实有着一个更高远的职业理想，那就是：一定要在CF中国的公关部有所作为，也就是说要凭借自己的努力和日臻完善的各种能力争取获得职位上的晋升。而要想达到这个目标，当然要付出一定的代价，比如现在的跑腿、打杂儿。
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